Travailler chez Louis Vuitton
Louis Vuitton est la première maison du groupe LVMH, née de la malle et devenue une référence mondiale de la maroquinerie de luxe. Voici les métiers qu’on y trouve, le savoir-faire malletier qui fait sa réputation, et ce que signifie travailler dans une maison aussi sélective.
Les métiers que l’on trouve chez Louis Vuitton
Louis Vuitton emploie à la fois des artisans en atelier et des équipes de vente en boutique, deux univers très différents réunis sous une même maison. Six de ces métiers ont leur fiche détaillée sur ce site.
Du malletier de 1854 à l’atelier d’aujourd’hui
Louis Vuitton passe seize ans comme apprenti layetier-emballeur à Paris avant de fonder sa propre maison en 1854, près de la place Vendôme. Il y invente la malle plate, plus facile à empiler dans les trains et les bateaux que les malles bombées de l’époque, qui fait sa réputation et celle de ses descendants bien après lui.
Ce geste de malletier reste au cœur du métier de maroquinier aujourd’hui : couper le cuir, le piquer à la machine ou à la main, monter la pièce, puis la contrôler avant expédition. La maison forme une partie de ses artisans par l’apprentissage, via l’Institut des métiers d’excellence que LVMH a créé en 2014 : ce programme prépare notamment au CAP maroquinerie en contrat de professionnalisation avec les Compagnons du Devoir, directement dans les ateliers de la marque, et a formé plus de 3 300 apprentis en dix ans dans l’ensemble du groupe.
Louis Vuitton dans le groupe LVMH
Louis Vuitton est la maison fondatrice du groupe : LVMH naît en 1987 de la fusion entre Louis Vuitton et Moët Hennessy. Le groupe compte aujourd’hui plus de 75 maisons réparties en six secteurs d’activité, Louis Vuitton se trouvant dans celui de la Mode et Maroquinerie aux côtés de Dior et Celine, à distinguer de la Distribution sélective, un autre secteur du groupe qui réunit notamment Sephora.
Cette taille donne à un salarié de Louis Vuitton des possibilités de mobilité vers d’autres maisons du groupe, en vente comme en atelier, sans changer d’employeur au sens large. Elle s’accompagne aussi d’une culture de la performance commerciale assez marquée en boutique, portée par des objectifs de vente individuels et collectifs propres à ce type d’enseigne.
Avantages et inconvénients de travailler chez Louis Vuitton
Ce qui plaît
- Le prestige de la marque, reconnue dans le monde entier et valorisante sur un CV.
- Une formation interne poussée, en atelier comme en boutique, pour transmettre les gestes et les codes de la maison.
- La mobilité possible vers d’autres maisons du groupe LVMH, en restant dans le même univers du luxe.
Ce qui pèse
- Une sélectivité très forte au recrutement, que ce soit en atelier ou en boutique.
- Une exigence de présentation et de performance commerciale en magasin, avec des objectifs de vente à tenir.
- Un rythme soutenu en atelier lors des pics de production avant les fêtes ou les lancements de collection.
Autres lieux proches
D’autres pages du site présentent des employeurs voisins de Louis Vuitton, dans le luxe ou la distribution haut de gamme.
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