Les 10 meilleurs cabinets de recrutement en événementiel en 2026

J4S Intérim & Recrutement est une agence parisienne dont l’événementiel est l’une des spécialités, à côté de la relation client, de la logistique, du juridique et de l’immobilier. Elle travaille pour des agences événementielles, des organisateurs de salons, de congrès, de festivals et d’événements sportifs.

Elle propose des missions ponctuelles, des renforts saisonniers et des recrutements durables, en intérim, CDD ou CDI.

Recrutop Event se définit comme une agence d’intérim exclusivement dédiée à l’événementiel, au spectacle et à l’audiovisuel scénique. Elle fournit des techniciens son, lumière et vidéo, des régisseurs, des manutentionnaires et des équipes logistiques, pour des missions d’un jour comme pour des renforts de longue durée.

Elle propose aussi du recrutement en CDI et un service de portage et de gestion administrative. Ses missions se déroulent à Paris et en Île-de-France.

Créée à Bordeaux en 2016, L’Agence Unique recrute et encadre des équipes pour des événements et des sites culturels. Son site distingue l’accueil et l’événementiel, l’art et la culture, les loisirs et le tourisme.

Côté événementiel, elle cite l’accueil et le vestiaire, l’animation commerciale, le service, la manutention, la coordination et la régie. Elle indique intervenir à Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Lille, Marseille et partout en France.

Créée en 1990 par Delphine Demichel, Profil est aujourd’hui une filiale du groupe GL events. Son site la présente comme un acteur de l’accueil événementiel haut de gamme, pour les événements institutionnels, corporate, sportifs et culturels, les congrès et les salons.

Elle compte six agences, à Paris, Lyon, Cannes, Marseille, Bordeaux et Strasbourg, et annonce une certification ISO 20121 et ISO 9001.

Maesina a fait de l’événementiel l’une des fonctions de sa spécialisation marketing et communication. Son site cite la direction marketing, la communication, les relations publiques, l’événementiel, l’influence et les études, avec le poste de responsable événementiel.

Créé en 1973, le cabinet vise les cadres et dirigeants de la grande consommation, du luxe, de la mode et des services.

Accile s’est d’abord adressé aux agences de communication parisiennes avant d’élargir son périmètre aux annonceurs. Il recrute en communication événementielle, parmi d’autres fonctions.

Il a par exemple publié une offre de chef de projets événementiels pour une agence créative d’une trentaine de personnes, tournée vers le luxe et la cosmétique, pourvue depuis.

Michael Page range l’événementiel dans sa pratique hôtellerie, restauration et tourisme, qu’il dit servir depuis plus de quarante ans. Sa page cite, au titre du tourisme d’affaires, les chefs de projet événementiel et MICE et les conseillers voyages d’affaires.

C’est un généraliste, sans équipe dédiée à la seule production d’événements, mais il propose du CDI, du CDD, de l’intérim et du management de transition sur ces postes.