Bilan de compétences au Havre
Le bilan de compétences est une action de formation permettant à un salarié, un demandeur d’emploi ou un chef d’entreprise de faire le point sur sa carrière et d’envisager un nouveau projet. Ne requérant aucune condition particulière, cette démarche peut se faire à tout moment de la vie professionnelle.
Basé sur le volontariat de la personne bénéficiaire, le bilan de compétences peut se réaliser à son initiative ou à l’initiative de son employeur. En effet, les avantages que procure ce dispositif vont dans les deux sens.
Le bilan de compétences met en évidence les points forts ainsi que les points faibles de l’individu. D’une part, cela lui permet d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour pouvoir évoluer professionnellement ou d’envisager un projet de reconversion pertinent. D’autre part, cela donne à l’entreprise l’opportunité d’identifier les besoins réels du salarié en matière de mobilité ou de formation, et d’agir en fonction de ceux-ci.
Les 10 meilleurs organismes au Havre pour un bilan de compétences
Choisir le bon établissement pour faire son bilan de compétences, c’est tout aussi important que le déroulement du bilan lui-même. Pour vous guider dans votre choix, voici nos sélections des 10 meilleurs organismes pour un bilan de compétences dans la première ville de Normandie qu’est Le Havre.
Même Pas Cap !
Leader du bilan de compétence en ligne, Même Pas Cap propose un programme optimisé de 10 semaines pour reprendre en main votre projet professionnel.
Depuis son début, Même Pas Cap a accompagné plus de 3000 Capeurs avec une note moyenne de 4,83/5 sur Mon Compte Formation. Chaque accompagnement est totalement personnalisé et est assuré par un coach spécialisé en reconversion professionnelle. L’ensemble de la démarche est intégralement finançable avec le CPF.
GRETA Normandie Le Havre
Présents sur l’ensemble des territoires normands, les groupements d’établissements se spécialisent dans le domaine de la formation continue pour adultes. Polyvalents, ils interviennent dans presque tous les domaines d’activités avec plusieurs types d’offres à la clé.
Le réseau des GRETA Normandie accompagne tout projet d’évolution professionnelle grâce au bilan de compétences. Ce dispositif spécifique proposé par GRETA s’adresse à toutes les personnes actives : salariés, demandeurs d’emploi, artisans, commerçants, etc.
CIBC Normandie Le Havre
Les centres interinstitutionnels de bilan de compétences sont des organismes publics réputés dans le domaine de l’accompagnement au changement.
CIBC Normandie Le Havre veut permettre à tous les actifs de décider eux-mêmes leur avenir professionnel selon leurs aptitudes et leurs motivations. Pour y arriver, le réseau propose une solution personnalisée et individuelle, matérialisée par son accompagnement en bilan de compétences. La démarche est disponible en local ou en ligne et est présentée sous quatre formules différentes.
Actetris RH
Depuis sa création en 2012, Actetris RH œuvre dans le domaine de l’accompagnement RH en respectant quatre valeurs fondamentales : l’engagement, la proximité, la disponibilité et la réactivité.
Grâce à sa prestation en bilan de compétences, Actetris RH apporte son aide pour permettre la construction d’un projet professionnel à la fois réaliste et motivant. Professionnel, le cabinet met en œuvre une approche individualisée et positive pour fournir à ses clients un accompagnement dépassant leurs attentes.
Analyse & Action Le Havre
Spécialiste de la gestion dynamique des Ressources Humaines, Analyse & Action est un cabinet à taille humaine fondé en 1992. L’équipe est composée de plusieurs consultants pluridisciplinaires, partageant la même culture.
Analyse & Action intègre le domaine de l’évolution professionnelle avec une large gamme de prestations. Polyvalent et expérimenté, le cabinet s’adresse à toutes personnes souhaitant dynamiser leur carrière en leur proposant un accompagnement personnalisé en bilan de compétences.
INFREP Le Havre
L’Institut National de Formation et de Recherche sur l’Éducation Permanente est un organisme engagé dans le développement de compétences depuis 40 ans. Il intervient dans différents domaines résumés en trois catégories : formations transversales, formations métiers et accompagnement professionnel.
Dans cette dernière catégorie d’offres figure le bilan de compétences. Cet accompagnement proposé par INFREP Le Havre est réalisé de façon individuelle pour une durée variant de 16 à 24 heures.
ORIENTACTION Le Havre
Créé en 2008, ORIENTACTION est l’un des plus grands acteurs du bilan de compétences dans le territoire français. Il est constitué par une équipe de consultants certifiés en évolution professionnelle assurant une qualité de service imbattable.
ORIENTACTION a pour ambition d’accompagner chacun de ses clients de manière à les aider à trouver un projet épanouissant, et surtout, en accord avec ses motivations. Personnalisable, l’accompagnement peut se faire en présentiel comme en distanciel selon la demande du bénéficiaire.
RH Concepts
RH Concepts est un centre polyvalent spécialisé dans le bilan de compétences, la formation, l’audit et le coaching. L’organisme allie professionnalisme et pragmatisme afin d’optimiser chaque accompagnement de projet confié à son équipe.
Un bilan de compétences réalisé avec RH Concepts se veut être un outil permettant l’identification des compétences et motivations pour en déduire un projet ou un plan de formation pertinent. Individuel et personnalisé, cet accompagnement cherche à répondre à tout type de besoins.
SEMAFOR Le Havre
SEMAFOR a ouvert ses portes en 1996 en se positionnant comme le guide des projets et des talents. Le respect, la proximité, la qualité, l’innovation, le dynamisme… Ce sont des engagements qui font partie intégrante de ses valeurs depuis son tout début.
SEMAFOR Le Havre s’adresse à tout actif souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle en proposant deux formules de bilan de compétences. D’une durée de 24 heures ou de 15 heures, chaque formule est composée de séances d’accompagnement individuel et de temps de travail en autonomie.
VAST RH Le Havre
VAST RH est un cabinet de conseil en ressources humaines se tenant au service des particuliers ainsi qu’aux entreprises depuis 2005. Œuvrant dans tous les secteurs d’activités, l’organisme mobilise une approche humaine et pluridisciplinaire afin de toujours être au plus près de chaque besoin donné.
VAST RH Le Havre est composé d’une équipe de consultants spécialistes en bilan de compétences partageant les mêmes valeurs : la transparence, le respect, la bienveillance, l’adaptabilité et l’accomplissement.
Où faire un bilan de compétences au Havre ?
Pour pouvoir profiter pleinement des avantages de votre bilan de compétences, le choix de l’organisme auquel vous le confiez doit être réalisé d’une façon très méticuleuse.
Vos critères de sélection doivent se baser principalement sur vos besoins et en fonction de votre secteur d’activité. Toutefois, il faut également prendre en compte quelques points essentiels concernant l’entité : son habilitation, sa réputation, ses approches, ses outils, son expertise, etc.
Un bilan de compétences se fait généralement en plusieurs rendez-vous étalés sur plusieurs semaines. Par souci de praticité, un centre de proximité peut s’avérer intéressant, à condition qu’il réponde à vos critères fondamentaux. Si ce n’est pas le cas, il est largement mieux d’opter pour un bilan de compétences en ligne. Cette nouvelle solution s’adapte à toutes vos contraintes, tant au niveau des horaires qu’au niveau des déplacements. Elle vous donne plus de liberté et vous permet de suivre la formation à votre rythme.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une action de formation reconnue par le code de travail. De ce fait, il peut être financé par différents dispositifs, en fonction du statut de la personne bénéficiaire.
Si vous êtes salarié, vous avez à votre disposition deux façons de financer votre bilan de compétences : soit en mobilisant votre CPF, soit en sollicitant votre employeur.
Si vous êtes au chômage, vous pouvez en faire la demande auprès de votre conseiller Pôle emploi ou bien utiliser votre solde CPF.
Si vous êtes agents de la fonction publique d’État, votre bilan peut être financé par l’administration.
Comme toute autre démarche de formation professionnelle, vous pouvez également couvrir en entier les frais liés à votre bilan par vos propres moyens, quel que soit votre statut.
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