Bilan de compétences à La Rochelle

Leader du bilan de compétences digital, Même Pas Cap intervient dans l’ensemble des territoires français pour accompagner la reprise en main de tout projet professionnel. D’une durée de 10 semaines, la démarche est assurée par un coach professionnel, choisi librement par le bénéficiaire lui-même.

Le programme Même Pas Cap s’adapte à chaque profil. Il accorde plus de liberté au bénéficiaire en lui permettant de suivre sa formation en fonction de ses envies et ses disponibilités.

GRETA Poitou-Charentes La Rochelle est une structure d’éducation nationale intervenant dans pratiquement tous les domaines professionnels, dans le cadre de la formation pour adultes.

Le réseau allie professionnalisme et bienveillance afin de permettre à chacun de ses clients d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles en accord avec ses aptitudes et motivations. Son accompagnement en bilan de compétences est axé sur quatre sujets principaux : découvrir, comprendre, décider et agir.

Fort de ses 28 années d’expériences dans le domaine de l’insertion professionnelle, CIBC est un réseau d’experts reconnu pour la qualité de ses prestations. L’établissement se distingue par ses fondements caractérisés par l’innovation, la proximité et l’autonomie.

CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine La Rochelle accompagne tout projet d’orientation ou de reconversion professionnelle par le biais du bilan de compétences. La prestation est disponible en présentiel ou à distance et est précédée d’un premier entretien gratuit.

Personnalisé, le bilan de compétences proposé par C BON SIGNE se déroule en 24 heures dont 16 heures d’accompagnement en face à face, complétées par huit heures de temps personnel. L’aventure s’intitule « Remise à FLOT » et est disponible à distance ou en local selon le besoin.

Cabinet spécialisé dans le conseil en Gestion des Ressources Humaines, Actiforces a ouvert ses portes en 1989. Il propose une large gamme d’offres, tant aux entreprises qu’aux particuliers.

Un bilan de compétences avec Actiforces s’étale sur six à huit rendez-vous hebdomadaires. Réalisable en présentiel ou en distanciel, trois parcours sont au menu : le bilan de compétences de 24 heures, le bilan de compétences premium de 24 heures et le bilan modulaire de 12 heures.

Le Conservatoire national des arts et métiers est l’un des établissements les plus compétents dans le domaine de la formation professionnelle. Il propose une large gamme d’unités d’enseignements et de parcours, dont le bilan de compétences.

Depuis sa création en 1794, le Cnam Nouvelle-Aquitaine La Rochelle fonctionne en gardant les mêmes ambitions : promouvoir et valoriser la performance professionnelle, répondre au profil et au parcours de chacun, assurer l’égalité des chances et accompagner le mérite.

Créé en 2005, HOREA Conseil La Rochelle est un cabinet de ressources humaines caractérisé par sa réactivité, sa disponibilité et son engagement.

Disponible en présentiel ou en distanciel selon le besoin, le bilan de compétences proposé par HOREA Conseil La Rochelle est réalisé en toute confidentialité. Associée à une approche sur mesure et personnalisée, cette aventure veut permettre à son bénéficiaire de donner du sens et construire son projet professionnel.

ITEMS est un organisme priorisant la personnalisation de chaque accompagnement qu’il propose.

Certifié Qualiopi et Datadocké, le cabinet propose un bilan de compétences 100% finançable d’une durée maximale de 24 heures. Cet accompagnement proposé par ITEMS a pour objectif d’orienter chaque client vers un projet en adéquation avec ses compétences et avec son environnement. La démarche se déroule principalement à distance, mais peut aussi se faire à distance si nécessaire.

Centrée sur la gestion des carrières, KROISSANCE a pour mission d’analyser, d’accompagner et de former tout type de personne tout au long de sa vie professionnelle.

KROISSANCE Potentiels propose trois gammes de bilans de compétences adaptées à chaque attente : bilan Focus en 12 heures, bilan Intégral en 24 heures et bilan action en 40 heures. Chacune de ses formules cherche à répondre à des besoins spécifiques à l’aide d’une méthode très engagée.

L’ATELIER du changement propose ses ateliers pour accompagner toute personne en transition professionnelle. Disponible à distance ou en local, le bilan de compétences fait partie de ce programme.

Le bilan de compétences proposé par L’ATELIER du changement s’adapte à chaque besoin et chaque moyen tout en respectant ses engagements qualité. Assuré par un professionnel disposant 20 ans d’expérience dans la gestion des carrières et des compétences, l’accompagnement répond à toutes les questions se tournant autour de l’avenir professionnel.