Cabinets de recrutement secteur public

Cabinet de recrutement basé à Paris et à Lyon, Potentiel Conseil est expert dans le recrutement de cadres dans la fonction publique que ce soit communal, départemental, ou régional. Il intervient aussi pour le recrutement des hauts fonctionnaires dans divers établissements, administrations ou institutions publics. La stratégie du cabinet repose sur la compréhension des besoins spécifiques du client afin de lui proposer une solution sur mesure. Son équipe de consultants est qualifiée pour toutes les missions de recrutement et de conseil. Elle dispose de l’expérience nécessaire pour sélectionner les meilleurs profils pour un poste de dirigeant. Potentiel Conseil ne travaille pas simplement à trouver des candidats qui ont les compétences techniques nécessaires. Il aide également les personnes qui sont animées par une véritable passion pour le service public et qui sont prêtes à faire une différence significative dans le monde.

Dans un monde où les gouvernements et les organisations publiques cherchent sans cesse à améliorer leur efficacité et leur impact sur la société, Umaneis RH s’est imposé comme un acteur clé du recrutement dans le secteur public. Avec son engagement envers la qualité, l’excellence et la détermination, il peut aider à transformer les organisations publiques pour un avenir meilleur. Pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur communauté et qui veulent être au service de leur pays, Umaneis RH est le partenaire idéal. Le cabinet prospecte des candidats qui ont une passion pour le service public et qui sont animés par un désir profond d’appliquer de réels changements dans ce monde. Il s’engage à bien comprendre les besoins des organisations publiques et les aspirations des candidats pour une parfaite correspondance.

Michael Page est un cabinet de recrutement du secteur public qui incarne le professionnalisme, la rigueur, l’excellence et la persévérance. Le cabinet bénéficie d’une expertise inégalée dans le recrutement des meilleurs talents pour des postes clés dans la fonction publique territoriale, étatique, hospitalière, etc. Fort d’une compréhension profonde des besoins des organisations publiques, Michael Page sélectionne les candidats les plus qualifiés pour y répondre. En recrutant les perles rares, Michael Page aide les gouvernements et les organisations publiques à accomplir leur mission et à atteindre leurs objectifs les plus ambitieux. Le cabinet guide aussi les candidats issus du secteur privé à accéder à la fonction publique.

Créé en 2004, Parcours Public RH est un cabinet de recrutement du secteur public. Il offre des services sur mesure en recrutement, conseil et évaluation psycho-professionnelle. Le cabinet met l’accent sur les valeurs humaines les plus fondamentales comme la bienveillance et l’empathie. Pour Parcours Public RH, le recrutement est avant tout une affaire de cœur, une occasion de mettre en pratique les valeurs humaines les plus nobles. Le recrutement ne se résume pas à la recherche d’un profil technique, mais à trouver un être humain capable de s’engager pour le bien de la communauté. Parcours Public RH cherche ainsi à transcender les barrières et à trouver des solutions humaines pour des défis complexes. Il intervient pour les postes de catégories A et B dans une administration centrale ou territoriale, établissement public, EPCI, bailleur social, université, etc.

Tourné vers l’innovation et la créativité, le cabinet ADEIS RH cherche à trouver les meilleurs talents pour des établissements du secteur public. Son approche unique et audacieuse. Avec une compréhension profonde des besoins des organisations publiques, le cabinet de recrutement est à la recherche de candidats qui peuvent apporter une vision nouvelle et une énergie positive. Avec sa méthode unique basée sur une approche directe ou le profilage, le cabinet à l’occasion de découvrir de nouveaux talents. Mais ADEIS RH utilise aussi les méthodes classiques comme les annonces, les CV, les réseaux sociaux professionnels, les bases de données internes. Basé à Nantes, Brest et Tours, le cabinet ADEIS RH se met à proximité de ses clients et établit avec eux une relation de confiance pour un partenariat durable.

LIGHT Consultants est un leader du recrutement de professionnel dans le secteur public et parapublic avec une expérience de plus de 25 ans. LIGHT Consultants incarne parfaitement les valeurs d’excellence, de passion et de respect qui caractérisent les plus grands cabinets de recrutement. Le cabinet est totalement investi dans la compréhension des besoins des établissements qui font appel à ses services afin de sélectionner avec soin les candidats qui correspondent le mieux à leurs exigences. LIGHT Consultants comprend aussi que chaque individu est unique et mérite d’être traité avec respect et dignité. C’est pourquoi l’accompagnement des candidats est une priorité pour lui. Le cabinet met un point d’honneur à les écouter et offre un suivi attentif et bienveillant tout au long du processus de recrutement.

Fursac-Anselin est un cabinet de recrutement du secteur public fondé par Philippe de Fursac et Hugues Anselin. Il a pour objectif de satisfaire ses clients ainsi que ses candidats. Avec ses grandes expériences et ses bonnes connaissances du secteur, le cabinet est en mesure de détecter les talents qui se cachent sous chaque profil et repère avec précision le poste qui convient. Avec ses trente années d’activité, le cabinet a acquis les qualifications nécessaires pour pouvoir cerner les attentes de ses clients et est en mesure de proposer des solutions efficaces. Il accompagne aussi les candidats dans leurs quêtes de trouver les postes qui conviennent le mieux à leur profil. Chaque individu a un potentiel unique qui doit être développé et nourri, Fursac-Anselin guide alors les talents à travers un coaching, un bilan de carrière, etc.

Human Strat est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur public et associatif ayant une grande réputation. Le cabinet accompagne notamment les acteurs de l’intérêt général. Il aide ainsi les syndycas, les paritaires, institutions, administrations, EPR, Fédérations sportives, Établissements publics et autres pour le recrutement en CDI, CDD et Management de transition. Human Start comprend que chacun a sa spécificité qu’il serait juste de valoriser ces différences. Le cabinet recherche des candidats qui ont une passion pour le service public et qui sont animés d’une motivation inébranlable pour s’épanouir dans le secteur. Les experts du recrutement d’Human Start sont toout à fait aptes à aider ses clients à composer une équipe compétente. Peu importe leur finalité : CDD, CDI et management de transition.