Travailler chez Axa

Travailler chez Axa

Axa est l’un des plus grands groupes d’assurance au monde, avec des métiers aussi différents que l’agent général indépendant, le gestionnaire de sinistres, l’actuaire ou le data analyst. Voici comment le groupe est organisé, les voies pour y entrer, et ce qu’il faut en attendre au quotidien.

116 milliards d’eurosde chiffre d’affaires du groupe Axa en 2025, en hausse de 6 % sur un an (communiqué de résultats annuels, 26 février 2026)
92 millionsde clients dans le monde, pour un groupe présent dans 52 pays, selon les chiffres clés publiés par Axa
156 000salariés et distributeurs dans le monde, toujours selon les mêmes chiffres clés du groupe

Les métiers que l’on trouve chez Axa

Un assureur de cette taille emploie des profils très variés, du commercial indépendant au data analyst, en passant par la gestion et l’actuariat. Six de ces métiers ont leur fiche détaillée sur ce site.

Un réseau d’indépendants, et des métiers salariés au siège

Chez Axa, une partie importante du réseau commercial n’est pas salariée du groupe. L’agent général d’assurance dirige sa propre agence sous mandat exclusif Axa, en indépendant inscrit à l’Orias, pendant que d’autres conseillers restent salariés, en agence ou dans les centres de relation client. Les métiers de gestion, d’actuariat et de data, eux, se retrouvent surtout dans les équipes du siège et des centres de gestion.

L’activité du groupe se répartit en trois branches : l’assurance vie, épargne et retraite, les dommages (habitation, automobile, responsabilité civile) et la santé. Le communiqué de résultats annuels 2025 rapporte une croissance de 6 % sur un an, et la page institutionnelle du groupe annonce 92 millions de clients et 156 000 salariés et distributeurs dans 52 pays.

Les voies de recrutement : alternance, écoles d’actuariat, reconversion

L’alternance est une porte d’entrée très utilisée chez Axa, notamment pour les métiers de conseiller en assurance ou de gestionnaire, préparés par un BTS Assurance en deux ans. Le diplôme s’obtient en même temps qu’une expérience en agence ou en centre de gestion, ce qui facilite l’embauche en fin de contrat.

L’actuariat suit un circuit plus académique, par les écoles reconnues par l’Institut des actuaires, avant une spécialisation en assurance vie, dommages ou santé. Les profils en reconversion, venus de la banque, du commerce ou de la gestion, rejoignent plus souvent les postes de conseiller clientèle ou de gestionnaire, où l’expérience client compte autant que le diplôme initial.

Avantages et inconvénients de travailler chez Axa

Ce qui plaît

  • La diversité des métiers, du commercial à l’actuariat en passant par le digital, qui permet de changer de poste sans changer d’employeur.
  • La mobilité interne, fréquente entre les agences, les centres de gestion et le siège.
  • Un socle de formation reconnu (BTS Assurance, Institut des actuaires) qui vaut dans tout le secteur, pas seulement chez Axa.

Ce qui pèse

  • Des objectifs commerciaux parfois pressants pour les postes de conseil et de vente en agence.
  • Le risque entrepreneurial porté par l’agent général, qui dirige une agence indépendante et non un poste salarié classique.
  • L’image parfois austère du secteur de l’assurance, qui peut freiner certaines candidatures chez les jeunes diplômés.

Le secteur de l’assurance, au-delà d’Axa

Axa n’est pas le seul employeur du secteur. Notre page sur le secteur de l’assurance présente les autres profils et parcours qu’on y trouve, chez les concurrents d’Axa comme chez les courtiers indépendants.

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