Bilan de compétences à Paris

Pour mettre toutes les chances de votre côté lors d’une mobilité, évolution ou reconversion professionnelle, il est primordial que vous vous équipiez de l’arme ultime de négociation : la connaissance approfondie de vos atouts et points forts. Pour y arriver, le bilan de compétences s’avère un outil incontournable.

Le bilan de compétences est une démarche individuelle ayant comme principal objectif la mise en lumière de ses compétences, aptitudes et motivations. Il peut cependant être rattaché à plusieurs objectifs comme l’élaboration d’un projet professionnel ou la définition d’éventuelles pistes d’évolution. Ce processus, optimisant l’épanouissement au travail, est extrêmement bénéfique pour les particuliers comme les entreprises. D’une part, il permet à l’individu de clarifier ses buts et d’établir un plan de carrière plein de sens. D’autre part, c’est un véritable levier de performance pour les entreprises, car en connaissant les véritables compétences de ses salariés, elle est à même de les mettre à leur juste place.

Les 10 meilleurs organismes à Paris pour un bilan de compétence

Si vous habitez à Paris, renforcez cette chance en optant pour un bilan de compétences réalisé par le meilleur organisme de votre grande ville. En voici notre sélection sur les tops 10 des meilleurs bilans de compétences pour vous aider dans votre choix.

Même Pas Cap !

Éligible au CPF

Conscient de l’évolution perpétuelle des attentes professionnelles, Même Pas Cap veut accompagner tout actif dans chacune de ses phases de transitions et de réflexions. Le cabinet a été créé avec pour ambition de rendre cet accompagnement le plus accessible possible.

Premier bilan de compétences digital de France, Même Pas Cap a conçu un programme 100% en ligne, conçu spécialement pour accompagner les Capeurs dans la reprise en main de leur projet professionnel.

GRETA Hauts-de-Seine

Éligible au CPF

Le GRETA Hauts-de-Seine est un organisme intervenant sur le périmètre national en tant que centre de formation tout au long de la vie pour adultes. Expert dans son domaine, le réseau propose une large gamme de prestations destinée à tous profils.

Suivant les dispositions légales régissant le bilan de compétences, l’accompagnement offert par GRETA suit trois phases bien distinctes, étalées sur une durée maximale de 24 heures. Le service est réalisé à titre individuel par des consultants expérimentés.

ADKS Avenir Paris

Éligible au CPF

ADKS Avenir est un cabinet de conseil en évolution professionnelle proposant ses services depuis 2014. Constitué par une équipe à la fois expérimentée et créative, il assigne un accompagnement personnalisé, mis en œuvre avec des méthodes aussi complètes que certifiées pour accompagner tout changement de vie professionnelle.

Réactif, ADKS Avenir met en place, de façon systématique, un entretien préalable pour pouvoir identifier au plus près les besoins et attentes de ses clients.

CNAM IDF

Éligible au CPF

Le CNAM IDF, Conservatoire national des arts et métiers d’Île-de-France, est un réseau étendant ses activités dans la formation tout au long de la vie. Flexible, chacun de ses modules est accessible en local ou à distance, le jour ou le soir.

Personnalisé, le bilan de compétences CNAM est composé avec les plus grands soins afin de garantir sa qualité et ainsi assurer la satisfaction de son bénéficiaire. D’une durée de 24 heures, l’accompagnement est destiné à tout public.

GARANCE & MOI

Éligible au CPF

GARANCE & MOI est un centre bilan de compétences ayant une forte conviction basée sur l’importance de faire le bon choix. Avec son programme s’appuyant sur la méthode, l’expertise ainsi que l’humanité, le cabinet adresse spécifiquement son habileté aux femmes.

Entièrement personnalisé, le bilan de compétences proposé par GARANCE & MOI est modulable en fonction de chaque besoin, suivant chaque rythme. Tous les échanges sont tenus confidentiels et sont réalisés avec bienveillance et professionnalisme.

JE CONSEIL & ASSOCIES

Éligible au CPF

Spécialiste de l’accompagnement professionnel, JE CONSEIL & ASSOCIES est un cabinet polyvalent constitué par une équipe pluridisciplinaire. Convaincu de l’importance du développement des compétences vis-à-vis de la performance d’une entreprise, l’organisme veut mettre son expertise au profit de ce grand levier.

Par ses différents types de bilans, JE CONSEIL & ASSOCIES priorise la personnalisation, l’expertise ainsi que la qualité pour maximiser la satisfaction de ses clients bénéficiaires.

LM Conseil Paris

Éligible au CPF

Créé en 2004, LM Conseil Paris est un cabinet de conseil RH canalisant ses activités dans la gestion de carrière ainsi que la gestion des talents en entreprise. Ses prestations s’adressent notamment aux cadres et dirigeants afin de les aider à assurer avec efficacité leur mission d’orientation professionnelle.

LM Conseil se distingue particulièrement par son expertise, son offre sur mesure puis sa quête visant à pousser toute personne à être acteur de son changement.

MAM RH

Éligible au CPF

MAM RH rassemble différents talents répartis, entre autres, dans le domaine des ressources humaines et de la transition professionnelle. Polyvalent, le réseau étend ses activités sur pratiquement tous les secteurs d’activité via divers types d’accompagnement.

Le bilan de compétences proposé par MAM RH vise à accompagner la construction d’un projet professionnel cohérent. La méthodologie ainsi que l’approche sont adaptables en fonction du profil, du projet et de l’objectif du bénéficiaire.

ORIENTACTION Paris

Éligible au CPF

Cabinet d’évolution professionnel en plein essor, ORIENTACTION intervient dans une large palette d’accompagnement autour de son domaine de spécialisation.

Ayant la qualité au cœur de ses préoccupations, ORIENTACTION Paris se place désormais comme leader du bilan de compétence, fort de ses près de 15 années d’expérience. Son programme, assuré par diverses méthodes créatives et innovantes, est présenté sous deux catégories, dont la formule « classique » et la formule « essentiel ».

USC SYNERGY Paris

Éligible au CPF

USC SYNERGY est un centre de formation continue spécialisé dans le bilan de compétences, VAE, Outplacement ainsi que les formations bureautiques. Professionnel et engagé, l’organisme est surtout réputé pour son écoute, sa compréhension puis la qualité de son accompagnement.

Assuré par un consultant référent, un bilan de compétences avec USC SYNERGY Paris se fait avec une grande flexibilité, que ce soit avec les horaires ou au niveau de la modalité d’accompagnement.

Où faire un bilan de compétences à Paris ?

Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un organisme agréé, extérieur à l’entreprise dans laquelle travaille la personne qui en bénéficie. Ce dernier est libre de choisir lui-même son bilan en fonction de ses objectifs et ses attentes.

Pour rappel, le bilan de compétences peut désormais se réaliser à distance. Cette nouvelle solution, très avantageuse, est d’ailleurs la plus prisée depuis ces quelques dernières années, et depuis, elle se développe de jour en jour. Très innovant, un bilan de compétences à distance se fait en ligne, par l’intermédiaire d’une plateforme et à l’aide des meetings par Visio. Le seul prérequis pour pouvoir en bénéficier est ainsi d’avoir les équipements nécessaires à sa bonne réalisation, à savoir une connexion internet ainsi qu’un ordinateur ou une tablette équipé.e d’un micro et d’une webcam.

Comment financer votre bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement de compétences de l’entreprise. Cette solution est surtout privilégiée dans le cas où le bilan est réalisé sous proposition de l’employeur. Toutefois, le salarié n’est pas tenu de l’accepter et les résultats ne sont pas communiqués à l’employeur.

Dans le but d’aider les demandeurs d’emploi dans leur quête, le Pôle Emploi propose de financer leur bilan de compétences. Cette aide, accordée sous certaines conditions, se fait suite à une demande déposée aux conseillers.

Tout actif peut également mobiliser son compte personnel de formation pour financer son bilan de compétences. Le financement se fait à hauteur de son crédit CPF disponible et peut, en cas d’insuffisance, être complété par un financement personnel.

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