Les 10 meilleurs cabinets de recrutement en communication en 2026
Recruter ou être recruté en communication suppose de savoir de quel côté on se place : l’agence, qui vend de la création et du conseil, ou l’annonceur, qui fait vivre une marque ou une institution. Les cabinets de recrutement spécialisés connaissent cette frontière et les passerelles entre les deux.
Notre sélection 2026 retient dix cabinets qui recrutent en communication, de la communication interne aux relations publiques, de la création à la direction. Chaque année de création, adresse et poste cité vient du site du cabinet. Si votre poste mêle communication et marketing, regardez aussi cette sélection.
Le top 10 communication en un coup d’œil
Les cabinets sont classés selon la netteté de leur spécialisation en communication, puis selon la taille de leur réseau. Commencez par celui dont le terrain, agence, annonceur ou institution, correspond au vôtre.
| # | Cabinet | Point fort | Postes |
|---|---|---|---|
| 1 | Accile | Né dans les agences de communication, aujourd’hui aussi chez l’annonceur | Directeurs de la communication, DA, directeurs de clientèle |
| 2 | Elaee | La création, la communication et le digital, par une fondatrice venue de l’agence | Directeurs de la communication, content managers, journalistes |
| 3 | Mushroom | Les directions de la communication, de la chasse au conseil en organisation | Directeurs de la communication corporate, externe, interne |
| 4 | Taste | Un chasseur dédié aux agences, aux régies et aux annonceurs | Agences de publicité, agences média, annonceurs, régies |
| 5 | Hanson Search | Relations publiques et affaires publiques à Paris, pour des profils seniors | Directeurs de la communication, heads of corporate affairs |
| 6 | Elios Conseil | Brand, relations presse, événementiel et réseaux sociaux par approche directe | Brand managers, PR managers, responsables événementiels |
| 7 | Licorne Society | La communication de marque pour les annonceurs et les agences digitales | Responsables communication, brand content managers, DA |
| 8 | Maesina | La communication et l’événementiel des marques de grande consommation et de luxe | Directeurs de la communication, directeurs média, DA |
| 9 | Michael Page | Communication interne et externe, événementiel et création, dans un réseau mondial | Communication interne et externe, événementiel, DA |
| 10 | Florian Mantione Institut RH | Un cabinet généraliste de long passé, fort en communication et marketing | Responsables communication, community managers, SEO/SEA |
Les 10 meilleurs cabinets de recrutement en communication
Accile
Né dans les agences de communication, aujourd’hui aussi chez l’annonceur
Fondé en 2001 par Véronique Speltdoorn, Accile s’est d’abord adressé aux agences de communication de la place parisienne, et un contrat avec une filiale de Publicis l’a fait grandir vite. Après 2008, il a élargi son périmètre aux annonceurs, aux PME, aux grandes entreprises et aux institutions.
Il recrute en communication interne, externe, institutionnelle, événementielle et corporate, du directeur de la communication au directeur de la création et au directeur de clientèle.
Idéal pour les créatifs, chefs de projet et directeurs de la communication, en agence comme chez l’annonceur.
Elaee
La création, la communication et le digital, par une fondatrice venue de l’agence
Fondé par Claire Romanet, qui s’est formée à la publicité et a travaillé en agence comme en entreprise, Elaee couvre la création, la communication, le digital et le marketing. Le cabinet annonce près de vingt ans d’activité.
Côté communication, il cite le directeur communication, le responsable communication, le chargé de communication, le chef de projet, le content manager, le responsable contenus et le journaliste, et décrit aussi le métier de directeur de création.
Idéal pour les profils de la création et de la communication qui visent une agence, un annonceur ou un média.
Mushroom
Les directions de la communication, de la chasse au conseil en organisation
Mushroom recrute des directeurs de la communication, corporate, externe ou interne, pour des agences de communication, des grands groupes, des ETI et des sociétés à taille humaine. Le cabinet se définit comme un conseil en talent management.
Il propose aussi du conseil en organisation, avec une page dédiée aux directions de la communication, et du coaching certifié ICF.
Idéal pour les directeurs de la communication qui visent un poste de direction, en agence ou chez l’annonceur.
Taste
Un chasseur dédié aux agences, aux régies et aux annonceurs
Depuis 2004, Taste est un cabinet de conseil en recrutement indépendant, positionné sur le marché des cadres experts. Sa practice Médias et Brands accompagne les agences de publicité, les agences média, les annonceurs, les régies publicitaires et l’adtech.
Sabine Julien-Laferrière y est présentée comme experte des médias et de la communication, en agence comme chez l’annonceur. Le cabinet ajoute de l’assessment et du coaching.
Idéal pour les cadres de la publicité, des médias et des annonceurs qui veulent un chasseur du métier.
Hanson Search
Relations publiques et affaires publiques à Paris, pour des profils seniors
L’équipe parisienne de Hanson Search, présente depuis 2007, place des cadres confirmés et seniors en communication, affaires publiques, relations publiques, marketing et digital. Elle travaille pour des multinationales, des groupes du CAC 40, des agences indépendantes, des associations professionnelles et des ONG.
Ses recrutements couvrent le directeur de la communication, le head of corporate affairs et le head of media relations, en CDI comme en intérim.
Idéal pour les profils seniors des relations publiques et des affaires publiques, de préférence bilingues.
Elios Conseil
Brand, relations presse, événementiel et réseaux sociaux par approche directe
Elios Conseil consacre une page aux chasseurs de têtes en communication. Depuis 2011, il recrute par approche directe des brand managers, des PR managers, des responsables événementiels, des social media managers, des community managers, des content managers et des chargés de communication.
Le cabinet affirme avoir accompagné plus de 150 clients : PME, start-up, cabinets de conseil et grands groupes.
Idéal pour les profils relations presse, influence et brand content, en PME, start-up ou grand groupe.
Licorne Society
La communication de marque pour les annonceurs et les agences digitales
Licorne Society recrute en communication pour les annonceurs et les agences, en CDI comme en freelance. Chez l’annonceur, ses exemples vont du responsable communication au brand content manager et au head of brand & communications. En agence, du directeur de clientèle au directeur de création et au directeur artistique.
Il est entré en 2026, pour la première fois, au palmarès Les Échos–Statista des meilleurs cabinets de recrutement.
Idéal pour ceux qui visent une communication de marque dans une start-up ou une agence digitale.
Maesina
La communication et l’événementiel des marques de grande consommation et de luxe
Maesina rattache la communication à sa spécialisation marketing : direction de la communication, relations publiques, événementiel, influence, études. Il cite le directeur de la communication, le directeur média, le responsable événementiel et le directeur artistique.
Créé en 1973, le cabinet vise les cadres et les dirigeants, dans la grande consommation, le luxe, la mode, le retail, les cosmétiques et les services.
Idéal pour les directeurs de la communication et de l’événementiel de marques de grande consommation, de luxe ou de mode.
Michael Page
Communication interne et externe, événementiel et création, dans un réseau mondial
Michael Page place des chargés de communication interne et externe, des chefs de projet événementiel, des directeurs communication et marketing, et des profils créatifs : directeur artistique, webdesigner, UI designer. Il intervient auprès d’agences digitales et médias, de pure players et d’annonceurs.
Créé à Londres en 1976, le groupe est présent dans 34 pays et 123 bureaux. Page Personnel a rejoint la marque Michael Page en juillet 2026.
Idéal pour ceux qui cherchent un poste de communication, de chargé à directeur, en CDI, en intérim ou en transition.
Florian Mantione Institut RH
Un cabinet généraliste de long passé, fort en communication et marketing
Le Florian Mantione Institut RH est un cabinet généraliste créé en 1976, qui revendique une solide expérience du marketing, de la communication et du digital : communication corporate ou institutionnelle, stratégie de marque, content management, e-commerce.
Il cite les responsables de communication, les community managers et les experts SEO/SEA, et se dit à nouveau classé au palmarès Les Échos–Statista 2026.
Idéal pour ceux qui veulent un cabinet généraliste de long passé, basé en région.
Pourquoi Page Personnel n’apparaît plus
La marque a rejoint Michael Page en juillet 2026 : ses offres et ses équipes passent désormais par Michael Page.
Agence ou annonceur : deux marchés de la communication
En agence, les postes tournent autour de la création et du conseil : directeur artistique, concepteur-rédacteur, directeur de clientèle, chef de projet. Accile et Licorne Society citent ces postes, et Taste travaille avec les agences de publicité et les agences média. Chez l’annonceur, ce sont le chargé de communication, le responsable, le directeur de la communication, le responsable événementiel.
Les relations presse et publiques forment un troisième marché : l’attaché de presse, le PR manager ou le head of media relations se recrutent notamment chez Hanson Search, Elios Conseil ou Maesina. Pour les métiers du web, voyez notre sélection de cabinets de recrutement digital.
Comment choisir un cabinet de recrutement en communication
Partez de votre marché, agence ou annonceur, puis de votre niveau. Un directeur artistique cherchera un cabinet qui connaît les agences et les studios. Un directeur de la communication d’une ETI sera mieux servi par un chasseur de têtes qui traite des postes de direction.
Deux ou trois cabinets suffisent : au-delà, vous risquez d’être présenté deux fois à la même entreprise. Le cabinet est payé par l’entreprise, jamais par vous : le Code du travail (article L5321-3) interdit de faire payer un candidat. Les honoraires sont détaillés sur notre page cabinets de recrutement en France.
Les cabinets de recrutement dans les autres secteurs
Votre poste touche aussi un autre métier ? Nos tops par secteur.
Les cabinets de recrutement par ville
Pour un poste en région, un cabinet implanté sur place connaît mieux le bassin d’emploi.
Questions fréquentes
Quel est le meilleur cabinet de recrutement en communication ?
Tout dépend de votre marché. Pour les agences et la création, Accile, Taste et Elaee. Pour les relations publiques et les affaires publiques, Hanson Search. Pour des postes de direction de la communication, Mushroom et Maesina. Pour une offre large et plusieurs types de contrat, Michael Page.
Faut-il habiter Paris pour passer par ces cabinets ?
Non. Maesina ou Florian Mantione travaillent sur toute la France, et les premiers entretiens se font souvent en visioconférence.
Le top 10 communication en un coup d’œil
Les cabinets sont classés selon la netteté de leur spécialisation en communication, puis selon la taille de leur réseau. Commencez par celui dont le terrain, agence, annonceur ou institution, correspond au vôtre.
| # | Cabinet | Point fort | Postes |
|---|---|---|---|
| 1 | Accile | Né dans les agences de communication, aujourd’hui aussi chez l’annonceur | Directeurs de la communication, DA, directeurs de clientèle |
| 2 | Elaee | La création, la communication et le digital, par une fondatrice venue de l’agence | Directeurs de la communication, content managers, journalistes |
| 3 | Mushroom | Les directions de la communication, de la chasse au conseil en organisation | Directeurs de la communication corporate, externe, interne |
| 4 | Taste | Un chasseur dédié aux agences, aux régies et aux annonceurs | Agences de publicité, agences média, annonceurs, régies |
| 5 | Hanson Search | Relations publiques et affaires publiques à Paris, pour des profils seniors | Directeurs de la communication, heads of corporate affairs |
| 6 | Elios Conseil | Brand, relations presse, événementiel et réseaux sociaux par approche directe | Brand managers, PR managers, responsables événementiels |
| 7 | Licorne Society | La communication de marque pour les annonceurs et les agences digitales | Responsables communication, brand content managers, DA |
| 8 | Maesina | La communication et l’événementiel des marques de grande consommation et de luxe | Directeurs de la communication, directeurs média, DA |
| 9 | Michael Page | Communication interne et externe, événementiel et création, dans un réseau mondial | Communication interne et externe, événementiel, DA |
| 10 | Florian Mantione Institut RH | Un cabinet généraliste de long passé, fort en communication et marketing | Responsables communication, community managers, SEO/SEA |
Les 10 meilleurs cabinets de recrutement en communication
Accile
Né dans les agences de communication, aujourd’hui aussi chez l’annonceur
Fondé en 2001 par Véronique Speltdoorn, Accile s’est d’abord adressé aux agences de communication de la place parisienne, et un contrat avec une filiale de Publicis l’a fait grandir vite. Après 2008, il a élargi son périmètre aux annonceurs, aux PME, aux grandes entreprises et aux institutions.
Il recrute en communication interne, externe, institutionnelle, événementielle et corporate, du directeur de la communication au directeur de la création et au directeur de clientèle.
Idéal pour les créatifs, chefs de projet et directeurs de la communication, en agence comme chez l’annonceur.
Elaee
La création, la communication et le digital, par une fondatrice venue de l’agence
Fondé par Claire Romanet, qui s’est formée à la publicité et a travaillé en agence comme en entreprise, Elaee couvre la création, la communication, le digital et le marketing. Le cabinet annonce près de vingt ans d’activité.
Côté communication, il cite le directeur communication, le responsable communication, le chargé de communication, le chef de projet, le content manager, le responsable contenus et le journaliste, et décrit aussi le métier de directeur de création.
Idéal pour les profils de la création et de la communication qui visent une agence, un annonceur ou un média.
Mushroom
Les directions de la communication, de la chasse au conseil en organisation
Mushroom recrute des directeurs de la communication, corporate, externe ou interne, pour des agences de communication, des grands groupes, des ETI et des sociétés à taille humaine. Le cabinet se définit comme un conseil en talent management.
Il propose aussi du conseil en organisation, avec une page dédiée aux directions de la communication, et du coaching certifié ICF.
Idéal pour les directeurs de la communication qui visent un poste de direction, en agence ou chez l’annonceur.
Taste
Un chasseur dédié aux agences, aux régies et aux annonceurs
Depuis 2004, Taste est un cabinet de conseil en recrutement indépendant, positionné sur le marché des cadres experts. Sa practice Médias et Brands accompagne les agences de publicité, les agences média, les annonceurs, les régies publicitaires et l’adtech.
Sabine Julien-Laferrière y est présentée comme experte des médias et de la communication, en agence comme chez l’annonceur. Le cabinet ajoute de l’assessment et du coaching.
Idéal pour les cadres de la publicité, des médias et des annonceurs qui veulent un chasseur du métier.
Hanson Search
Relations publiques et affaires publiques à Paris, pour des profils seniors
L’équipe parisienne de Hanson Search, présente depuis 2007, place des cadres confirmés et seniors en communication, affaires publiques, relations publiques, marketing et digital. Elle travaille pour des multinationales, des groupes du CAC 40, des agences indépendantes, des associations professionnelles et des ONG.
Ses recrutements couvrent le directeur de la communication, le head of corporate affairs et le head of media relations, en CDI comme en intérim.
Idéal pour les profils seniors des relations publiques et des affaires publiques, de préférence bilingues.
Elios Conseil
Brand, relations presse, événementiel et réseaux sociaux par approche directe
Elios Conseil consacre une page aux chasseurs de têtes en communication. Depuis 2011, il recrute par approche directe des brand managers, des PR managers, des responsables événementiels, des social media managers, des community managers, des content managers et des chargés de communication.
Le cabinet affirme avoir accompagné plus de 150 clients : PME, start-up, cabinets de conseil et grands groupes.
Idéal pour les profils relations presse, influence et brand content, en PME, start-up ou grand groupe.
Licorne Society
La communication de marque pour les annonceurs et les agences digitales
Licorne Society recrute en communication pour les annonceurs et les agences, en CDI comme en freelance. Chez l’annonceur, ses exemples vont du responsable communication au brand content manager et au head of brand & communications. En agence, du directeur de clientèle au directeur de création et au directeur artistique.
Il est entré en 2026, pour la première fois, au palmarès Les Échos–Statista des meilleurs cabinets de recrutement.
Idéal pour ceux qui visent une communication de marque dans une start-up ou une agence digitale.
Maesina
La communication et l’événementiel des marques de grande consommation et de luxe
Maesina rattache la communication à sa spécialisation marketing : direction de la communication, relations publiques, événementiel, influence, études. Il cite le directeur de la communication, le directeur média, le responsable événementiel et le directeur artistique.
Créé en 1973, le cabinet vise les cadres et les dirigeants, dans la grande consommation, le luxe, la mode, le retail, les cosmétiques et les services.
Idéal pour les directeurs de la communication et de l’événementiel de marques de grande consommation, de luxe ou de mode.
Michael Page
Communication interne et externe, événementiel et création, dans un réseau mondial
Michael Page place des chargés de communication interne et externe, des chefs de projet événementiel, des directeurs communication et marketing, et des profils créatifs : directeur artistique, webdesigner, UI designer. Il intervient auprès d’agences digitales et médias, de pure players et d’annonceurs.
Créé à Londres en 1976, le groupe est présent dans 34 pays et 123 bureaux. Page Personnel a rejoint la marque Michael Page en juillet 2026.
Idéal pour ceux qui cherchent un poste de communication, de chargé à directeur, en CDI, en intérim ou en transition.
Florian Mantione Institut RH
Un cabinet généraliste de long passé, fort en communication et marketing
Le Florian Mantione Institut RH est un cabinet généraliste créé en 1976, qui revendique une solide expérience du marketing, de la communication et du digital : communication corporate ou institutionnelle, stratégie de marque, content management, e-commerce.
Il cite les responsables de communication, les community managers et les experts SEO/SEA, et se dit à nouveau classé au palmarès Les Échos–Statista 2026.
Idéal pour ceux qui veulent un cabinet généraliste de long passé, basé en région.
Pourquoi Page Personnel n’apparaît plus
La marque a rejoint Michael Page en juillet 2026 : ses offres et ses équipes passent désormais par Michael Page.
Agence ou annonceur : deux marchés de la communication
En agence, les postes tournent autour de la création et du conseil : directeur artistique, concepteur-rédacteur, directeur de clientèle, chef de projet. Accile et Licorne Society citent ces postes, et Taste travaille avec les agences de publicité et les agences média. Chez l’annonceur, ce sont le chargé de communication, le responsable, le directeur de la communication, le responsable événementiel.
Les relations presse et publiques forment un troisième marché : l’attaché de presse, le PR manager ou le head of media relations se recrutent notamment chez Hanson Search, Elios Conseil ou Maesina. Pour les métiers du web, voyez notre sélection de cabinets de recrutement digital.
Comment choisir un cabinet de recrutement en communication
Partez de votre marché, agence ou annonceur, puis de votre niveau. Un directeur artistique cherchera un cabinet qui connaît les agences et les studios. Un directeur de la communication d’une ETI sera mieux servi par un chasseur de têtes qui traite des postes de direction.
Deux ou trois cabinets suffisent : au-delà, vous risquez d’être présenté deux fois à la même entreprise. Le cabinet est payé par l’entreprise, jamais par vous : le Code du travail (article L5321-3) interdit de faire payer un candidat. Les honoraires sont détaillés sur notre page cabinets de recrutement en France.
Les cabinets de recrutement dans les autres secteurs
Votre poste touche aussi un autre métier ? Nos tops par secteur.
Les cabinets de recrutement par ville
Pour un poste en région, un cabinet implanté sur place connaît mieux le bassin d’emploi.
Questions fréquentes
Quel est le meilleur cabinet de recrutement en communication ?
Tout dépend de votre marché. Pour les agences et la création, Accile, Taste et Elaee. Pour les relations publiques et les affaires publiques, Hanson Search. Pour des postes de direction de la communication, Mushroom et Maesina. Pour une offre large et plusieurs types de contrat, Michael Page.
Faut-il habiter Paris pour passer par ces cabinets ?
Non. Maesina ou Florian Mantione travaillent sur toute la France, et les premiers entretiens se font souvent en visioconférence.