Cabinets de recrutement à Clermont-Ferrand

Depuis longtemps, 2ARH est une entreprise intermédiaire en recrutement. Elle offre de nombreux postes en CDD, CDI ou intérim. Implantée à Clermont-Ferrand, 2ARH a une envergure nationale. Son équipe accompagne les candidats dans la définition de leur projet professionnel. Par ailleurs, la réactivité, l’efficacité et l’adaptabilité sont les principes qui guident l’agence. Les consultants experts du cabinet offrent leur savoir-faire pour le développement des entreprises collaboratrices. En outre, 2ARH facilite la recherche d’emploi des professionnels.

ADECCO dispose de nombreux postes en intérim, alternance, CDI et CDD. L’agence est spécialisée dans le recrutement à court ou à moyen terme. Le recrutement en alternance est très bénéfique pour les TPE et les entreprises en croissance. Il met à la disposition de l’entreprise une variété de main-d’œuvre qualifiée. ADECCO est un cabinet de recrutement qui fournir des milliers d’offres d’emploi pour les candidats. Les techniciens en informatique, en fibre optique, les soudeurs peuvent s’adresser au cabinet afin de décrocher une opportunité.

Le cabinet DSI travaille sur les facteurs humains de l’entreprise. Il assure une prestation performante au profit de ses collaborateurs. L’agence adopte une approche innovante afin de satisfaire ses clients. Il s’agit de la méthode digital marketing RH. C’est une stratégie qui permet de créer une expérience candidat grâce au contenu de la marque employeur. L’outil numérique est devenu un atout pour la gestion des ressources humaines. Le Cabinet DSI apporte ainsi une solution pour résoudre les problématiques et questionnements relatifs aux RH.

Les métiers en technique et ingénierie intéressent le cabinet GI Group. Les domaines concernés sont les travaux de télécommunication, d’installation et de maintenance des ouvrages, la logistique et le transport. L’agence encadre les salariés afin de développer leur performance. Ceci leur permet de bénéficier de diverses opportunités. GI Group est aussi un partenaire de structure locale, il peut guider dans un centre de formation professionnel. Le cabinet est capable de trouver un poste en travaux publics, bâtiment, électricité et maintenance.

IREC excelle dans le recrutement des futurs collaborateurs de ses clients. Il est aussi spécialisé dans la gestion d’annonce et de travail temporaire. Le cabinet est animé par de nombreux consultants. Ceux-ci sont à même d’effectuer des expertises pointues. IREC offre des services personnalisés selon la taille et les valeurs de l’entreprise. C’est aussi une plateforme de mise en relation des candidats en quête d’opportunité et des entreprises qui recrutent. L’agence s’engage à établir un lien tissé sur une relation de confiance avec les collaborateurs. 

Les talents en ingénierie, informatique et fonctions supports peuvent trouver une opportunité chez Lynx RH. C’est un cabinet implanté à Clermont-Ferrand et spécialisé dans le recrutement des profils Bac+2 à Bac+5. Par ailleurs, c’est une agence d’envergure nationale, elle propose plus de 1000 postes à pourvoir. Les métiers en commerce, achat, vente, marketing et communication intéressent le cabinet. En outre, les entreprises en manufacturing, recherche et développement peuvent solliciter l’intervention de Lynx RH afin de trouver leur nouveau collaborateur.

Perfhomme est une entreprise de distribution d’outils d’évaluation et tests psychométriques. Ce sont des instruments de qualité et fiables. Ils permettent d’affiner les échanges avec les clients. À travers la collaboration avec l’entreprise Profiles International, Perfhomme développe une stratégie cohérente d’expertise. C’est une agence habilitée à dispenser une formation à l’ensemble des consultants experts du réseau. Perfhomme est également un cabinet composé d’experts en diagnostics et management de talent.  L’agence est aussi spécialisée dans l’évaluation des compétences des candidats.

Depuis longtemps, le cabinet de recrutement Projective est implanté à Clermont-Ferrand. Il propose ses services à toute équipe des ressources humaines d’une entreprise. D’abord, le cabinet effectue un bilan de compétence. Il réalise une analyse des salaires et des compétences professionnelle et personnelle. L’agence définit pour les salariés un projet professionnel et un projet de formation. L’outplacement et l’évaluation comptent également parmi les prestations de l’agence. Projective accompagne les travailleurs licenciés et démissionnaires. Il les soutient de même dans la recherche d’un nouvel emploi.

Rhévolutions est un cabinet de conseil en relations humaines. Depuis 25 ans, le cabinet excelle dans le recrutement, le coaching, le conseil et l’accompagnement. Il apporte son aide aux entreprises en difficulté. Ses compétences et savoir-faire permettent aux managers d’adopter une stratégie de croissance pour l’entreprise. Les consultants de cette agence sont à même de proposer une solution en organisation interne de l’entreprise. S’il est nécessaire de proposer des logiciels performants, Rhévolutions peut en élaborer grâce à ses experts.

Sponsor RH est spécialiste dans le domaine de l’expertise locale. L’agence effectue un service dans le secteur de l’intérim, du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Il offre de nombreux services aux entreprises collaboratrices. Par ailleurs, Sponsor RH est un intermédiaire entre les entreprises de grandes marques et les candidats. Il impose des exigences aux candidats et aux clients. Par ailleurs, Sponsor RH cherche à valoriser l’image de l’intérim dans le marché de l’emploi.