La liste des 11 OPCO
Les opérateurs de compétences – OPCO sont mis en place pour vous accompagner dans vos démarches de formation ou de reconversion. Actuellement, la liste des OPCO répertorie 11 organismes. Celui dont vous dépendez est en fonction de votre secteur d’activité ou de la convention collective régissant votre entreprise.
Que sont les OPCO et à qui servent-ils ?
Les OPCO sont des organismes dont les missions ont pour objectif de subventionner l’apprentissage. Ils accompagnent aussi les PME dans les formations en interne. Ils s’occupent également de l’élaboration des certifications professionnelles que délivrent les branches professionnelles.
Les OPCO succèdent aux OPCA et s’inscrivent dans le cadre de la loi Avenir professionnel. Ils résultent de négociations afin d’octroyer des financements pour les formations professionnelles et l’apprentissage. En mettant en place un service de proximité, les OPCO sont les interlocuteurs dédiés aux entreprises pour l’accès à l’apprentissage. Depuis 2019, les OPCO sont au nombre de 11 et regroupent 329 branches professionnelles. Une entreprise est rattachée à un OPCO selon la convention collective à laquelle elle est dépendante. Si vous êtes salarié dans une compagnie qui ressort de la CNEAP (Conseil national de l’enseignement agricole privé) par exemple, l’OPCO recommandé est l’AKTO. Comme mentionné précédemment, la liste des OPCO comprend 11 organismes. Vous pouvez ainsi consulter la table de correspondance mise en place par le ministère du Travail pour identifier le vôtre. Si vous ne retrouvez aucune correspondance, il se peut que votre entreprise ne ressorte d’aucune convention collective. Dans ce cas, l’option possible est de vous orienter vers l’OPCO avec un champ d’application approximatif. Vous pouvez ensuite bénéficier d’un financement pour votre formation.
Les 11 opérateurs de compétences en 2021
Le gouvernement a octroyé l’agrément à 11 opérateurs de compétences. Les branches professionnelles dont l’activité, le métier et les enjeux se rapprochent sont rassemblées dans un OPCO donné.
Afdas
Afdas est l’OPCO dont vous dépendez si vous exercez un métier de la culture, des loisirs ou du sport. Vous êtes également concerné si vous travaillez dans les médias. Il s’agit du regroupement de plusieurs champs d’application : Uniformation, Fafih, Opcalia et Afdas. Ceux qui travaillent pour une entreprise dans le spectacle ainsi que les branches du tourisme et des télécommunications relèvent de cet OPCA.
Akto
Akto est l’OPCO adéquat si vous exercez dans une entreprise à forte intensité de main d’œuvre. Il s’agit d’un OPCO interbranches réunissant plusieurs champs : Opcalia, FAF-TT, Agefos-PME, Actalians, Intergros, Fafih et Opca Transports et service.
Atlas
Atlas est l’OPCO adapté si vous travaillez dans un établissement d’assurance ou de services financiers. Il vous concerne aussi si vous êtes dans le conseil.
Constructys
Constructys est l’OPCO recommandé si vous êtes dans le secteur du BTP. Votre entreprise en dépend aussi si vous travaillez dans le négoce de matériaux de construction et de bois. Il s’agit d’un regroupement des OPCA Intergros et Constructys.
Ocapiat
Opaciat est l’OPCO dont vous relevez si vous êtes dans l’exploitation agricole ou travaillez dans le secteur agroalimentaire. Vous bénéficiez de son service aussi si vous êtes un acteur de développement économique ou spécialiste d’activités maritimes. Il reprend les anciens Fafsea, Intergros, Agefos-PME Faf pêche, Opcalim.
OPCO 2i
OPCO 2i est l’OPCO correspondant si vous êtes dans l’industrie pharmaceutique, chimique ou métallurgique. Vous y êtes également rattaché si vous faites partie du secteur des papiers-carton. Il s’agit d’une reprise des anciens Opcaim, Opca 3+, Opca Defi, Agefos-PME ainsi que Opcalia.
OPCO Commerce
OPCO Commerce est le champ d’intervention qui vous correspond si vous êtes dans le commerce. Il s’applique aux champs conventionnels des activités commerciales. Il s’agit de la fusion des anciens Intergros, Fafsea, Forgo et Agefos-PME.
OPCO EP
L’OPCO EP est l’OPCO consacré à votre activité au sein d’une entreprise de proximité. Opérateur interbranches, OPCO EP rassemble les anciens Opcalim, Actalians, Fafsea, Opcalia ainsi que Agefos-PME.
OPCO Mobilités
L’OPCO Mobilités est l’OPCO réservé aux acteurs du transport routier et des services de l’automobile. Si vous travaillez dans le transport maritime, vous dépendez également de cet OPCO. Ce dernier réunit les anciens Opca Transports et services, Agefos-PME, Opcalia et Anfa.
OPCO Santé
L’OPCO Santé est l’OPCO dédié à vous qui êtes dans le secteur médico-social. Il concerne les professions de la santé et reprend les anciens Unifaf, Opcalia et Actalians.
Uniformation
Uniformation est l’OPCO rattaché si vous travaillez dans un domaine de la cohésion sociale. Les services à la personne, les fondations, le sport, les associations, les comités sociaux ou encore les partis politiques sont concernés. La cohérence et la pertinence économique sont des conditions requises pour relever de cet OPCO.
Les rôles des OPCO
Le rôle d’un opérateur de compétences est de financer les contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Il se charge de veiller à ce que les salariés accèdent aux informations et formations nécessaires selon leur branche d’activité. En ce sens, un OPCO accompagne les entreprises dans la détermination des apprentissages indispensables et le développement des compétences. Ceux-ci correspondent essentiellement à la formation exigée par l’évolution économique ou technologique.
Le soutien technique des branches pour la mise en place d’une GPEC relève aussi des responsabilités de l’OPCO. A titre d’information, il s’agit de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. Les formations professionnelles fournissent un certificat à leur issue. La validité et la reconnaissance de ce dernier comptent parmi les missions de l’opérateur de compétences. Effectivement, ce dernier établit les référentiels précisant les termes exigés et les normes en vigueur pour une certification garantie.
Un OPCO a également pour mission de collecter les contributions des entreprises dans le cadre du financement des formations. Il s’agit ici d’un rôle provisoire, car la MSA et l’Urssaf ont pris le relais depuis janvier 2021.
La prise en charge d’un OPCO est variable, mais concerne particulièrement les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Les charges couvertes vont des frais d’hébergement à l’équipement ou encore la VAE. Le plan de formation compte également parmi les financements possibles pour une entreprise de 50 salariés maximum. Les champs d’intervention étant larges et diversifiés, il convient de connaître les OPCO actuels.
Envie de changer de métier ?
Reprenez en main votre projet professionnel avec un bilan de compétences 100% en ligne