Cabinets de recrutement à Dijon

AGILITE offre un service complet en recrutement et conseil en ressources humaines. Le cabinet sélectionne les CV des candidats à forte potentialité. Ensuite, une évaluation des candidatures ainsi qu’un entretien permettent de découvrir ceux qui sont réellement compétents. Le cabinet met ensuite en relation le candidat définitivement choisi et son nouvel employeur. AGILITE assure son intégration dans l’entreprise. Cette agence de recrutement est autant spécialisée dans la recherche des profils cadres intermédiaires que celle des hauts techniciens.

Caryatis est un allié des ressources humaines. Le cabinet contribue au perfectionnement des performances de l’entreprise en proposant diverses prestations. Son équipe apporte son soutien et accompagne ses collaborateurs dans l’organisation du personnel. Ses agents conseillent les responsables de ressources humaines sur les meilleures stratégies d’organisation de la structure interne de l’entreprise. Caryatis accompagne les salariés dans l’intégration professionnelle afin de favoriser leur épanouissement. En effet, le cabinet axe sa stratégie dans le développement du capital humain. 

CDI collabore avec tous les types et tailles de sociétés. C’est un cabinet généraliste qui recueille les CV de candidats sérieux et motivés. Ceux-ci peuvent postuler pour le poste d’assistant administratif, de commercial ou d’agent responsable de développement selon les offres disponibles. L’agence exerce aussi un service externe de recrutement. À partir d’un profil de poste à pourvoir, CDI recherche et présente à l’entreprise le candidat idéal. Ces prestations sont le fruit d’une longue expertise effectuée par un consultant expérimenté dans un domaine spécifique.

Delaune Conseil&Recrutement est une entreprise à taille humaine. Elle recrute les candidats au nom et pour le compte d’une entreprise. Le cabinet cherche à tout prix le profil qui réponde le mieux à la culture de l’entreprise. Il s’est spécialisé dans la méthode d’approche directe. En effet, l’agence s’adapte facilement à la stratégie de l’entreprise sur l’approche du candidat. Delaune Conseil&Recrutement conserve les secrets professionnels de chaque collaborateur. Le respect et la confidentialité sont ainsi des qualités fondamentales de cette agence.

Des milliers de propositions sont lancées régulièrement sur le site d’Expectra. Les postes sont variés : CDD, CDI ou intérim. Un groupe de consultants spécialisés anime le cabinet Expectra. Ces professionnels réceptionnent les CV et en assurent l’analyse. Si le candidat est estimé avoir une forte potentialité, une opportunité lui est proposée. En outre, l’agence développe un conseil en RH pour ses collaborateurs. Cette assistance est combinée avec le service de proximité. Expectra excelle également dans l’expertise de qualité.

Harry Hope optimise la rencontre entre le candidat et l’entreprise en quête de nouveau talent. De ce fait, il offre sur son site, de nombreuses opportunités pour les candidats motivés. L’agence de recrutement oriente chaque proposition venant des candidats vers un futur projet cohérent. Harry Hope est une entreprise à taille humaine et qui vise constamment l’excellence pour chacun de ses collaborateurs. Afin d’atteindre ses objectifs, l’agence est constituée par des consultants expérimentés. Ces professionnels apportent leur expertise innovante dans le marché de l’emploi.

Hays est une référence en recrutement et rémunération. Le cabinet connaît les tendances salariales dans toutes les villes françaises. Les entreprises font appel à ce professionnel pour obtenir des conseils concernant les salaires par secteur. Par ailleurs, un service spécialisé est dédié à la gestion des besoins de l’entreprise. Il s’agit de la direction des grands comptes. Hays a aussi un blog pour partager les articles susceptibles d’intéresser les candidats. Une formation complète est également disponible sur la plateforme afin de développer l’équipe manager.

KIM Executive possède un espace candidat pour accueillir les talents rares. De ce fait, il est possible de lancer une candidature spontanée sur le site internet du cabinet. Les consultants de l’agence sont capables de dénicher les points forts sur chaque CV. Ils proposent ensuite des opportunités qui correspondent au candidat. Par ailleurs, un espace dédié aux entreprises est également ouvert sur la plateforme de KIM Executive. Il permet à ses collaborateurs de trouver le talent qui peut compléter leur structure interne.

Spring est une grande plateforme riche en offres d’emploi. C’est également un cabinet de recrutement temporaire spécialisé. Il accompagne ses collaborateurs dans la gestion des talents au sein de l’entreprise. Une formation est tenue afin de consolider l’intégration professionnelle des salariés. Des conseils sur l’emploi et la carrière sont aussi des avantages de la collaboration avec Spring. Le cabinet utilise la méthode inbound recruiting pour trouver le talent rare. C’est un moyen incontournable pour découvrir le profil potentiel.