Cabinets de recrutement en Ile-de-France

Le recrutement à la manière du cabinet 3e Sens se fait de façon inédite. La réussite de ses clients est son premier objectif. Le groupe établit en avance la relation de proximité. Pour ce faire, un service sur-mesure est proposé par le cabinet. Chaque collaborateur est traité différemment selon la structure et la taille de l’entreprise. 3e Sens donne un conseil sur la gestion des ressources humaines. Une stratégie en sourcing est alors développée en fonction du projet.

ALM Search est une référence dans le recrutement par approche directe. Les meilleurs profils leaders et managers sont facilement détectés par ce cabinet. Il s’approprie facilement les profils correspondant aux métiers d’ingénieurs, d’experts et de docteurs. Trouver ces compétences techniques nécessite une solide expérience en recrutement. En outre, les secteurs de l’industrie, de l’IT et de l’ingénierie font partie des domaines d’expertise de ALM Search. Une séance de coaching sur-mesure est aussi offerte par le cabinet pour les salariés en reconversion. 

Altays facilite la gestion au quotidien des ressources humaines. Les modules SIRH de cette agence s’adaptent à la structure de chaque entreprise. Altays excelle dans le domaine du recrutement, la gestion des salariés, le développement des talents internes et la révision salariale. Divers logiciels sont ainsi élaborés par le cabinet afin de guider l’équipe manager dans la prise de décision. Grâce à un système prêt à embarquer, des solutions RH adéquates sont mises à disposition. Altays est reconnu par des grands groupes et ETI. 

Aquantis est un cabinet de recrutement qui intervient sur une multitude de métiers. Ce sont la comptabilité et finance d’entreprise, la banque et les assurances, les ressources humaines et le juridique, etc. Il lance régulièrement des centaines d’offres d’emploi sur son site. S’il découvre un poste intéressant, un candidat peut postuler en ligne ou envoyer sa candidature spontanée. Aquantis est également un prestataire de recrutement externe. Il accompagne les entreprises dans la phase de recrutement. Un service personnalisé est ensuite proposé à ces entreprises.

Dynamis est un cabinet de recrutement qui traite dans des domaines variés. Les métiers de la comptabilité, de la gestion, de la paie sont les plus concernés par ses services. En outre, il peut offrir une sélection des talents dans le secteur des ressources humaines, juridique et digital. Par ailleurs, Dynamis est un cabinet de consultants expérimentés. Ils permettent à Dynamis de maîtriser plusieurs domaines. Ces spécialistes mettent ainsi leur savoir-faire au service de leurs clients et collaborateurs. 

Elinoi vise à développer les ressources humaines des entreprises. Le cabinet œuvre à les transformer en un facteur de croissance de l’entreprise. Pour ce faire, l’équipe sélectionne le meilleur talent parmi les candidatures qu’elle reçoit. L’agence travaille également pour l’épanouissement du salarié sélectionné. La motivation est la première condition pour trouver un emploi. Chez Elinoi, 75% des candidatures choisies sont passés par un entretien pour occuper un poste. Le candidat bénéficie ensuite d’un accompagnement complet par le cabinet.

La plateforme Epitech est également une agence. Elle permet de trouver un poste en CDD, CDI et intérim et même de trouver un stage au sein de grandes entreprises. C’est donc un instrument qui réunit l’entreprise avec ses futurs collaborateurs. Epitech recrute dans les métiers de l’immobilier et la construction, les assurances et mutuelles, la logistique, le transport, etc. L’agence conseille également les candidats sur le moyen de découvrir une offre intéressante. Elle les accompagne pour trouver la solution aux blocages dans leur carrière. 

Des centaines d’offres d’emploi sont lancées régulièrement sur le site de Jobbery. Cette source d’opportunités est offerte par le spécialiste en ressources humaines, la banque et l’assurance. Jobbery est une référence en recrutement, intérim et management de transition. Tous les niveaux et types de poste d’une entreprise sont traités par le cabinet. Du profil débutant à celui de confirmé, l’agence recrute aussi les cadres. L’engagement, la réactivité et le dynamisme sont les maîtres mots qui guident Jobbery.

Le cabinet Open sourcing est spécialisé dans le domaine de l’e-recrutement. Le sourcing digital est alors le premier instrument utilisé par ce cabinet pour trouver le talent rare. Des technologies performantes sont ainsi mises en place pour rechercher les nouveaux salariés. Le profil idéal peut être sélectionné à partir des outils open web ou d’autres outils dotés d’intelligence artificielle. Open sourcing encadre ses clients à travers une expertise approfondie. Ils ne peuvent pas ainsi tomber dans l’erreur lors de la sélection du candidat.

Voluntae est un cabinet de recrutement généraliste. Il utilise ainsi des méthodes variées afin de trouver le meilleur profil candidat. Une annonce sur un site ou une approche directe, la meilleure technique varie selon la cible. Les domaines administratif, comptable et financier sont de la compétence de Voluntae. Le cabinet  peut également élargir ses compétences dans le secteur juridique et ressources humaines. Chaque semaine, l’agence renouvelle ses annonces venant des entreprises recruteurs. Les candidats peuvent ainsi postuler pour leur poste recherché ou d’autres opportunités.