Bilan de compétences à Lyon
Arrivé à un moment de notre vie professionnelle, on commence à se poser beaucoup de questions. Suis-je dans la bonne voie ? Est-ce vraiment le métier que je mérite ? Suis-je suffisamment épanoui dans mon travail actuel ? Comment puis-je évoluer ? Quel sens pourrais-je donner à ma carrière ? Quels sont mes atouts ? Est-ce que j’exploite mon potentiel comme il se doit ? Et encore beaucoup d’autres…
Trop souvent, les questions continuent de s’accumuler alors qu’on n’a pas encore pu répondre à celles qui étaient déjà là hier, le mois ou même l’année dernière. C’est là que le bilan de compétences entre en jeu. Cette démarche permet de confronter ses idées, ses réflexions, son raisonnement à ceux d’un professionnel afin de mettre en évidence des éléments qui semblaient inaccessibles avant.
Le bilan de compétences est un processus visant essentiellement à faire le point sur les compétences et atouts, personnels comme professionnels, d’un individu. Il sert à définir ses motivations, aspirations et envies dans le but de pouvoir élaborer un projet professionnel en totale adéquation avec celles-ci.
Les 10 meilleurs organismes à Lyon pour un bilan de compétences
Si vous avez décidé d’entamer votre bilan de compétences, voici notre guide sur les tops 10 des meilleurs organismes localisés à Lyon.
Même Pas Cap !
Leader du bilan de compétences digital en France, Même Pas Cap propose son programme optimisé de 10 semaines pour accompagner la prise en charge de tout projet professionnel. Assuré par un coach choisi librement par la personne bénéficiaire, la démarche est réalisée d’une façon totalement individuelle.
Innovant, le bilan de compétences proposé par Même Pas Cap se déroule intégralement à distance par le biais de sa plateforme en ligne accessible en permanence. Les entretiens se font par web conférence en s’adaptant aux disponibilités de chaque Capeur.
GRETA CFA Lyon
Le réseau des GRETA CFA de l’académie de Lyon est un établissement offrant une large gamme de formation tout au long de la vie. Chacun de ses parcours est adaptable en fonction de chaque besoin spécifique et inclut une guide de financement.
Le plus de GRETA CFA Lyon lui procurant toute une différence, c’est qu’il a signé un engagement de qualité – Bilan de compétences garantissant la qualité et l’authenticité de ses prestations.
CIBC Auvergne-Rhône-Alpes Lyon
Ayant plusieurs antennes dans quasiment toute région du territoire français, les CIBC se distinguent essentiellement par leur proximité. C’est l’un des principaux acteurs dans le domaine de l’accompagnement professionnel.
CIBC Auvergne-Rhône-Alpes-Lyon s’est donné comme rôle de « faire progresser chaque actif vers une réussite, tant pour lui-même que pour l’organisation dans laquelle il évolue ». Depuis sa création dans les années 90, le réseau s’engage à respecter ce rôle qui est devenu une ambition pour lui.
ADH Conseil
Fondé en 1986, ADH Conseil est un cabinet de conseil en capital humain ayant comme ambition de favoriser l’épanouissement professionnel. Composé de 30 collaborateurs à spécialisations diverses, il intervient dans plusieurs domaines et met ses 30 ans d’expertise au service de l’humain.
Afin de pouvoir cerner au mieux les besoins de ses futurs clients, ADH leur propose systématiquement un entretien préalable totalement gratuit et sans engagement d’environ une heure.
ADKS Avenir Lyon
ADKS Avenir est constitué par une équipe de consultants spécialisés dans leur domaine d’intervention. Ensemble, ils cherchent à offrir leur aide en accompagnant tout actif dans son évolution de carrière.
Accessible en face-à-face ou par visioconférence, le bilan de compétences ADKS est disponible en plusieurs formats afin d’être au plus proche de chaque besoin. Il s’adresse à toute personne de tout âge, de tout statut et de tout secteur d’activité.
CIME compétences
Depuis 1992, CIME Compétences propose ses « solutions dynamiques pour les carrières audacieuses ». Expert en ressources humaines, le cabinet s’est construit une réputation caractérisée par ses talents inégalables et ses valeurs basées sur la qualité, la personnalisation et la clarté.
Aussi particulier et unique que chaque profil, l’accompagnement en bilan de compétences proposé par CIME Compétences est entièrement personnalisé. Il propose cinq formules différentes répondant à tous types de besoins.
KOMPASS Pro
KOMPASS Pro est un cabinet se focalisant essentiellement sur le bilan de compétences et la reconversion professionnelle. Il dispose d’un campus numérique de bilan de compétences qui rend l’accompagnement partiellement accessible à distance.
KOMPASS Pro rassemble une équipe composée de consultants expérimentés et passionnés en bilan de compétences. Ils se rendent disponibles pour toute personne envisageant une mobilité, un changement de métier ou une reconversion.
LM Conseil Lyon
LM Conseil Lyon accompagne tout actif dans chaque étape de sa vie professionnelle à travers ses différentes prestations autour de la gestion de carrière et la gestion des talents. Depuis 2004, le cabinet se place comme le meilleur allié des particuliers, des cadres et des entreprises en matière d’accompagnement, que ce soit individuel ou en équipe.
Composé de 15 heures de travail avec un consultant et de 10 heures de travail personnel, le bilan de compétences signé LM Conseil est disponible en présentiel ou en distanciel par visioconférence.
Métod
Depuis 30 ans, Métod propose son accompagnement sous différentes formes, partageant un caractère commun : facile à mettre en œuvre.
Le bilan de compétences Métod est conçu sur mesure afin de répondre à plusieurs besoins de toute nature : évolution professionnelle, réorientation, carrière ou encore bien d’autres. Plusieurs formules sont à la clé, selon chaque objectif et chaque budget, à savoir le bilan Étape jeunes actifs, le bilan Tremplin, le bilan Exploration, le bilan Horizon et le Nouveau Départ.
ORIENTACTION Lyon
ORIENTACTION est un groupe en plein essor spécialisé dans l’accompagnement en évolution professionnelle. Il propose une palette d’offres particulièrement intéressante d’une qualité hautement remarquable.
À travers son accompagnement en bilan de compétences, ORIENTACTION encourage tout actif à oser intégrer un métier lui procurant épanouissement et motivation. Afin de parvenir à ses fins, le groupe fait appel à des moyens et méthodes innovants, disponibles en face à face comme à distance.
Où faire un bilan de compétences à Lyon ?
Grâce à internet et aux différentes innovations technologiques comme l’e-learning et la visioconférence, les bilans de compétences en ligne sont désormais disponibles. Aussi fiable que les accompagnements en présentiels, cette nouvelle solution présente même plus d’avantages aux bénéficiaires. Non seulement elle leur fait gagner du temps en limitant les déplacements, mais surtout, c’est le meilleur moyen d’avoir plus de liberté en réalisant son bilan.
Quand on parle de bilan de compétences en ligne, les offres ne manquent pas, allant de celles qui sont partiellement à distance à celles 100% digital. En fonction de vos besoins et vos attentes, opter pour un organisme bien réputé et suffisamment expérimenté.
Sur les sites gouvernementaux comme Mon Compte Formation, vérifiez les avis des anciens bénéficiaires et comparez les notes accumulées par chaque centre. À l’issue de cette action, n’hésitez surtout pas à prendre contact avec quelques organismes que vous avez présélectionnés et de contrôler que leur prise en charge est à la hauteur de vos attentes.
Sur le site de l’organisme lui-même, pensez à regarder s’il se spécialise sur un domaine prédéfini. Le mieux, c’est de choisir un centre qui a l’habitude d’accompagner des profils comme la vôtre afin d’être sûr qu’il comprendra votre situation.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche payante, facturée entre 1000 € et 3000 € en fonction de l’organisme choisi. Pour le financer, quatre choix s’offrent à vous.
La première solution de financement, accessible aussi bien aux salariés qu’aux demandeurs d’emploi, est le compte personnel de formation. Ce dispositif peut prendre en charge, en tout ou en partie, les frais liés à votre bilan de compétences, en fonction de votre solde disponible.
Pour ceux ou celles souhaitant démarrer rapidement son bilan, l’autofinancement reste la meilleure solution. Ceci peut être un financement intégral ou partiel, notamment en complément d’un solde CPF insuffisant.
Dans le cas où le bilan est proposé par l’employeur à un de ses salariés, l’ensemble de la démarche est naturellement pris en charge par le plan de développement de compétences de son entreprise.
Spécialement pour les demandeurs d’emploi, une prise en charge est offerte par le pôle emploi, sous certaines conditions.
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