Bilan de compétences à Dijon

Premier bilan de compétences sur Mon Compte Formation, Même Pas Cap accompagne la reprise en main de tout projet professionnel. Grâce à son accompagnement personnalisé et son programme optimisé de 10 semaines, le cabinet a contribué à la réussite professionnelle de 3038 Capeurs depuis son début.

Dans le but de rendre le bilan de compétences le plus accessible possible, l’accompagnement offert par Même Pas Cap se fait 100% à distance sur sa plateforme en ligne. Le programme est finançable entièrement par CPF.

Le réseau des GRETA est au service de tout public depuis 1974 dans le cadre de la formation tout au long de la vie. Expert et engagé, l’une de ses forces, c’est la proximité !

Le bilan de compétences proposé par GRETA Bourgogne Franche-Comté est réalisé suivant l’article 900-1 à 4, 950-13-1 et 2 du code de travail. Il dure de 24 heures au maximum et est composé de trois phases : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion.

Avec pour ambition de motiver chaque personne à développer ses capacités et à explorer tout son potentiel, CIBC propose son accompagnement individuel en bilan de compétences. S’adressant à tout public, le cabinet accompagne plus de 100000 personnes par an dans leur transition professionnelle.

Convaincu qu’entre vous et votre avenir, il n’y a qu’un pas, CIBC Bourgogne Sud Dijon conçoit diverses solutions pour vous encourager à avancer dans un projet qui vous ressemble.

Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, le Conservatoire national des arts et métiers offre plusieurs gammes de formation professionnelle. Il est placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation

Dans l’ensemble de ses prestations, le Cnam fonctionne en respectant quatre principes fondamentaux : promouvoir la performance professionnelle, assurer l’égalité des chances et accompagner le mérite, répondre au profil et au parcours de chacun, participer au développement des entreprises et des territoires.

ADKS Avenir est l’allié de toute personne souhaitant opérer un changement dans sa vie professionnelle. Depuis 2014, le cabinet mobilise une équipe expérimentée et créative pour assurer des résultats concrets suivis d’un maximum de satisfaction pour l’ensemble de ses prestations.

D’une durée d’un à neuf mois, l’accompagnement en bilan de compétences offert par ADKS Avenir Dijon est réalisé avec des méthodes certifiées et complètes. Chaque service est conçu avec souplesse pour pouvoir correspondre à chaque besoin et à chaque budget.

Depuis sa création en 2002, APC RH & Formation a pour ambition de permettre aux hommes et aux entreprises d’entreprendre et réussir leur évolution personnelle et professionnelle.

Pour pouvoir s’adapter à chaque demande, APC RH & Formation a conçu six gammes d’offres de bilan de compétences. À chacune d’entre elles est associé un objectif bien défini : repositionnement professionnel, réalisation rapide d’un bilan, analyse & évolution de carrière, bilan & recherche de poste, projet VAE ou formation, structuration d’un projet création.

Une entreprise à dimension humain, Co-Agir est fondé en 1994 avec comme précepte de « comprendre pour agir ».

Avec son équipe pluridisciplinaire composée de consultants-formateurs et d’une psychologue de travail, Co-Agir accompagne tout type de publics dans la réalisation de leur projet professionnel. L’accompagnement se fait soit en 12 heures avec 10 heures d’entretien en face à face, soit en 24 heures avec 21 heures d’entretien en face à face.

Crée en 2005, Coachs & Associés est un cabinet spécialisé en formation et en accompagnement de la gestion de carrière. Certifié Data Dock, Qualiopi et OPQF, il s’est donné comme mission l’accompagnement de l’évolution puis l’optimisation de la performance individuelle et collective.

Coachs & Associés met à profit ses 15 années d’expertise pour fournir aux salariés, demandeurs d’emploi ainsi que toutes autres personnes actives un service en bilan de compétences de qualité, disponible à distance et répondant à tout type de besoins.

DRH est un cabinet d’accompagnement au service des entreprises et des hommes dans chaque étape importante de leurs parcours professionnels. Il mobilise une équipe professionnelle et pluridisciplinaire pour mener à bien cette mission fondamentale.

Exigeant et engagé, DRH allie confiance, respect et confidentialité pour comprendre et analyser ce qui est essentiel et important pour chaque client à travers son service de bilan de compétences, de coaching life ou d’accompagnement des jeunes.

Spécialisé dans l’accompagnement des évolutions professionnelles, ORIENTACTION est réputé pour la qualité de ses prestations et son savoir-faire. Depuis sa création en 2008, le cabinet a réalisé plus de 20000 accompagnements avec une note moyenne de 4,8 sur 5 sur Mon Compte Formation.

ORIENTACTION Dijon propose deux gammes de bilans de compétences : la formule « classique » et la formule « essentiel ». Chacune de ses formules est accessible 100% à distance en appui de divers E-books.