Bilan de compétences à Angers
Le bilan de compétences est un accompagnement permettant à toute personne de faire le point sur son profil dans le but de mettre en lumière ses compétences et ses savoir-faire. Il s’agit d’une phase décisive afin d’évoluer efficacement dans sa carrière, de changer pour un métier adéquat avec ses aspirations, de valider son projet professionnel ou d’optimiser sa recherche d’emploi. Faire un bilan de compétence est tout aussi bénéfique pour l’individu que pour son entreprise : en identifiant les ressources, les besoins et les motivations, chacun peut évaluer les points forts et les limites et agir en fonction de ceux-ci. Le salarié peut avancer avec confiance et l’entreprise peut l’accompagner avec efficacité.
Les 10 meilleurs organismes à Angers pour un bilan de compétences
Vous êtes à Angers et vous êtes convaincu des avantages que vous pouvez en bénéficier ? Voici les 10 meilleurs organismes pour un bilan de compétences localisé dans votre ville.
Même Pas Cap !
Quelle que soit votre raison, votre âge, votre fonction ou votre secteur d’activité, Même Pas Cap vous accompagne dans votre bilan de compétences. Avec son programme d’une durée de 10 semaines, l’organisme offre une prestation totalement digitalisée pour pouvoir adapter les séances aux contraintes d’agenda et de déplacement de chacun.
Formé par une équipe de 25 coachs en tout, Même Pas Cap vous accorde le privilège de choisir vous-même votre accompagnateur.
GRETA-CFA 49
Mieux se connaître et mieux se situer dans son environnement socio-économique, ce sont les objectifs de GRETA-CFA 49 avec sa prestation de bilan de compétences. Il s’adresse aux particuliers, individuels, salariés et demandeurs d’emploi, sans aucun prérequis.
Chez GRETA-CFA 49, chaque prestation est personnalisable en durée et en contenu en fonction de vos besoins. Tout en garantissant la confidentialité de vos informations et vos résultats, cet organisme fait appel à des outils et méthodes variés afin de mener avec efficacité sa mission.
CIBC Pays de la Loire
Proposant son service de bilan de compétences depuis plus de 30 ans, CIBC Pays de la Loire (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) a déjà accompagné plus de 2500 personnes par an.
Il propose quatre formules de bilan de compétences selon chaque niveau d’attente et chaque type d’enjeux. Labellisé « CIBC Service Qualité Totale », l’organisme accumule une note à 100% au niveau de la qualité des échanges avec les conseillers et 96,5% en matière de qualité d’accompagnement.
Cnam Pays de la Loire
Cnam Pays de la Loire s’adresse à tous publics pour sa prestation de bilan de compétences : salariés, jeunes en poursuite d’étude, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi. L’accompagnement a comme objectif de donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle, de faire le point sur votre parcours et de dynamiser votre carrière.
Cnam Pays de la Loire s’adapte à votre emploi du temps avec son module de journée, module de soir ou module à distance.
ORIENTACTION Angers
Créé en 2008, ORIENTACTION est un leader du bilan de compétences. Depuis sa création, l’organisme a accompagné plus de 38000 bénéficiaires avec 97% de clients satisfaits, tous profils confondus et sur tout le territoire.
ORIENTACTION Angers s’adresse à toutes personnes de tous secteurs d’activité, de tout âge, de tous statuts et de tous niveaux. Il propose deux formules de bilan de compétences, dont la formule « essentiel » et la formule « classique ». Avec cette dernière, vous avez le choix de suivre la formation en centre ou à distance.
ADKS Avenir
ADKS Avenir est un cabinet de conseil offrant ses services depuis l’année 2014. Avec son équipe composée de profils très diversifiés et ses méthodes à la fois certifiées et complètes, il garantit un accompagnement personnalisé et approfondi selon vos besoins et votre budget.
Avant tout engagement, ADKS Avenir met en place systématiquement un rendez-vous informatif gratuit pour définir au préalable le bon chemin vous menant tout droit à votre épanouissement professionnel.
ACSENS RH
Disposant de plus de 20 ans d’expertise, ACSENS RH propose son accompagnement en bilan de compétences pour donner du sens à vos projets personnels et professionnels. Alliant écoute, respect et objectivité, l’organisme a pour objectif de vous conseiller et de vous accompagner dans vos choix, dans vos prises de décisions ainsi que leurs mises en œuvre.
Pour l’année 2020, ACSENS RH a connu 100% de taux de satisfaction, 100% de taux de recommandation et 100% de taux de réalisation.
Dynam RH Angers
Expert en bilan de compétences, Dynam RH a à sa disposition 15 années d’expérience dans ce domaine. Depuis sa création en 2007, l’organisme a aidé plus de 750 clients à trouver leur propre voie avec un niveau de satisfaction qui s’élève à 4,7 sur 5.
Avec Dynam RH, vous êtes accompagné en fonction de vos objectifs et vos envies dans le but de mieux-être, mieux-croître et mieux interagir avec votre environnement professionnel.
TIMETO Angers
TIMETO Angers est un organisme de formation proposant une prestation de bilan de compétences. Avec une organisation pratique, facile et simple, vous avez à la fois une partie bilan puis une partie coaching, disponible en local ou à distance.
TIMETO Angers garantit des résultats concrets. Selon leurs statistiques pour l’année 2021, 40 % des bénéficiaires ont eu un poste à plus haute responsabilité et 74% ont changé de métier en seulement un an après leur bilan de compétences.
Où faire un bilan de compétences à Angers ?
Une fois votre décision prise, un large choix de professionnels s’offre à vous pour faire votre bilan de compétences, allant du consultant indépendant au cabinet spécialisé. Vous pouvez en choisir un selon les recommandations et les notes de satisfaction des anciens clients. Cela vous permet d’avoir une idée globale sur l’organisme en question. Il est également très important de vérifier que le professionnel ou le cabinet est habilité à réaliser des bilans et a de l’expérience. Aussi, vous pouvez faire un premier entretien avant de vous engager afin de pouvoir juger dès le début si l’écoute et l’attention qu’ils vous accordent vous conviennent.
Votre préférence en termes de déroulement de l’accompagnement est toutefois déterminante dans la sélection de votre centre. Vous êtes plutôt à l’aise avec les entretiens en face à face ou vous favorisez les formations à distance ? Vous voulez être en contact direct avec votre coach-formateur ou vous êtes plutôt à l’aise avec les supports e-learning et la visioconférence ? Désormais, les deux sont possibles, vous êtes libre de choisir ce qui vous est le plus adapté.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Le bilan de compétence peut être fait soit à votre initiative, soit à l’initiative de votre employeur, mais repose toujours sur votre volontariat.
Dans le premier cas, vous pouvez faire un autofinancement ou mobiliser votre compte personnel de formation. Pour rappel, le bilan de compétences doit être fait auprès d’un organisme agréé pour être éligible au CPF. Si vos droits du CPF ne sont pas suffisants pour couvrir l’intégralité des frais de formation, vous pouvez demander une aide financière auprès de votre employeur ou auprès de votre conseiller pôle emploi, si vous êtes demandeur d’emploi.
Si c’est votre employeur qui vous l’a suggéré, le bilan de compétences est financé par le plan de formation de votre entreprise.
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