Cabinet de recrutement à Paris

Cabinet de recrutement spécialiste Santé depuis 1998, Cooper Consultants intervient auprès des acteurs du secteur de la santé privés et publics (Hôpitaux, cliniques, centres de recherche, industriels, centres de santé ou groupement de laboratoires, ..) à Paris et région parisienne. Equipe dynamique, à l’écoute et compétente, Cooper Consultants fait de vos projets de recrutement dans le secteur de la santé une réussite : biologistes, médecins, pharmaciens, cadres dans le secteur de la santé, fonctions siège (comptabilité, achats, informatique/DSI, …). Que ce soit par approche directe, mixte ou par annonces / offres d’emploi, son équipe s’implique à 100% pour vous dénicher le talent idéal, et ce, dans les plus brefs délais.

CA Ressources Humaines est un cabinet de recrutement à Paris spécialisé en conseil RH, outplacement individuel et collectif, chasse de tête et évaluation. Depuis 2012, elle œuvre auprès des entreprises et organisations à la recherche de nouveaux talents et accompagne tous les actifs dans l’évolution de leur carrière professionnelle. Confier votre recrutement à CA Ressources Humaines, c’est opter pour une aide et des conseils de consultants experts, capables de fournir des résultats à la hauteur de vos exigences et dans le meilleur délai. En effet, pour trouver le collaborateur idéal, le cabinet adopte des méthodes innovantes moyennant des outils de pointe. Du briefing au suivi d’intégration post-recrutement, son équipe vous garantit une rencontre professionnelle authentique et durable basée sur la proximité.

Alphée est un cabinet de conseil en ressources humaines qui intervient pour le  développement des entreprises et l’épanouissement des candidats. Son équipe est composée de plusieurs consultants confirmés travaillant dans des contextes multiculturels et internationaux. Ces agents bénéficient tous de formations régulières de mise à jour. Ils comptent tous plusieurs années d’expérience en approche directe. Grâce à un réseau international, tous les membres d’Alphée participent à des échanges permanents qui leur permettent de s’enrichir mutuellement. 

Altaÿs est un cabinet indépendant et autofinancé disposant d’un Système d’Information de gestion des Ressources Humaines ou SIRH complet permettant de digitaliser les services RH d’une entreprise. Le système couvre, en effet, toutes les procédures nécessaires à la vie et au développement de l’entreprise. Il permet d’accompagner les dirigeants dans la recherche de talents et dans la gestion de la vie sociale des employés.  Pour cela, Altaÿs offre un logiciel performant qui leur permet de réussir leurs recrutements et d’accroître leurs chiffres d’affaires. 

ASPEN RH est un cabinet de conseil qui travaille à ressourcer les carrières d’un organisme. Il est spécialisé en recrutement de dirigeants et de cadres. Cet acteur intervient notamment sur les fonctions de supports et opérationnelles d’une entreprise. ASPEN RH est composé d’une équipe compétente ayant de solides expériences managériales. Celle-ci intervient dans plusieurs secteurs d’activités comme le conseil, le digital, les services, etc. Le cabinet s’engage à honorer la confiance de ses clients en leur présentant les meilleurs talents. 

FoxRH est un cabinet spécialisé dans les métiers du droit social, de la paie et des ressources humaines. Il accompagne les entreprises dans les recrutements en intérim, CDD et CDI. Il œuvre de même dans le management de transition RH. Ce cabinet accompagne par ailleurs les entreprises dans la recherche et l’évaluation des responsables RH et paie. Son équipe d’experts intervient non seulement en région parisienne mais aussi à l’international.

GetPro est un cabinet de recrutement ayant pour objectif de renforcer le dispositif RH d’une entreprise. Il est en mesure de trouver rapidement d’excellents candidats à de nombreux postes. En effet, il est composé de profils multiculturels à fort potentiel partageant le goût de l’aventure et le même optimisme. L’entraide et la fraternité sont d’ailleurs inscrites au cœur de l’ADN de GetPro. Ce créateur d’avenir professionnel présente 3 équipes compétentes dont l’équipe RPO, Recrutement Tech et Recrutement Business. 

Happy to meet you propose une offre de recrutement adaptée aux entreprises souhaitant se développer de manière durable. Ce cabinet exerce notamment dans le domaine de l’industrie, de la santé, du digital, de l’agroalimentaire, du commerce et du marketing. Pour insuffler de la souplesse tout au long d’une collaboration, l’équipe de recrutement de Happy to meet you s’inspire de la méthode agile. De plus, elle  enrichit ses annonces d’une infographie personnalisée dans le but de mettre les atouts de l’entreprise en valeur. 

Hays est un cabinet de recrutement qui propose aux entreprises du monde entier des MSP et des RPO. Pour cela, il fournit à la fois un accompagnement complet et un savoir-faire technique. Il place chaque année plus de 200 000 intérimaires et 60 000 candidats dans plusieurs organismes prestigieux. Ce créateur d’avenir professionnel couvre au minimum 25 spécialisations métiers. Hays ne se limite pas au recrutement mais propose également des solutions de gestion RH permettant d’atteindre des objectifs commerciaux. 

Neptune RH est un cabinet spécialisé dans l’embauche de dirigeants, d’experts et de cadres. Il offre plusieurs prestations sur-mesure comme le management de transition, la chasse de tête, etc. Il soutient les candidats dans leur développement professionnel et accompagne les clients dans leur recherche de talents. Afin de trouver le profil idéal, Neptune RH associe sa technique de sélection rigoureuse à sa maîtrise sectorielle. Le cabinet s’engage, de plus, à communiquer sans tabou et à être fidèle dans sa déontologie. 

OpenSourcing est un cabinet de recrutement en ligne permettant de trouver facilement le profil idéal. Pour cela, il utilise des procédés numériques et des outils innovants comme l’intelligence artificielle, l’open web et les méta moteurs. Grâce à la part du digital, cet acteur propose une offre complète répondant parfaitement aux objectifs de recrutement d’une entreprise. OpenSourcing choisit les candidats les plus pertinents via un algorithme de présélection. Cet outil permet d’attribuer à chaque postulant des scores de qualité. 

Selescope est un cabinet de conseil qui contribue à la performance économique des entreprises. Il accompagne les grands groupes et les Petites et Moyennes entreprises dans le recrutement de managers, dirigeants, cadres et commerciaux. Pour trouver le profil idéal, les agents de Selescope évaluent l’ensemble des attitudes et des comportements de chaque candidat. Cet acteur en ressources humaines intervient dans de nombreux secteurs tels qu’ l’industrie en général, les transports, l’immobilier, l’informatique, la restauration collective, etc.