Bilan de compétences à Saint Étienne

Même Pas Cap est une plateforme 100% à distance proposant un programme de bilan de compétences optimisé, destiné à tout actif souhaitant reprendre en main son projet professionnel. D’une façon individuelle, le processus est assuré par un coach professionnel au choix pour une période de 10 semaines.

Premier organisme de référence en termes de bilan de compétences digital, Même Pas Cap, certifié DataDock et Qualiopi, se trouve en tête de liste sur Mon Compte Formation avec une note moyenne de 4,85 sur 5.

RETA CFA Académie, groupement d’établissements et centre de formation des apprentis, propose plusieurs offres de formations étendues sur pratiquement tous les secteurs d’activités. Accessible à tous, chacune de ses prestations se distingue par sa proximité, sa réactivité ainsi que son efficacité.

Labellisé ISO 9001 et EDUFORM, GRETA CFA Académie priorise la satisfaction de ses bénéficiaires à travers une qualité haut de gamme pour l’ensemble de ses prestations. L’organisme est en partenariat direct avec des acteurs économiques et institutionnels tel le Pôle Emploi pour faciliter les démarches.

CIBC Auvergne Rhône Alpes Saint Etienne est un réseau national doté de plus de 30 ans d’expérience dans le milieu de l’accompagnement en évolution professionnelle. Actuellement, il compte plus de 15 000 personnes accompagnées avec plus de 96% de recommandation, donc de satisfaction.

Créé en 1989, CIBC est une grande référence en matière de conseil et d’ingénierie des parcours professionnels puis de la gestion des emplois et des compétences. Elles proposent une large gamme de services comme le bilan de compétences, mobilité et transition professionnelle, développement personnel et coaching, etc.

Cabinet d’évolution professionnelle en plein essor, ADKS Avenir propose différents types d’accompagnement à destination de tout public dans le cadre de leur reconversion professionnelle, bilan de compétences et évolution de carrière.

Chaque accompagnement est réalisé de façon individuelle et est assuré entièrement par une équipe de professionnels expérimentés et multidisciplinaires. Avec des méthodes certifiées, le processus est personnalisé afin de pouvoir y apporter des solutions pertinentes.

Référencé DataDock et Qualiopi, AKSIS Saint Etienne est un grand acteur dans le domaine de l’accompagnement professionnel. L’organisme est constitué par une équipe de 700 collaborateurs avec des profils et parcours diversifiés, allant de psychologue du travail au consultant en création d’entreprise et en orientation professionnelle.

Créé en 1993, AKSIS Saint Etienne puise son expertise via plusieurs prestations déjà réalisées dont 66 000 en 2018 et 111 000 en 2020.

Depuis plus de 30 ans, ARPEGE est réputé par l’expertise et la passion de son équipe qui se rend constamment disponible pour ses clients à chaque petite étape de l’accompagnement. Flexible, chacun de ses accompagnements est disponible en plusieurs modalités selon le besoin : en présentiel, en classe virtuelle ou en e-learning.

Ayant la satisfaction de ses bénéficiaires au cœur de ses préoccupations, ARPEGE Formation Saint Etienne s’inscrit dans une démarche de qualité garantissant la noblesse de son service.

CROYONS est un centre de bilan de compétences situé à Saint Étienne. Détenant un label qualité Pôle Emplois et certifié DataDock, il propose un accompagnement 100% finançable par CPF ou compte personnel de formation.

Ayant comme objectif de répondre avec efficacité à tous types de besoins, CROYONS a conçu trois gammes de bilans de compétences dont le bilan de 24 heures, le bilan de 22 heures ainsi que le bilan de 20 heures. Un premier entretien est proposé afin de pouvoir identifier la formule correspondant à chaque client.

Perspective Avenir est le fruit de la rencontre de deux passionnés en matière de communication, de changement et d’accompagnement. L’ensemble de ses prestations est à destination des particuliers, des organisations ainsi que des professionnels.

Le bilan de compétences proposé par Perspective Avenir est modulable aussi bien en termes de durée que de contenu. Disponible en présentiel ou partiellement en distanciel selon le besoin, l’accompagnement est basé sur des approches à la fois originales et liquides tout en gardant une totale convivialité.

Expert de la transition professionnelle en carrières commerciales, SATHENA a été fondé en début de 2020 pour promouvoir les profils commerciaux sur le marché de l’emploi tout en tenant compte de l’épanouissement, du besoin ainsi que l’ambition de ses clients.

SATHENA est notamment caractérisé par ses valeurs fondatrices basées sur la confiance, l’accompagnement, l’ambition et le partage. L’organisme s’est fixé la mission d’accompagner les leaders commerciaux dans la négociation de leur départ ainsi que leur transformation.

MN Tips propose quatre gammes d’accompagnement s’adressant à toute personne désireuse d’entamer une éventuelle évolution au niveau professionnelle. Ayant plus de 15 ans d’expérience dans le domaine, il étend son offre pour assurer l’employabilité, faciliter la prise de conscience des compétences, anticiper la mobilité et obtenir une certification.

En collaboration avec VAST RH, le bilan de compétences MN Tips se réalise par une approche interactive s’appuyant sur un échange, un questionnement, des tests ainsi que des exercices.