Travailler chez Hermès
Hermès est une maison française de maroquinerie et de sellerie fondée en 1837, restée indépendante quand la plupart des autres maisons de luxe ont rejoint un groupe comme LVMH ou Kering. On y présente les métiers qu’elle recrute, la manière dont elle forme ses propres artisans du cuir, et ce qui distingue son fonctionnement du reste du secteur.
Les métiers que l’on trouve chez Hermès
Hermès emploie à la fois des artisans dans ses ateliers de maroquinerie et des équipes de vente dans son réseau de boutiques, deux mondes de métiers très différents. Quatre d’entre eux ont leur fiche détaillée sur ce site.
L’École Hermès des savoir-faire, pour former ses propres artisans
Hermès manque depuis longtemps de maroquiniers déjà formés pour alimenter ses ateliers en pleine croissance. La maison a ouvert en 2021 l’École Hermès des savoir-faire, une structure agréée par l’Éducation nationale et installée au départ dans sa manufacture de Fitilieu, en Isère, avant de s’étendre à d’autres pôles maroquiniers du groupe.
La formation prépare au CAP sellier maroquinier en alternance, sur un peu plus d’un an, avec près de 800 heures de cours techniques et autant d’heures de pratique en entreprise, encadrées par plus de 90 artisans-formateurs internes, selon le Journal du Luxe. Elle s’adresse à des candidats sans diplôme de maroquinerie préalable, recrutés sur leur motivation et leur geste plutôt que sur un parcours antérieur, avant de rejoindre l’une des dix-neuf maroquineries de la maison.
Une maison de luxe restée indépendante
Hermès se distingue des autres grandes maisons françaises par son actionnariat. La famille fondatrice, descendante de Thierry Hermès, reste majoritaire au capital via la holding H51, avec environ les deux tiers des parts selon la presse économique. Contrairement à Louis Vuitton ou Dior, intégrées au groupe LVMH, ou à Gucci et Saint Laurent, propriétés de Kering, Hermès n’appartient à aucun groupe actionnaire externe.
Cette indépendance a été mise à l’épreuve entre 2010 et 2014, quand LVMH est monté au capital d’Hermès jusqu’à 23,1 %, avant d’être contraint de ramener sa part à 8,5 % par un accord validé en justice, selon le Journal du Luxe. La maison pilote depuis ses investissements et ses embauches sans compte à rendre à un actionnaire de groupe, ce qui soutient la constance de sa croissance.
Avantages et inconvénients de travailler chez Hermès
Ce qui plaît
- Une formation interne reconnue, menant à un CAP et accessible sans diplôme de maroquinerie au départ.
- La stabilité de l’emploi, dans un groupe en croissance continue depuis plus d’une décennie.
- L’indépendance de la maison, qui investit dans ses ateliers sans dépendre des arbitrages d’un groupe actionnaire.
Ce qui pèse
- Une sélectivité très forte, à l’entrée de l’école comme en boutique.
- Une exigence de précision et de rigueur sur chaque geste du travail du cuir, sans droit à l’erreur sur une pièce comme un sac Birkin.
- Un rythme de production soutenu, pour répondre à une demande mondiale qui dépasse encore l’offre sur les sacs iconiques de la maison.
Autres lieux proches
Deux autres pages du site permettent de comparer Hermès à ses voisins du secteur du luxe, qu’ils appartiennent ou non à un groupe actionnaire.
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