Le monde professionnel est vaste et diversifié. Il est important de bien choisir son métier pour pouvoir s’épanouir. Idéalement, vous devez trouver un métier qui correspond à la fois à vos compétences, à vos passions et à votre personnalité. Pour guider les gens dans cette quête, un psychologue et sociologue américain, John L. Holland a créé le modèle RIASEC. Ce modèle propose 6 profils distincts pour mieux orienter chacun vers les secteurs et les métiers qui lui conviennent. Découvrons ensemble ces 6 profils de métiers RIASEC.
Les six types de personnalités selon le modèle RIASEC
Le modèle RIASEC se base sur l’analyse de six types de personnalités professionnelles. Ces six types ont été déterminés en fonction des centres d’intérêt et des compétences spécifiques de chaque individu. Ils sont représentés par les six lettres du mot RIASEC :
- R : Réaliste (pratique, technique)
- I : Investigateur (analytique, scientifique)
- A : Artiste (créatif, expressif)
- S : Social (coopératif, aidant)
- E : Entreprenerial (persuasif, dirigeant)
- C : Conventionnel (étiquette, organisé)
Selon ce modèle, chaque personne présente une combinaison unique de ces différents types de personnalités professionnelles. Il est possible d’avoir plusieurs types dominants, mais l’une des personnalités sera généralement plus affirmée que les autres.
Les avantages de passer un test basé sur le modèle RIASEC
Plusieurs tests et questionnaires sont aujourd’hui disponibles pour déterminer son profil selon le modèle RIASEC. Ces tests se présentent généralement sous la forme d’un questionnaire d’intérêt comportant une série de questions qui permettent d’identifier les préférences et les centres d’intérêt du participant. Les résultats obtenus révèlent alors le code RIASEC de la personne, c’est-à-dire les trois lettres correspondant à ses trois principales personnalités professionnelles.
Voir également : 6 tests de personnalité pour mieux se connaître soi-même
Passer un test basé sur le modèle RIASEC offre plusieurs avantages tant pour les personnes désirant s’orienter professionnellement ou pour celles souhaitant changer de carrière :
- Une meilleure connaissance de soi au niveau professionnel
- Identifier les métiers adaptés à ses compétences et intérêts
- Optimiser sa recherche d’emploi en postulant aux offres adéquates
- Obtenir des conseils pour choisir une formation continue adaptée
Comment utiliser son code RIASEC pour son orientation professionnelle ?
Suite au passage d’un test basé sur le modèle RIASEC, vous obtenez votre code, composé des trois principales personnalités professionnelles vous caractérisant. Il est nécessaire de prendre ce code en compte dans la réflexion sur votre orientation professionnelle, car il permet :
- D’obtenir une idée claire de vos compétences professionnelles et de ce qui vous motive au travail
- De mieux connaître les métiers auxquels chacun des types de personnalités correspond le mieux et ainsi d’identifier les professions dans lesquelles vous pourrez vous épanouir
- Éventuellement, de vous orienter vers des formations adéquates pour développer ces compétences
- De cibler vos recherches d’emploi plus efficacement grâce à ces nouveaux éléments de réflexion.
Exemples de métiers en fonction du code RIASEC
Le Réaliste
Le profil réaliste est caractérisé par sa nature pratique et concrète. Doué de ses mains, il est minutieux, déterminé et sérieux.
Les personnes qui se reconnaissent dans ce profil ont besoin de s’impliquer physiquement dans ce qu’elles font. Elles souhaitent s’engager dans des tâches logiques et manuelles. Ils comprennent facilement la mécanique et les outils plus techniques. Ils sont à l’aise dans des environnements non conventionnels et concrets, tels que les chantiers, les rues ou les laboratoires.
Dotés d’une grande résistance, les réalistes recherchent des activités où ils peuvent canaliser leur énergie. Ils excellent particulièrement dans les situations d’action en équipe.
Voici les domaines dans lesquels les réalistes seront plus à l’aise :
- L’agriculture
- La menuiserie
- La science
- L’ingénierie
- La mécanique
- L’électronique
- La restauration
- La construction et le bâtiment
- L’industrie
- L’informatique
- La police et l’armée
- Le sport
L’Investigateur
Avec une soif insatiable de connaissance et de savoir, l’investigateur est très curieux. Avant d’agir ou de prendre une décision, il réfléchit bien.
Les personnes présentant une dominante de ce type sont motivées par la découverte et la réflexion. Calmes et méthodiques, elles apprécient l’étude, l’apprentissage et la quête d’informations. Elles sont souvent discrètes et adorent passer des heures à examiner des problèmes sous tous leurs angles pour trouver des solutions.
Les investigateurs ont un bon sens de l’analyse. Même s’ils ne parlent pas beaucoup, ils observent tout. Ils semblent parfois éloignés des réalités concrètes, mais ils sont résolument orientés vers l’avenir et les nouvelles opportunités.
Ils veulent toujours apprendre et mettre à profit leur esprit curieux.
Les métiers qui les attirent le plus souvent sont ceux liés à la science et à la recherche. Les domaines qui leur correspondent sont :
- La recherche
- L’ingénierie
- La consultance
- Les mathématiques
- La biologie
- La santé
- La sociologie
- L’astronomie
- Le développement web
- L’analyse financière
- La psychologie
- L’économie
L’Artiste
La beauté, l’expression et la créativité définissent l’artiste. Il est à la recherche d’autonomie et ne souhaite en aucun cas suivre des règles strictes ou des procédures précises.
Le profil artistique est inventif et a beaucoup d’idées. Il apprécie la beauté et est souvent sensible à l’esthétique. Indépendant et anticonformiste, il aime agir selon ses propres règles, sans se soucier des jugements des autres.
Pour se sentir bien, il cherche des endroits où il peut exprimer ses sentiments, ses pensées ou sa singularité. Il est attentif à ce qui l’entoure et voit souvent le monde différemment. Bien qu’il puisse sembler distant ou perdu dans ses pensées, il peut aussi être un grand meneur lorsqu’il s’agit de concrétiser ses visions.
Même s’ils rêvent beaucoup, les artistes sont aussi déterminés et prêts à travailler dur pour leurs ambitions.
Bien évidemment, ces personnes trouvent leur place dans des milieux professionnels reliés à l’art, le design ou la création. Voici des exemples de secteurs d’activité qu’ils seront plus aptes à choisir :
- La littérature
- La musique
- La photographie
- Les arts plastiques
- La création de mode ou de bijoux
- Le journalisme
- L’art dramatique
- La danse
- La mode
- Le cinéma
- La décoration d’intérieur
- Le design/graphisme
Ces métiers se pratiquent la plupart du temps dans des environnements spéciaux, tels que des studios, des musées, des scènes en plein air ou dans les théâtres. Ces cadres conviennent parfaitement aux esprits artistiques.
Le Social
Avec une empathie innée, le profil social se sent bien au contact des autres. Il aime guider, partager, divertir et aider les gens.
Les personnes orientées socialement ont besoin de créer et d’entretenir des relations avec d’autres personnes. Elles sont douées pour la communication et cherchent toujours à échanger avec autrui. Elles sont généreuses, engageantes, positives et ouvertes. Cela fait d’elles de bons candidats pour les métiers centrés sur le soutien, l’accompagnement et l’aide. Leur sens aigu de l’écoute et de l’observation leur permet de bien cerner et répondre aux besoins des gens.
Intéressés par l’être humain et ses comportements, les sociaux sont à l’aise pour dialoguer et aider, que ce soit avec des enfants, des adolescents ou des adultes. Ils n’ont pas peur de prendre la parole devant un groupe et d’exprimer leurs idées.
Pour ceux qui ont ce profil, les métiers axés sur les relations humaines sont idéaux. Ils peuvent envisager des carrières dans :
- Les services sociaux
- La thérapie
- L’enseignement
- La santé
- Les loisirs
- Les relations publiques
- Les métiers liés à l’enfance
- Les métiers dans les Ressources Humaines
Ces domaines impliquent un contact direct et régulier avec les gens, ce qui convient parfaitement aux individus sociables.
L’Entreprenant
Doté d’une confiance inébranlable, l’entreprenant est né pour influencer et convaincre. Il possède un esprit de leader et adore mener des groupes ou prendre la tête de projets.
Ce type de personnalité est naturellement doué pour la vente, le leadership et le conseil. Audacieux et déterminé, il sait clairement où il va et prend les mesures nécessaires pour atteindre ses objectifs. Il est aussi très organisé, ce qui lui permet d’exceller dans la réalisation de divers projets.
Habile dans la stratégie, il maîtrise les interactions humaines, sachant décoder les réactions de ses interlocuteurs et s’adapter à leur profil. Attiré par les défis, il s’épanouit dans des environnements compétitifs et prestigieux.
Prendre des risques ? Pas de souci pour l’entreprenant, c’est même une partie de son jeu.
Les personnes entreprenantes sont motivées par les défis et visent constamment l’excellence. Les domaines axés sur l’indépendance leur conviennent parfaitement, à savoir :
- Le management
- L’entrepreneuriat
- La gestion de projets
- La politique
- Le commerce
- La communication
- L’immobilier
- La vente
- L’administration
- La finance
- Les affaires publiques
- Le droit
Ces secteurs offrent aux profils entreprenants un terrain idéal pour exprimer leur leadership et réaliser leurs ambitions.
Le Conventionnel
Le profil conventionnel se distingue par son sens de l’organisation. Rigoureux et méthodique, il est particulièrement doué dans l’application de protocoles et le respect des règles établies.
D’un tempérament plutôt discret, le conventionnel apprécie la structure, l’ordre et la routine. Il préfère des missions clairement définies et évite les situations imprévues ou les changements brusques.
Doté d’un esprit ordonné et méthodique, il excelle dans la classification, le calcul et la gestion. Il est très respectueux de l’autorité et se distingue par son sens du devoir et sa fiabilité. Sa nature réservée lui confère une capacité de concentration et d’exécution sans faille. Il est reconnu pour son sérieux, sa ponctualité et son intégrité. C’est une personne sur laquelle on peut toujours compter.
Les environnements professionnels traditionnels et paisibles sont parfaits pour les conventionnels. Ils apprécient la tranquillité et travailler en solitaire ne les dérange pas, cela leur permettant même d’accomplir leurs tâches avec une grande précision. Ils trouvent leur bonheur dans ces secteurs :
- La comptabilité
- L’administration
- Les bibliothèques
- La banque
- La restauration
- Les mathématiques
- Les statistiques
- La sécurité
- L’entretien et le nettoyage
- L’économie
