Travailler au département

Le conseil départemental emploie des travailleurs sociaux, des agents administratifs et des techniciens, recrutés comme en mairie par concours de la fonction publique territoriale ou en contractuel. Voici les métiers qu’on y trouve et les compétences qui distinguent cet employeur de la commune : action sociale, collèges et routes.

101conseils départementaux en France, 96 en métropole et 5 en outre-mer

289 300agents employés au total par les conseils départementaux, en social, administratif et technique

41,6 milliards d’eurosde dépenses d’aide sociale des départements en 2022, dont 10,8 milliards pour le seul RSA (Drees)

Les métiers que l’on trouve au département

Un conseil départemental emploie des profils très différents, du travail social à l’ingénierie routière, en passant par les services administratifs qui instruisent les dossiers d’aide sociale. Six de ces métiers ont leur fiche détaillée sur ce site.

Assistant socialAccompagner les bénéficiaires du RSA et les familles en difficulté.Éducateur spécialiséProtéger les enfants suivis par l’aide sociale à l’enfance.Infirmière puéricultriceSuivre la santé des jeunes enfants en protection maternelle et infantile.Rédacteur territorialInstruire les dossiers d’aide sociale et encadrer une petite équipe.Agent administratifAccueillir le public et gérer les dossiers dans les services du département.Ingénieur territorialPiloter l’entretien des routes départementales et des collèges.

Action sociale, collèges, routes : les compétences propres du département

Le recrutement au conseil départemental suit les mêmes catégories A, B et C de la fonction publique territoriale qu’en mairie, par concours ou en contractuel. Notre fiche mairie détaille ces trois voies d’accès ainsi que le régime des élus, commun à tous les employeurs territoriaux.

Ce qui distingue le département de la commune, ce sont ses compétences propres. L’action sociale en est la première : le revenu de solidarité active (RSA), l’aide sociale à l’enfance (ASE) pour les mineurs en danger, la protection maternelle et infantile (PMI) pour les jeunes enfants, et l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) pour les personnes âgées. Ces dépenses obligatoires représentent la majorité du budget départemental, loin devant les autres missions.

Le département gère aussi près de 7 000 collèges publics : leur construction, leur entretien et les agents techniques qui y travaillent, alors que la commune reste responsable des écoles primaires. Il entretient également le réseau des routes départementales, bien plus étendu que la voirie communale, ce qui mobilise des équipes d’ingénieurs et de techniciens territoriaux, selon le portail officiel des employeurs de la fonction publique territoriale.

Avantages et inconvénients de travailler au département

Ce qui plaît

La diversité des métiers, du travail social à l’ingénierie, au sein d’une même collectivité.
Le sens du service pour les métiers sociaux, au contact direct de publics en difficulté.
La stabilité du statut de fonctionnaire territorial, avec une mobilité possible vers un autre employeur territorial (commune, région).

Ce qui pèse

Des finances sous tension : les dépenses sociales obligatoires comme le RSA ou l’APA pèsent sur le budget départemental, sans compensation intégrale de l’État.
De grands territoires à couvrir, avec des déplacements fréquents pour les travailleurs sociaux et les équipes chargées des routes.
Une charge émotionnelle propre aux métiers de la protection de l’enfance et de l’accompagnement social.

Autres lieux proches

Le département n’est pas le seul employeur territorial à connaître : la commune, via sa mairie, et les établissements publics recrutent des profils proches.

Travailler au CCASL’action sociale communale, budget et personnel distincts de la mairie.Fonction publiqueLes trois versants, les voies de concours, et l’ensemble des employeurs publics.Travailler à la mairieLes métiers, les concours et le régime des élus d’une commune.Travailler pour un établissement ou une entrepriseLes métiers d’un établissement public ou d’une entreprise.

Entrée d'un hôtel du département, siège administratif d'un conseil départemental

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