Bilan de compétences à Rennes

Premier organisme de bilan de compétences digital en France, Même Pas Cap propose un accompagnement personnalisé à toute personne désireuse de reprendre en main son projet professionnel.

Le programme de bilan de compétences optimisé proposé par Même Pas Cap se déroule sur sa plateforme 100% en ligne, accessible en permanence. Assuré par un coach professionnel au choix, son accompagnement obtient la meilleure note client sur le site Mon Compte Formation.

GRETA Est Bretagne se place comme accompagnateur à destination des entreprises comme des particuliers. Il cherche à répondre à leurs besoins de professionnalisation et d’insertion professionnelle en leur offrant différentes prestations liées à la VAE, au bilan de compétences ou bien aux compétences transverses.

Polyvalent, GRETA Est Bretagne intervient dans pratiquement tous les secteurs d’activités. Il se tient au plus près de chaque besoin spécifique grâce à sa palette d’offres aussi diversifiée que personnalisée.

CIBC Bretagne, c’est l’expertise d’une équipe de professionnels spécialistes dans l’accompagnement des personnes et des entreprises dans le cadre d’un bilan de compétences. Ses modalités d’accompagnement répondent à chaque besoin spécifique en termes d’adaptation et de flexibilité.
À l’aide des supports et outils psychométriques fiables et validés, le bilan de compétences CIBC se traduit comme un véritable moment de réflexion sur soi-même. L’organisme se distingue surtout au niveau de sa proximité, sa pluridisciplinarité ainsi que sa neutralité.

Créé en 2001, ACCOMPLIR est une société œuvrant dans le domaine du conseil et de la formation en ressources humaines ainsi qu’en management. Polyvalent, son expertise est à destination des salariés comme des entreprises.

Labélisé OPQF, ACCOMPLIR a obtenu l’habilitation « Centre de Bilan de Compétences » par plusieurs OPCO et est dorénavant partenaire de plusieurs institutions publiques et privées. Son programme cherche entre autres à permettre aux talents de gagner tant en efficacité qu’en satisfaction au travail.

BECOMP’UP est une société d’accompagnement offrant divers services dans le cadre de la formation, du conseil et d’accompagnement en bilan de compétences dans la démarche de certification Qualiopi et ISO.

Le bilan de compétences proposé par BECOM’UP peut se faire en présentiel ou à distance via visioconférence. La démarche est spécialement conçue pour répondre à toutes les questions se tournant autour de l’élaboration d’un projet professionnel.

ESARC EVOLUTION Rennes est un réseau de dix écoles polyvalentes, intervenant dans plusieurs domaines de formation en initiale ou en alternance. Composé d’une équipe pluridisciplinaire, il élargit sa palette d’offres en proposant des accompagnements professionnels comme le bilan de compétences.

Disposant 15 années d’expérience dans ce secteur, ESARC EVOLUTION Rennes a déjà réalisé plus de 350 bilans depuis son début. Destiné à tout public, l’accompagnement cherche à booster au maximum les évolutions professionnelles ainsi que l’élaboration des projets.

EURL Belem s’est fixé comme mission l’accompagnement des entreprises ainsi que leurs salariés par la médiation des facteurs d’usure professionnelle, la réalisation d’un bilan d’évolution et par des conseils en ressources humaines.

Sophie Bruchard, le visage derrière Belem, est particulièrement qualifiée par sa bienveillance, son écoute ainsi que son positivisme. Ce sont ainsi quelques-unes parmi les nombreuses raisons procurant la satisfaction de ses clients, caractérisant sa réputation.

LM Conseil Rennes est un cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des ressources humaines, la gestion de carrière ainsi que la gestion des talents. Ses prestations s’adressent aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers.

LM Conseil, c’est aussi une expertise prenant en considération l’ensemble des dimensions de la personne à travers son offre adaptée aux besoins de chaque bénéficiaire. Il cherche à les accompagner et ainsi les faire devenir acteur principal de leur changement.

Créé en 2008, ORIENTACTION Rennes est l’un des plus grands acteurs de l’accompagnement des entreprises ou des salariés dans le cadre de leur évolution professionnelle. En plein essor, le réseau compte actuellement plus de 250 agences répartis dans l’ensemble des territoires français.

Leader du bilan de compétences, ORIENTACTION se distingue notamment par son savoir-faire ainsi que sa préoccupation en termes de qualité. Il détient une note moyenne de 4,8 sur 5 sur le site Mon Compte Formation avec une expertise sur plus de 20000 accompagnements déjà réalisés.

Convaincu que la clef de la réussite, c’est d’oser être en phase avec ce qu’on est réellement, Talent Atypik cherche à aider toute personne à se révéler.

À travers ses trois formules de bilan de compétences, soit le bilan IMPULSION, le bilan ESSENTIEL ainsi que le bilan AUTREMENT, Talent Atypik veut pousser chaque actif à se projeter positivement vers son avenir. Aussi unique que l’on soit , l’organisme propose un accompagnement basé sur le sur-mesure et la personnalisation.