Bilan de compétences à Clermont-Ferrand

Le bilan de compétences est un dispositif basé sur le volontariat de la personne bénéficiaire, lui permettant de faire le point sur ses compétences, ses motivations ainsi que ses aptitudes. C’est une étape importante et non négligeable dans la vie professionnelle, car comme dit Lucien Arréat, « la pire des ignorances est d’ignorer ses compétences ».

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne active désireuse d’une évolution, d’une réorientation ou d’une reconversion au niveau professionnel. Salarié du secteur privé, demandeur d’emploi, salarié du secteur public, travailleur indépendant… Quel que soit votre âge, votre sexe, votre statut ou votre situation, vous avez la possibilité de réaliser un bilan de compétences et de devenir enfin auteur de votre avenir professionnel.

Les 10 meilleurs organismes à Clermont-Ferrand pour un bilan de compétences

Si vous habitez aux alentours de Clermont-Ferrand et que vous avez fait le bon choix d’entamer votre bilan de compétences, voici les 10 meilleurs organismes sur lesquels il faut miser.

Même Pas Cap !

Éligible au CPF

Depuis sa création, Même Pas Cap a grimpé les échelons pour devenir aujourd’hui premier bilan de compétences digital de toute la France.
Le programme de Même Pas Cap se déroule entièrement à distance, à raison de 2 h 30 par semaine. En 10 semaines, un coach professionnel choisi par le bénéficiaire lui-même l’accompagne via web conférence pour prendre en main son projet. Il peut avancer selon son propre rythme, en navigant sur la plateforme Même Pas Cap à tout moment.

Greta Clermont-Auvergne

Éligible au CPF

Selon le réseau des GRETA, un bilan de compétences est un droit auquel peut jouir tout individu dans le cadre de la construction d’un projet professionnel.
Chaque année, près de 22000 bilans de compétences sont réalisés dans les espaces bilan de ce réseau. GRETA répond à tout type de demandes, qu’elles soient de la part des particuliers, des entreprises, du Pôle Emploi ou autres collectivités.

Greta Clermont-Auvergne

Éligible au CPF

Selon le réseau des GRETA, un bilan de compétences est un droit auquel peut jouir tout individu dans le cadre de la construction d’un projet professionnel.
Chaque année, près de 22000 bilans de compétences sont réalisés dans les espaces bilan de ce réseau. GRETA répond à tout type de demandes, qu’elles soient de la part des particuliers, des entreprises, du Pôle Emploi ou autres collectivités.

CIBC Auvergne-Rhône-Alpes Clermont-Ferrand

Éligible au CPF

Détenteur du label « CIBC Service Qualité Totale », CIBC se positionne comme étant expert de la compétence. Depuis 30 ans déjà, le réseau des CIBC en Auvergne-Rhône-Alpes a accompagné plus de 15000 personnes avec un taux de recommandation s’élevant à 96%.
S’adressant aux individus ainsi qu’aux employeurs, le bilan de compétences signé CIBC est assuré par un consultant référent. Disponible à distance ou en face à face, chaque accompagnement est entièrement personnalisable et adaptable selon chaque situation.

AAC

Éligible au CPF

Audit des Aptitudes et du comportement, AAC est un organisme de bilan de compétences DataDocké et certifié Qualiopi. Dans l’ensemble de ses prestations, le cabinet s’engage à respecter une charte qualité caractérisée par la transparence, le professionnalisme, la confidentialité, le bénéficiaire-acteur, la neutralité du consultant, le respect de la loi et la mesure des résultats.
Dans le but de toujours répondre aux besoins de chacun, AAC propose trois formules de bilan de compétences dont Déclic, Tremplin et New cap.

Acteoz

Éligible au CPF

Partenaire de tout changement professionnel, Acteoz a été créé par Lydia Grasset et Coralie Cano dans le but de « vous aider à OSER votre changement ».
Assuré par des professionnels de terrain, le bilan de compétences proposé par Acteoz s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs, cadres ainsi que les jeunes étudiants. Chaque accompagnement est personnalisé en fonction de chaque besoin, et est disponible en présentiel ou à distance.

AKSIS Clermont-Ferrand

Éligible au CPF

AKSIS est un organisme en bilan de compétences proposant diverses formules, accessible en face à face ou 100% à distance. Avec ses offres personnalisables, packagées ou sur-mesure, AKSIS Clermont-Ferrand offre son accompagnement à toute personne souhaitant mieux connaître ses aptitudes et son potentiel afin de pouvoir monter ou clarifier son projet d’avenir professionnel. Compatible avec les disponibilités de chacun, le planning de rendez-vous est créé en commun accord entre la personne intéressée et son coach.

Athalia Conseil

Éligible au CPF

Agitateur de potentiel, Athalia Conseil propose un accompagnement d’une durée totale de 24 heures réparties sur huit semaines, pour épauler toute personne dans leur bilan de compétences. Professionnel et engagé, le cabinet mobilise des consultants référents pour assurer un suivi à la hauteur des attentes de chacun.
Certifié Qualiopi, Athalia allie écoute et disponibilité pour donner à ses clients un maximum de satisfaction, tant au niveau des informations transmises qu’au niveau des démarches utilisées.

INFREP Clermont-Ferrand

Éligible au CPF

Spécialiste de la formation depuis 40 ans, l’Institut National de Formation et de Recherche sur l’Éducation Permanente ou INFREP est l’un des principaux acteurs dans le domaine de l’orientation professionnelle.
Expérimenté et professionnel, l’INFREP fait appel à des méthodes pédagogiques innovantes pour assurer des résultats hors pair dans l’ensemble de ses prestations. Personnalisable, un accompagnement en bilan de compétences avec INFREP vise à répondre aux besoins de ses apprenants tout en leur assurant une entière satisfaction.

PROJECTIVE

Éligible au CPF

Depuis sa création en 1988, PROJECTIVE marque son territoire, en augmentant sa notoriété sur Clermont-Ferrand, dans son intervention en bilan de compétences. Cabinet de conseil RH à taille humaine, il mobilise une équipe pluridisciplinaire composée de deux consultantes permanentes, expertes en psychologie de travail et RH. Disposant 30 ans d’expérience dans son domaine, PROJECTIVE est un cabinet référencé sur le DataDock et certifié Qualiopi.

Vakom

Éligible au CPF

Présent dans toute la France, Vakom est composé d’une équipe d’experts dans le conseil en relation et ressources humaines. Convaincu de l’importance de l’humain au niveau de la société, le cabinet met en valeur le sens de l’humain depuis plus de 30 ans.
Vakom allie bienveillance et objectivité dans sa prestation en bilan de compétences. Avec des moyens et méthodes pédagogiques innovants, l’accompagnement est introduit par un premier rendez-vous de découverte et est terminé par un suivi, 6 mois après la phase de conclusion.

Où faire un bilan de compétences à Clermont-Ferrand ?

Quel bilan de compétences choisir ? Où faire mon bilan de compétences ? Comment choisir un bilan de compétences ? C’est normal d’avoir beaucoup de questions en tête quand on doit choisir un organisme avec lequel franchir une si importante étape de notre vie professionnelle. Bien que les principes restent les mêmes généralement, certains centres ont ce petit plus leur procurant toute une différence. Par exemple, il y a des centres qui offrent des prestations exclusivement en ligne, via une plateforme dédiée ou via web conférence. Cela leur permet de s’adapter aux disponibilités et au rythme de chaque bénéficiaire.

Bien entendu, vos critères de sélection doivent se baser sur vos objectifs. En fonction de ceux-ci, vous pouvez faire une présélection de 2 ou 3 organismes, tout en vérifiant son habilitation, sa réputation et ses approches. À l’issue d’un premier entretien informatif, souvent gratuit et sans engagement, vous pouvez concrétiser votre choix en optant pour la structure qui vous inspire le plus

Comment financer votre bilan de compétences ?

Un bilan de compétences se facture entre 1000 euros et 3000 euros, selon le consultant ou le cabinet choisi. À part l’autofinancement, une prise en charge partielle ou intégrale de ces frais est envisageable.

À l’initiative de l’employeur, un bilan de compétences peut être proposé au salarié. Les frais sont donc financés par le plan de développement de compétences de l’entreprise et le choix de l’organisme pour effectuer la démarche lui revient.

À l’initiative du bénéficiaire lui-même, le financement varie en fonction de son statut. S’il est à la recherche d’un emploi, il peut faire une demande auprès de son conseiller pôle emploi. Sous condition que le bilan soit reconnu adéquat par le pôle emploi, la totalité des frais est prise en charge. S’il est agent de la fonction publique, l’ensemble des coûts liés à son bilan est financé par l’administration, dans la limite de la disponibilité de ses crédits.

Le bilan de compétences est éligible au CPF depuis le début de l’année 2017. Pour les salariés ou demandeurs d’emploi détenteurs de CPF, le financement peut se faire en mobilisant ce compte.

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