Les 10 meilleurs cabinets de recrutement à Bordeaux en 2026
Bordeaux réunit des cabinets très différents : des bureaux de grands réseaux nationaux, des chasseurs de têtes qui connaissent le monde du vin et des indépendants du numérique. Le choix compte d’autant plus que chacun a sa spécialité.
Notre sélection 2026 retient dix cabinets avec une adresse dans Bordeaux même. Chaque adresse a été relevée sur le site du cabinet, et les distinctions citées sont celles que les cabinets ou les palmarès publient. Pour l’ensemble du pays, consultez notre top 15 national.
Le top 10 bordelais en un coup d’œil
Les premiers cabinets cumulent une distinction récente et une spécialité nette. Les suivants sont classés selon la solidité de leur ancrage à Bordeaux : choisissez d’abord celui qui couvre votre métier.
| # | Cabinet | Point fort | Postes |
|---|---|---|---|
| 1 | Skillink | Le cabinet du numérique, distingué par Les Échos | Tous niveaux, jusqu’à la direction |
| 2 | Altaïde | Le chasseur de têtes du digital, avenue de Mirande | Experts, managers, CTO |
| 3 | Vidal Associates | L’approche directe de cadres et dirigeants, depuis 1992 | Cadres, managers et dirigeants |
| 4 | Sarthou & Associés | La chasse de cadres, avec une marque consacrée au vin | Cadres, dirigeants et experts |
| 5 | Michael Page | Une équipe bordelaise installée depuis 2007 | Techniciens à dirigeants |
| 6 | Hays | Des équipes par spécialité, à deux pas de la gare Saint-Jean | Techniciens à dirigeants |
| 7 | Human Cap | L’executive search et la gestion de carrières, côté gare | Dirigeants et équipes de direction |
| 8 | MAHE Recrutement | Deux fondatrices, de la chasse de têtes au recrutement généraliste | Cadres, 80 % des missions |
| 9 | Hart Recrutement | Le nouveau nom de Rhapsody Recrutement, ouvert à Bordeaux en 2015 | Cadres et non-cadres |
| 10 | Randstad professional | L’ex-Expectra, entre cadres, ingénieurs et dirigeants | Techniciens, ingénieurs, cadres |
Les 10 meilleurs cabinets de recrutement à Bordeaux
Skillink
Le cabinet du numérique, distingué par Les Échos
Skillink, cabinet de recrutement digital installé à Paris (9e) et à Bordeaux, recrute des profils de la tech et de l’innovation depuis plus de dix ans, à tous les niveaux hiérarchiques.
Le cabinet indique figurer au classement des Échos avec la plus haute distinction pour la cinquième année consécutive, et compter parmi les quatre cabinets dédiés à la tech à avoir obtenu 5 étoiles. Il propose aussi du management de transition.
Idéal pour les profils tech, produit et marketing digital qui visent une start-up ou un grand groupe.
Altaïde
Le chasseur de têtes du digital, avenue de Mirande
Altaïde se présente comme le chasseur de têtes du numérique depuis plus de 25 ans. Il recrute pour des start-up, des PME et des grands groupes, depuis Paris et Bordeaux, en recrutement, executive search et conseil.
Il publie un guide des métiers du digital, utile pour situer un poste et sa fourchette de salaire. Décideurs–Leaders League 2026 le range parmi les pratiques réputées.
Idéal pour les experts du marketing digital, du e-commerce et de la tech qui hésitent entre plusieurs types d’employeurs.
Vidal Associates
L’approche directe de cadres et dirigeants, depuis 1992
Fondé en 1992 par Philippe Vidal, Vidal Associates Consulting & Search travaille par approche directe et executive search. Le cabinet compte des bureaux à Bordeaux, Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nantes et Strasbourg, ainsi qu’à Milan et Casablanca.
Il couvre toutes les grandes fonctions, de la direction générale aux achats, et des secteurs du vin à la banque, de l’industrie à la santé, avec aussi de l’interim management et du coaching.
Idéal pour les cadres et dirigeants qui veulent être approchés plutôt que de postuler.
Sarthou & Associés
La chasse de cadres, avec une marque consacrée au vin
Sarthou & Associés recrute des cadres, des dirigeants et des experts par approche directe, avec des consultants spécialisés par secteur : agro-industrie, finance, santé, immobilier, luxe, aéronautique, vins et spiritueux. Il travaille depuis Bordeaux et Paris.
Sa marque Sarthou & Associés Wine, qui se présente comme la référence du recrutement dans le vin, couvre du directeur général au chef de cave et publie une étude de rémunération du secteur.
Idéal pour les dirigeants et cadres de la filière viticole, ou ceux qui visent un poste de direction dans l’industrie ou la finance.
Michael Page
Une équipe bordelaise installée depuis 2007
Michael Page est implanté à Bordeaux depuis 2007. L’équipe intervient dans toute la Nouvelle-Aquitaine, de Bayonne à Angoulême, avec des consultants organisés par métier.
Depuis le 20 juillet 2026, Page Personnel et l’activité de management de transition ont rejoint la marque : un seul interlocuteur suit désormais les profils d’employés, de cadres et de dirigeants.
Idéal pour les profils qualifiés qui veulent des consultants de leur métier, en ville comme dans la région.
Hays
Des équipes par spécialité, à deux pas de la gare Saint-Jean
Le bureau bordelais de Hays se trouve rue des Gamins, près de la gare Saint-Jean. Ses équipes sont organisées par spécialité (achats, banque, ADV, informatique, ingénierie, BTP) et chacune ne recrute que dans son domaine.
Hays publie chaque année une étude de rémunérations par métier, utile pour négocier. Décideurs–Leaders League 2026 le classe « excellent » en direction financière et middle management.
Idéal pour les métiers techniques et les fonctions support, où la connaissance du métier par le consultant fait la différence.
Human Cap
L’executive search et la gestion de carrières, côté gare
Human Cap est un cabinet bordelais de conseil en recrutement et d’executive search. Il sélectionne des talents, évalue des candidats, accompagne l’intégration et propose de l’outplacement et du conseil aux comités de direction.
Christophe Desbois, qui présente le cabinet sur son site, a rejoint le conseil en recrutement à Bordeaux en 1996, après des passages chez Opteaman, Axcess et Deloitte.
Idéal pour les dirigeants qui veulent un interlocuteur local pour un recrutement, une évaluation ou une transition de carrière.
MAHE Recrutement
Deux fondatrices, de la chasse de têtes au recrutement généraliste
MAHE Recrutement a été créé en 2019 par deux associées. Son siège est à Bordeaux, avec des bureaux à Léognan et à Paris. Il mène des chasses de têtes et du recrutement généraliste, de cadres comme de non-cadres, tous secteurs confondus.
Selon son site, 80 % des missions portent sur des cadres et cadres supérieurs, avec plus de 90 recrutements par an et un délai moyen de six semaines. Les fondatrices suivent chaque mission du premier brief à l’intégration.
Idéal pour les PME bordelaises et les cadres qui veulent un suivi personnel du début à la fin.
Hart Recrutement
Le nouveau nom de Rhapsody Recrutement, ouvert à Bordeaux en 2015
Rhapsody Recrutement s’appelle désormais Hart Recrutement. Son siège est à Poitiers, et l’agence de Bordeaux, ouverte en 2015, fait partie des premières qu’il a créées.
Hart propose du recrutement de cadres et de non-cadres, du sourcing et de l’évaluation. Il a aussi des agences à Toulouse, Nantes, Paris, La Rochelle, Niort et Tours.
Idéal pour les entreprises de Nouvelle-Aquitaine qui recrutent à la fois des cadres et des profils non cadres.
Randstad professional
L’ex-Expectra, entre cadres, ingénieurs et dirigeants
Expectra est devenu Randstad professional en 2026. L’agence bordelaise de l’allée d’Orléans recrute des cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens, en CDI comme en intérim spécialisé, et propose aussi le recrutement de dirigeants.
Elle publie des offres en finance, industrie, technologies, immobilier et construction.
Idéal pour les techniciens et ingénieurs qui cherchent en CDI ou en mission, avec le réseau d’un grand groupe.
Pourquoi Adsearch n’y figure pas
Le cabinet a un bureau dans l’agglomération, mais à Mérignac et non à Bordeaux. Ce classement ne retient que des adresses situées dans la ville.
Le recrutement dans le vin, une spécificité bordelaise
À Bordeaux, un cabinet peut se consacrer à un seul produit. Sarthou & Associés a créé une marque dédiée aux vins, champagnes et spiritueux, et Vidal Associates tient un site d’offres consacré à l’univers du vin. Les postes vont de la direction générale au maître de chai.
Pour ce marché, voyez nos pages sur le secteur du vin et le métier d’œnologue.
Comment choisir un cabinet à Bordeaux
Partez de votre métier, pas de la notoriété du cabinet. Un développeur ou un chef de produit commencera par Skillink ou Altaïde, un dirigeant par Sarthou & Associés ou Human Cap, un technicien ou un acheteur par Hays, Michael Page ou Randstad professional.
Hays, Hart et Human Cap sont installés autour de la gare Saint-Jean : les rendez-vous s’y enchaînent facilement. Trois à cinq cabinets suffisent : au-delà, vous risquez d’être présenté deux fois à la même entreprise.
Rappelez-vous que le cabinet est payé par l’entreprise, jamais par vous. Le Code du travail (article L5321-3) interdit de faire payer un candidat. Le fonctionnement et les honoraires sont détaillés sur notre page cabinets de recrutement en France, et celle des chasseurs de têtes explique l’approche directe.
Bordeaux et Toulouse : un même marché du Sud-Ouest
Hays, Michael Page, Vidal Associates, Randstad professional et Hart ont un bureau dans chacune des deux villes. Un cabinet bordelais peut donc relayer votre candidature à Toulouse, dont notre sélection toulousaine détaille les adresses et les spécialités, de l’aéronautique à l’industrie.
Les cabinets de recrutement dans les autres villes
Vous cherchez hors de Bordeaux ? Nos sélections couvrent les grandes villes françaises, la Suisse et le Luxembourg.
Les cabinets de recrutement par secteur
Si votre métier compte plus que la ville, nos tops par secteur listent les cabinets spécialisés, à Bordeaux comme ailleurs.
Questions fréquentes
Quel est le meilleur cabinet de recrutement à Bordeaux ?
Aucun ne convient à tous les métiers. Skillink affiche la plus haute distinction des Échos pour le numérique, Sarthou & Associés est une référence de la chasse de cadres et du vin, et Hays ou Michael Page couvrent l’éventail le plus large de métiers.
Faut-il habiter Bordeaux pour passer par un cabinet bordelais ?
Non. Les premiers échanges se font souvent en visioconférence. Le cabinet attendra en revanche que vous soyez prêt à travailler sur le lieu du poste, ou à distance si l’entreprise le permet.
Un cabinet bordelais recrute-t-il hors de Bordeaux ?
Souvent. MAHE Recrutement annonce une chasse de têtes « Bordeaux, Paris, France entière », et Sarthou & Associés opère depuis Bordeaux sur tout le pays et à l’international. Pour un poste local, un cabinet sur place connaît mieux le bassin d’emploi.
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