Bilan de compétences à Caen

Même Pas Cap ! est un organisme développant essentiellement sa présence en ligne. Dans le but de rendre le bilan de compétences le plus accessible possible, il a été créé en 2018 par Yves Trocheris, en collaboration avec sa mère et sa sœur.

Plus de limitation géographique ni d’agenda, le bilan de compétences proposé par Même Pas Cap ! se fait entièrement à distance. Les suivis sont assurés par un coach professionnel, choisi par le bénéficiaire lui-même, qui intervient par web conférence.

Présent sur l’ensemble des territoires normands, les GRETA Normandie s’adressent à toute personne active dans leur prestation en bilan de compétences : salarié du secteur privé, demandeur d’emploi, salarié du secteur public, artisans, commerçants, professions libérales ou autre.

Disposant 45 ans d’expériences dans le domaine de la formation professionnelle, le réseau des GRETA Normands s’engage à fournir des accompagnements sur mesure de qualité, alliant innovation et proximité.

CIBC Normandie encourage tout particulier et toute entreprise à ouvrir le champ des possibles à travers ses différentes prestations. Un premier entretien gratuit est offert pour permettre au client de choisir la prestation qui lui convient le mieux, en se basant sur ses objectifs ainsi que ses besoins.

Pour un bilan de compétences, trois modules de base sont au programme : connaissance de soi, intérêts et motivations, compétences. Au bénéficiaire revient le soin de choisir son ou ses module(s) complémentaire(s) en fonction de la formule qu’il choisit.

Accompagnement & Conseil est un spécialiste de l’accompagnement des transitions de vie personnelle et professionnelle à Caen.

Assuré par un psychologue de travail disposant 10 ans d’expérience, le bilan de compétences proposé par Accompagnement & Conseil est adaptable selon les demandes et les besoins de chaque bénéficiaire. Durant les 24 heures d’accompagnement, le coaché apprend à mieux se connaître et à valoriser ses acquis afin de pouvoir construire un projet professionnel réaliste et réalisable.

ADKS avenir est un cabinet œuvrant dans le domaine du conseil en évolution professionnelle depuis 2014. Réactif, le cabinet répond au bout de 48 heures maximum pour mettre en place un premier rendez-vous informatif gratuit avant tout engagement.

Faire son bilan de compétences avec ADKS Avenir, c’est choisir la bonne voie pour construire un projet professionnel cohérent avec soi-même, c’est prendre conscience de ses capacités et de son potentiel, c’est faire le bon choix tout au long de sa vie professionnelle.

AKSIS Caen est un réseau national présent dans tout le territoire français. Spécialiste en évolution et en transition professionnelle, il s’adresse à tout particulier souhaitant optimiser son avenir et ses choix, ainsi qu’à toute entreprise visant à faire progresser l’agilité de ses équipes.

AKSIS Caen propose son accompagnement en bilan de compétences en présentiel, à distance ou en mixte. Quatre formules sont au menu en fonction des besoins et de la situation de chacun.

Le Conservatoire national des arts et métiers est l’un des principaux acteurs du domaine de la formation professionnelle supérieure. Depuis sa création en 1794, il offre à chacun l’opportunité de se former à tout moment de sa vie professionnelle.

Le Cnam propose deux types de bilan de compétences, disponibles en présentiel jour ou à distance hybride soir/samedi. La première formule s’intitule « Le psychologue, le travail et l’emploi » puis le second « Projet professionnel et personnel : auto-orientation pédagogique ».

Créé par des formateurs passionnés et expérimentés, Ficus Formation allie l’expertise et le sur-mesure pour accompagner toute personne tout au long de sa montée en compétences.

Grâce à ses 24 heures d’accompagnement, précédé d’un audit gratuit et concrétisé par une remise de synthèse finale, le bilan de compétences proposé par Ficus aide à booster la confiance en soi afin d’évoluer & ouvrir des nouvelles opportunités professionnelles en accord avec ses capacités et ses aspirations.

Leader du bilan de compétences, ORIENTACTION a été fondé en 2008 par Jacques Brémond et Dr. Emeric Lebreton.

À travers 5 étapes décrites dans 6 E-books, ORIENTACTION offre son aide à toute personne souhaitant réussir son évolution professionnelle : Se préparer au changement, Construire un projet qui a du sens, Mieux connaître vos besoins, vos motivations et votre personnalité, Explorer tous les possibles, Identifier vos compétences et évaluer votre potentiel, Valider votre projet et élaborer votre plan d’action.

Cabinet d’orientation tout au long de la vie, ORIENTYS Conseil a été créé par une psychologue de travail dotée d’une dizaine d’années d’expériences dans le domaine de l’accompagnement professionnel, de la formation, et du handicap.

Avant tout engagement, ORIENTYS Conseil propose un rendez-vous d’information gratuit. Individualisé et personnalisé, l’accompagnement en bilan de compétences avec ORIENTYS dure 24 heures réparties sur 12 semaines en moyenne.