Les deux premiers chiffres viennent de la rubrique « Notre modèle » du site du Mouvement E.Leclerc, le troisième de l’évolution de part de marché mesurée par le panel Kantar et relayée par Les Échos. Le nombre d’adhérents compte le plus pour qui postule : les 734 magasins ne sont pas les filiales d’un même groupe, mais la propriété de 598 entreprises indépendantes, chacune avec son propre employeur légal.

Les métiers que l’on trouve chez Leclerc

Un centre E.Leclerc réunit, comme les autres hypermarchés, des métiers de vente, de caisse, de corners de bouche et de logistique d’arrière-magasin. Six d’entre eux ont leur fiche détaillée sur ce site, avec les missions, la formation et le salaire propres à chaque poste.

Le statut coopératif : un magasin, un adhérent, pas un siège

Contrairement à un groupe intégré comme Carrefour ou Auchan, E.Leclerc n’a pas de siège qui possède ses magasins : chaque centre appartient à un adhérent-commerçant, qui l’exploite comme sa propre entreprise. Les adhérents se regroupent au sein d’une coopérative nationale, le Galec, qui négocie les achats auprès des fournisseurs et fixe une politique de prix commune, relayée localement par des coopératives régionales qui approvisionnent les magasins.

Cette organisation a une conséquence directe pour qui postule : le contrat de travail se signe avec l’entreprise de l’adhérent, pas avec « E.Leclerc » en tant que groupe. La politique salariale, les primes ou l’organisation des plannings peuvent donc varier sensiblement d’un centre à l’autre, selon les choix de gestion propres à chaque adhérent.

Perspectives d’évolution : jusqu’à devenir adhérent

La grande distribution valorise la promotion interne, et E.Leclerc pousse cette logique plus loin que la plupart de ses concurrents. Un employé de rayon ou de caisse peut gravir les échelons jusqu’à la direction d’un magasin, puis, après un parcours de plusieurs années et une sélection par les adhérents déjà en place, se porter candidat pour devenir lui-même adhérent et prendre la tête d’un centre. Cette perspective, propre au fonctionnement coopératif du mouvement, n’existe pas dans une enseigne où les magasins restent la propriété d’un même groupe actionnaire.

Avantages et inconvénients de travailler chez Leclerc

D’autres enseignes de la grande distribution

Au-delà d’E.Leclerc, la distribution alimentaire emploie des profils proches chez d’autres enseignes, avec des modèles d’organisation différents : groupe intégré ou franchise, hard discount ou hypermarché généraliste.