Bilan de compétences au Mans

Même Pas Cap est la première référence de bilan de compétences digital dans tous les territoires français.

Très innovant, le programme Même Pas se déroule entièrement à distance grâce à une plateforme dédiée accessible H24. Chaque Capeur est rattaché à un coach professionnel de son choix pendant 10 semaines pour reprendre en main son projet. Adaptables selon les contraintes d’agenda de chaque coaché, l’accompagnement se fait par web conférences à raison de 2 h 30 par semaine.

Le réseau GRETA CFA est un établissement référent dans le domaine de la formation professionnelle.

Le bilan de compétences proposé par GRETA CFA Pays de la Loire a pour objectif de permettre à son bénéficiaire de mieux se connaître et mieux se situer dans son environnement social comme économique. S’adressant à tout type d’actif, qu’il soit salarié, demandeur d’emploi ou encore responsable d’entreprise, aucun prérequis n’est demandé. À l’issue de cette démarche, une certification Bilan de compétences est à la clé.

Implanté dans pratiquement tous les bassins d’emploi, CIBC Pays de la Loire met à profit son expertise et sa proximité afin de toujours être au plus près de chaque besoin. Le réseau se spécialise depuis plus de 30 ans dans le domaine de la formation professionnelle ainsi que la valorisation des acquis et des compétences.

Le bilan de compétences proposé par CIBC est disponible en plusieurs formats. Un premier entretien gratuit est proposé pour définir le parcours le plus convenable à chaque profil.

Persuadé de chaque personne est une perle rare, AKOYAS Le Mans apporte son aide afin de permettre aux décideurs ambitieux de développer leurs richesses humaines. Il s’adresse également aux particuliers de manière à les encourager à devenir le principal acteur de leur avenir professionnel.

Grâce au bilan de compétences, AKOYAS accompagne tout actif dans la définition de son projet. Cette démarche est réalisée par un consultant spécialisé qui l’accompagne depuis la recherche d’idées, la formulation de plan et le passage à l’action.

AKSIS est un accompagnateur s’adressant aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Il propose une large gamme de prestations leur permettant d’optimiser leur avenir ou faire avancer leurs équipes.

Spécialiste de l’évolution et de la transition professionnelle, AKSIS Le Mans a ouvert ses portes en 1993 afin de permettre à toute personne de développer la meilleure version d’elle-même. Accessible en agence, à distance ou en mixte, son accompagnement est personnalisé et modulable selon les besoins de chacun.

Fondé en 1992, Analyse & Action est un cabinet d’expertise en conseil RH intégrant une culture basée sur les valeurs humaines, le pragmatisme et le résultat.

Réalisé de manière individuelle, le bilan de compétences proposé par Analyse & Action se déroule sur une durée de 24 heures étalées sur 12 à 16 semaines. Pour optimiser le résultat, le service inclut un entretien de suivi prévu après six mois, une période pendant laquelle le bénéficiaire peut encore reprendre contact avec son conseiller à tout moment.

ANG Consulting est un cabinet intervenant dans tous les secteurs d’activités avec ses prestations en audit et conseil, en ingénierie de formation et en bilan de compétences. Chacun de ces services est conçu sur mesure afin de pouvoir répondre à tous types d’attentes et de besoins.

Le bilan de compétences ANG Consulting s’adresse à tout actif souhaitant faire le saut vers un nouveau parcours professionnel. Au-delà des domaines d’intervention habituels d’un bilan, cet accompagnement inclut un coup de pouce dans les démarches de financement.

Fondé en 1794, le Conservatoire national des arts et métiers est l’un des plus grands établissements de formation professionnelle proposant le bilan de compétences.

Le Cnam s’est implanté au Mans au cours de l’année 1958 en gardant ses trois valeurs fondamentales caractérisées par l’humanisme, l’émancipation puis l’égalité des droits et des chances. Le réseau mobilise des formations à la fois modernes et dynamiques dans le but de favoriser la révélation des talents.

Allié des particuliers et entreprises à succès, l’Institut pour le Développement des Compétences a été créé en 2004.

Premier acteur en matière d’accompagnement à l’orientation et la gestion des parcours professionnels, IDC propose un bilan de compétences d’une durée de 20 à 24 heures en moyenne. Le parcours est constitué de quatre niches dont l’analyse de la demande, le bilan en lui-même, l’analyse métier puis le montage du projet avec le plan d’action y afférant.

ORIENTACTION est un réseau de cabinet se distinguant par son expertise et la qualité de ses prestations. Depuis 2008, il a rapidement progressé pour devenir aujourd’hui leader du bilan de compétences.

Spécialiste de l’accompagnement en évolution professionnelle, ORIENTACTION aide tout type de personne à trouver un projet lui apportant épanouissement et motivation. Le réseau fait appel à des moyens innovants comme les tests spécialisés et les E-books pour assurer la qualité de son accompagnement.