Travailler chez Allianz

Allianz France est la filiale française du groupe allemand Allianz SE, premier assureur européen. Elle descend des Assurances Générales de France (AGF), rachetées à la fin des années 1990 avant de prendre le nom du groupe en 2009. Cette page détaille les métiers qui composent son réseau commercial, la façon dont celui-ci s’organise, et les voies pour y accéder.

13,3 milliards d’eurosde chiffre d’affaires réalisé par Allianz France en 2025, d’après les chiffres clés 2025 du groupe, publiés début 2026

7 700collaborateurs en France pour 6,9 millions de clients, selon la même source

1 870agents généraux dans le réseau Allianz France, deuxième réseau du genre en France, auxquels s’ajoutent plus de 6 000 collaborateurs d’agence

Les métiers que l’on trouve chez Allianz

Le réseau Allianz France mêle indépendants sous mandat et salariés répartis entre les agences et les centres de gestion. Quatre métiers de ce réseau sont approfondis chacun dans leur propre fiche.

Agent général d’assuranceReprésenter la compagnie en exclusivité sur un secteur donné, avec son agence et son portefeuille de clients.Gestionnaire en assuranceInstruire les dossiers de sinistre et déclencher l’indemnisation une fois les pièces réunies.ActuaireCalculer la probabilité d’un risque pour en déduire le tarif d’une police vie, IARD ou santé.Expert en assuranceÉvaluer sur place l’ampleur d’un dégât pour que l’indemnisation corresponde au contrat.

Seul l’agent général n’est pas salarié d’Allianz : inscrit au registre de l’Orias, il exerce sous mandat, avec sa propre agence et sa propre clientèle, rémunéré à la commission sur les contrats qu’il place. Le gestionnaire en assurance, lui, reste salarié d’une agence ou d’un centre de gestion : il instruit les dossiers en coulisses, sans toujours croiser l’assuré. L’actuaire intervient en amont, pour calculer le tarif d’un contrat avant sa mise sur le marché, quand l’expert agit en aval, une fois le sinistre survenu.

Des Assurances Générales de France au groupe Allianz

Allianz France n’a pas toujours porté ce nom. L’entreprise descend des Assurances Générales de France (AGF), fondées en 1818 et comptant parmi les plus anciennes compagnies d’assurance du pays. Rachetées par le groupe allemand Allianz à la fin des années 1990, les AGF gardent leur nom propre pendant une dizaine d’années avant de l’abandonner : le 16 septembre 2009, l’entreprise prend officiellement le nom d’Allianz, dix ans après le début de cette union, selon le communiqué diffusé à l’époque.

Allianz France reste aujourd’hui une filiale du groupe Allianz SE, dont le siège est à Munich. Le groupe revendique 97 millions de clients dans plus de 70 pays et 156 000 collaborateurs dans le monde, et se classe première marque d’assurance mondiale pour la septième année consécutive au classement Interbrand 2025, comme l’indiquent les chiffres clés 2025 publiés par Allianz France. Plusieurs entités du groupe en France se partagent des activités distinctes de l’assurance généraliste : Allianz Global Investors pour la gestion d’actifs, Allianz Partners pour l’assistance et l’assurance voyage, ou Allianz Direct pour la vente d’assurance exclusivement en ligne, sans réseau d’agences.

Les voies de recrutement : agent général, alternance, actuariat

Reprendre ou créer une agence sous la bannière Allianz ne relève pas d’une embauche classique : le futur agent général doit d’abord justifier de la capacité professionnelle exigée par la réglementation DDA sur la distribution d’assurance, le plus souvent après plusieurs années de salariat dans le secteur, avant que la compagnie ne l’agrée pour exercer sous mandat. Les postes de gestionnaire en assurance, eux, s’ouvrent dès la sortie d’un BTS Assurance, un diplôme en deux ans que beaucoup préparent en alternance au sein même d’une agence ou d’un centre de gestion du groupe.

Former un actuaire prend davantage de temps : le parcours passe par une école habilitée par l’Institut des actuaires, puis par le choix d’une spécialité, entre les risques de personnes, les dommages ou la santé, avant d’exercer. À l’inverse, changer de métier pour rejoindre la gestion ou l’expertise se fait souvent sans repartir d’un diplôme d’assurance : une expérience de relation client ou un bagage technique acquis ailleurs pèse fréquemment davantage que le parcours initial.

Avantages et inconvénients de travailler chez Allianz

Ce qui plaît

Un maillage très dense, avec plus de 2 700 points de vente qui permettent à plus de 94 % des Français, hors Outre-mer, d’accéder à une agence en moins de 20 minutes.
Une diversité de statuts, entre le mandat d’agent général et le poste salarié, qui laisse le choix du mode d’exercice.
Des diplômes utiles au-delà d’Allianz, qu’il s’agisse du BTS Assurance ou du titre d’actuaire délivré par l’Institut des actuaires, reconnus dans tout le secteur.

Ce qui pèse

Une rémunération à la commission pour l’agent général, qui investit dans son agence et porte seul le risque de son activité, loin d’un salaire fixe garanti.
Une forte sollicitation lors des catastrophes naturelles, qui mobilise les équipes de gestion et d’expertise dans l’urgence.
Une image parfois jugée conventionnelle, qui dissuade une partie des jeunes diplômés de candidater, malgré la variété réelle des postes.

Le secteur de l’assurance, au-delà d’Allianz

D’autres employeurs et un autre modèle existent dans ce secteur ; ces trois pages du site permettent de les comparer à Allianz.

Travailler chez GroupamaL’assureur mutualiste né du monde agricole, organisé en caisses régionales.Travailler chez AxaUn concurrent direct, avec son propre réseau d’agents généraux et ses propres chiffres clés.Travailler dans une mutuelleUn fonctionnement sans actionnaires, où les excédents financent directement les garanties.Travailler dans les assurancesCompagnies, mutuelles, courtiers : les autres acteurs du marché et ce qui les distingue.

Enseigne bleue Allianz au-dessus de la vitrine d'une agence en ville

Vous souhaitez vous reconvertir vers l’un de ces métiers ?

Découvrez les formations disponibles près de chez vous et financez votre projet grâce au CPF.