Bilan de compétences à Nantes

Même Pas Cap est un cabinet spécialisé dans le bilan de compétences digital. Il a été créé par une personne qui, elle aussi, a entamé un bilan de compétences suite à un burn-out au travail et qui a réalisé les avantages procurés par cette démarche. Dès lors, Même Pas Cap a ouvert ses portes avec comme ambition de la rendre accessible à tous.

Le programme Même Pas Cap se déroule 100% en ligne afin de pouvoir s’adapter aux disponibilités de chaque bénéficiaire.

BILAN COMPETENCES CONSEILS est un centre de bilan de compétences 100% nantais. Cette structure à taille humaine vous accompagne dans l’analyse de votre parcours professionnel et vous aide à redonner du sens à votre projet. Le bilan de compétences est un dispositif qui peut vous aider à analyser vos aptitudes et à déployer un plan d’action efficace pour vérifier un projet, envisager une évolution ou une reconversion professionnelle. BILAN COMPETENCES CONSEILS prend le temps de vous écouter, de comprendre vos attentes et vos besoins, afin de vous proposer des solutions adaptées à votre situation. Convaincus que chaque individu possède des compétences et des talents uniques, toute leur équipe se tient à votre écoute pour échanger sur votre projet et construire votre expérience de demain.

Basé historiquement à Nantes depuis 2004, ADEIS RH accompagne ses bénéficiaires en proximité dans leur Bilan de Compétences. Plaçant l’humain au cœur de son approche, ADEIS RH vous garantit de réaliser un bilan de compétences qui vous ressemble ! Parce que les belles réussites commencent souvent par une rencontre, un premier entretien de découverte gratuit vous permet de rencontrer votre futur interlocuteur qui vous accompagnera à construire sereinement votre expérience de demain.

Contactez dès maintenant leur équipe au 02 40 50 00 37 ou visitez leur page dédiée.

Le réseau des GRETA CFA est un groupement d’établissements publics offrant ses expertises depuis 1974. Premier opérateur national de formation professionnelle, il est notamment réputé par sa proximité.

GRETA CFA Pays de la Loire Nantes propose son bilan de compétences à tout actif. Intégralement modulable et personnalisable en fonction de chaque profil, cet accompagnement lui permet, entre autres, de mieux se connaître et mieux se situer dans son environnement socio-économique.

CIBC Pays de la Loire Nantes est un réseau disposant de plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’évolution et de la formation professionnelle. Il propose ses services de proximité pour accompagner tout actif dans leur changement professionnel.

Le réseau des CIBC à Nantes rassemble une équipe pluridisciplinaire composée de consultants référents, psychologue du travail, spécialistes en gestion des ressources humaines et de l’orientation des adultes. Ensemble, ils mettent à profit leurs expertises et leur savoir-faire afin de valoriser chaque profil.

1 Quai des compétences, à la fois organisme de compétences et cabinet de conseil en évolution professionnelle, a ouvert ses portes en 2011, mettant l’humain au cœur de ses activités.

Le bilan de compétences proposé par 1 Quai des Compétences s’étale sur une période de trois à quatre mois. La prestation s’articule autour d’une approche aussi humaine que pragmatique en priorisant l’écoute, le soutien moral et les échanges constructifs.

Depuis 2014, ADKS Avenir se place comme allié de tout succès en matière d’évolution professionnelle. Composé par une équipe de consultants pluridisciplinaire, il est surtout réputé pour son professionnalisme et sa réactivité.

ADKS Avenir Nantes propose des solutions personnalisées, accompagnée d’une méthode certifiée, à chaque besoin spécifique. Si vous envisagez d’opérer un changement dans votre vie professionnelle, ADKS Avenir est la meilleure voie pour trouver la vôtre !

ESARC Évolution est une grande école commençant ses activités depuis plus de 40 ans dans plusieurs métropoles françaises.

Dans le but de contribuer dans le booste de tout projet d’évolution professionnelle, depuis plus de 15 ans, ESARC Évolution Nantes propose son accompagnement unique en bilan de compétences. Assuré par une équipe pluridisciplinaire qualifiée, dont une psychologue de travail spécialisée, cet accompagnement est entièrement finançable par un dispositif comme le CPF.

LM Conseil Nantes est un cabinet proposant ses solutions dans le cadre du conseil en ressources humaines et de gestion de carrière. Il propose plusieurs gammes d’accompagnements en fonction des responsabilités et des projets du bénéficiaire.

Pour son accompagnement en bilan de compétences, LM Conseil s’adresse à toute personne, qu’elle soit en recherche d’emploi ou en pleine validation d’un projet professionnel, qu’elle soit salariée, cadre ou encore responsable dirigeant.

ORIENTACTION est l’un des plus grands organismes œuvrant dans le secteur de l’accompagnement en évolution professionnelle. Créé en 2008, ce cabinet se positionne désormais comme leader du bilan de compétences en France Métropolitaine ainsi que dans les DOM-TOM.

Accompagnateur de changement professionnel, ORIENTACTION propose son bilan de compétences dans le but de rendre chaque actif autonome dans le développement de ses aptitudes et dans le pilotage de sa carrière professionnelle.

Spécialisé dans la formation et le conseil en ressources humaines, le cabinet Révélaction propose différentes solutions unies par une philosophie commune : grandir et faire grandir. Cette philosophie, devenue une ambition, leur engage à respecter l’image de ses valeurs, caractérisées par la simplicité, l’humilité, l’adaptation, l’écoute, l’empathie, l’ouverture et la remise en question perpétuelle.

Convaincu de la valeur des capitaux humains, Révélaction veut les accompagner afin qu’ils puissent grandir et développer leurs attentes professionnelles au même rythme que l’évolution des métiers.

SUNNY SIDE est une entreprise particulièrement réputée pour sa bienveillance et son dynamisme. Elle est composée d’une équipe qui, entièrement épanouie dans sa vie professionnelle, désire partager cette onde positive et pleine de sens.

Le bilan de compétences signé SUNNY SIDE a comme objectif de permettre à chaque actif d’identifier un projet professionnel réaliste et motivant pouvant sécuriser son parcours en toute efficacité. D’une durée de 24 heures, la démarche peut être une occasion d’une évolution, d’une reconversion ou d’une création d’entreprise.