Devenir auxiliaire de puériculture
L’auxiliaire de puériculture prend en charge les nourrissons et les jeunes enfants : soins d’hygiène, alimentation, éveil, surveillance et lien avec les familles. Accessible après un an de formation (DEAP) en IFAP. Salaire en fonction publique hospitalière : environ 1 870 € net/mois en début de carrière (catégorie B post-Ségur).
Missions de l’auxiliaire de puériculture
L’auxiliaire de puériculture travaille auprès des enfants de la naissance à l’adolescence, sous la responsabilité d’une puéricultrice ou d’une infirmière. Son rôle central est d’assurer le bien-être et le développement des enfants tout en soutenant les familles.
Soins d’hygiène et de confort
Elle assure la toilette, le change, l’habillage et l’installation confortable des nourrissons et des jeunes enfants. Elle respecte les protocoles de prévention des infections (hygiène des mains, nettoyage du matériel) et veille à la prévention des érythèmes fessiers et autres problèmes cutanés. Ces soins sont réalisés en collaboration étroite avec l’équipe infirmière qui reste responsable des soins techniques. Sources : Ministère des Solidarités, Onisep.
Alimentation
Elle prépare et donne les biberons, puis accompagne la diversification alimentaire en tenant compte des prescriptions médicales et des besoins nutritionnels de chaque enfant. Elle applique strictement les règles d’hygiène alimentaire pour prévenir les risques d’intoxication.
Éveil et développement psychomoteur
Elle propose des activités sensorielles, motrices et ludiques adaptées à l’âge pour stimuler le développement psychomoteur et la socialisation. Elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure, en contribuant à créer un environnement stimulant et sécurisant.
Surveillance de l’état de santé
Elle observe attentivement le comportement, la température, l’alimentation et le sommeil de chaque enfant, repère les signes d’alerte (fièvre, agitation inhabituelle, refus de manger) et les transmet immédiatement à l’infirmière ou au médecin. Elle tient à jour le dossier de l’enfant avec ses observations.
Accompagnement des familles
Elle accueille les parents, les informe sur les soins quotidiens, leur apporte un soutien à la parentalité et assure la continuité entre l’environnement familial et la structure d’accueil. Ce lien avec les familles est particulièrement important en maternité, en néonatologie et en crèche.
Formation : Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Durée : environ 11 mois (1 an) en Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP)
- Accès : à partir de 17 ans, sans condition de diplôme préalable (sélection sur dossier et entretien)
- Programme : anatomie, développement de l’enfant, hygiène, alimentation, communication, législation + environ 24 semaines de stages (maternité, crèche, pédiatrie)
- Financement : éligible au CPF et aux financements des conseils régionaux
Sources : Croix-Rouge Formation, Onisep.
Débouchés et lieux d’exercice
- Maternité et néonatologie : soins aux nouveau-nés, accompagnement des parents à la naissance
- Crèches et structures multi-accueil : prise en charge de groupes de 5 à 8 enfants de 0 à 3 ans
- PMI (Protection Maternelle et Infantile) : prévention, suivi du développement, lien avec les familles
- Pédiatrie hospitalière : aide aux soins d’enfants hospitalisés, soutien aux familles
- Pouponnières et foyers de l’enfance : accueil d’urgence et hébergement temporaire de nourrissons
France Travail recensait 32 470 offres d’emploi pour 22 080 demandeurs d’emploi sur 12 mois (1er trimestre 2026), soit un solde positif d’environ 10 000 postes : le marché recrute activement.
Salaires de l’auxiliaire de puériculture en 2026
| Situation | Net mensuel |
|---|---|
| FPH – 1 an de carrière (cat. B post-Ségur) | ≈ 1 873 € |
| FPH – 5 ans de carrière | ≈ 2 031 € |
| FPH – 20 ans de carrière | ≈ 2 633 € |
| FPH – fin de carrière | ≈ 2 968 € |
| Secteur privé débutant (CCN 51) | ≈ 1 700 – 1 900 € brut |
Source : Ministère des Solidarités (salaires nets FPH post-Ségur). Les primes de nuit, week-end et jours fériés s’ajoutent aux montants de base.
Évolutions de carrière
L’auxiliaire de puériculture peut progresser en grade (auxiliaire de puériculture principal de 1re et 2e classe) par avancement d’échelon et examen professionnel. Pour évoluer vers d’autres métiers de la petite enfance, elle peut préparer le Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE) par la VAE ou par une formation qualifiante. La voie vers les métiers infirmiers passe par une intégration en IFSI (sur concours ou via les dispositifs de passerelle pour les professionnels de santé de catégorie B), puis par le Diplôme d’État infirmier (3 ans), qui ouvre ensuite l’accès à la spécialisation en puériculture (DE puéricultrice, 1 an supplémentaire).
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