Travailler chez Adecco

Travailler chez Adecco

Avec Manpower et Randstad, Adecco forme le trio des réseaux qui dominent le marché français de l’intérim. Mais le groupe ne vit plus seulement de l’intérim généraliste : il s’est construit, au fil des rachats, une façade à trois marques, Adecco pour le travail temporaire classique, Akkodis pour l’ingénierie et l’informatique, LHH pour le conseil aux directions des ressources humaines. Cette page s’arrête sur les métiers occupés par le personnel permanent de ces trois marques, et non sur les intérimaires envoyés en mission.

850agences ouvertes par Adecco en France, selon la page d’accueil du site adecco.com/fr-fr (consultée en octobre 2026)
96 %des intérimaires se disent satisfaits de leur agence, selon ce même site
35 000collaborateurs permanents dans le monde pour le Groupe Adecco, Adecco, Akkodis et LHH confondus, selon la page « qui sommes-nous » d’adeccogroup.com

Les métiers que l’on trouve chez Adecco

Sur le terrain, un chargé de recrutement Adecco reçoit les candidats, évalue leurs compétences et les propose aux entreprises en recherche de main-d’œuvre, un travail comparable à celui de n’importe quelle agence du secteur. À côté de cette activité de guichet, le groupe fait aussi vivre des métiers de conseil et de formation, portés notamment par LHH. Ce site détaille trois de ces fonctions, moins connues que celle de chargé de recrutement.

Le manager de transition intervient sous la marque LHH, qui place des dirigeants expérimentés sur des missions de quelques mois lorsqu’une entreprise cliente doit gérer une vacance de poste ou une réorganisation rapide. Le formateur pour adultes travaille plutôt côté Adecco Training, la structure du groupe consacrée à la formation professionnelle et à la validation des acquis de l’expérience. Le business developer, enfin, construit et fait grossir le portefeuille de comptes d’une agence : sans lui, moins de missions arrivent jusqu’aux chargés de recrutement.

Adecco, Akkodis, LHH : trois marques pour trois métiers

The Adecco Group ne loge pas toute son activité sous une seule enseigne. Adecco garde le rôle généraliste : intérim et placement en contrat court ou en CDI, sur des métiers d’exécution, de production ou de logistique, avec des filiales dédiées comme Adecco Médical pour le secteur de la santé. Akkodis, née en 2022 du rapprochement entre Modis et AKKA Technologies, se concentre sur l’ingénierie et l’informatique, deux domaines où le profil recherché exige souvent un diplôme d’ingénieur. LHH, enfin, travaille au contact des directions des ressources humaines elles-mêmes, sur des sujets de recrutement de cadres, de transition de carrière ou de remplacement temporaire à un poste de direction.

D’Ecco à Adecco : une histoire qui commence à Lyon

Adecco n’arrive pas de l’étranger comme certains de ses concurrents. Le groupe descend d’Ecco, fondée à Lyon en 1964 par Philippe Foriel-Destezet, qui en fait rapidement le premier fournisseur de personnel temporaire du pays. Ecco fusionne en 1996 avec la société suisse Adia, créée à Lausanne par Henri Lavanchy en 1957, pour donner naissance à Adecco l’année suivante.

Cette double origine franco-suisse pèse encore dans l’organisation du groupe aujourd’hui, qui garde un siège mondial à Zurich tout en restant, par ses origines, l’un des rares grands réseaux de travail temporaire à être né sur le sol français.

Avantages et inconvénients de travailler chez Adecco

Ce qui plaît

  • Une diversité de marques et de métiers rarement égalée dans le secteur, de l’intérim généraliste au conseil RH.
  • Des passerelles internes entre Adecco, Akkodis et LHH, utiles pour changer de métier sans changer de groupe.
  • Un maillage d’agences qui couvre presque tout le territoire, pratique pour qui ne veut pas changer de région.

Ce qui pèse

  • Un rythme commercial soutenu, mesuré en candidats placés ou en contrats signés chaque semaine.
  • Un volume administratif conséquent derrière chaque mission placée, contrats, relevés d’heures et facturation.
  • Une organisation en plusieurs marques qui peut compliquer un parcours interne d’une entité à l’autre.

Les autres grands noms de l’intérim

Le travail temporaire ne se résume pas aux trois grands groupes mondiaux. Adecco, Manpower et Randstad se partagent l’essentiel du marché français face à des centaines d’agences indépendantes, souvent spécialisées sur un bassin d’emploi ou un métier précis, du BTP à la logistique.

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