Travailler dans une agence d’intérim
On pense d’abord aux intérimaires eux-mêmes, en mission chez un client pour quelques jours ou plusieurs mois : un statut à part, qui a ses propres règles et mériterait sa propre page. Celle-ci parle d’autre chose, des salariés permanents de l’agence, en CDI, chargés de recruter des candidats et de répondre aux besoins ponctuels des entreprises clientes. Voici les métiers qu’on y exerce.
Les métiers que l’on trouve en agence d’intérim
Une agence emploie des chargés de recrutement, des consultants et des responsables d’agence, selon sa taille et son niveau de spécialisation. Une seule de ces fonctions a aujourd’hui sa fiche détaillée sur ce site, la chasse de têtes, pratiquée par certaines agences sur leurs profils cadres et commerciaux les plus recherchés.
Le fonctionnement d’une agence : deux missions, un même interlocuteur
Une agence d’intérim remplit une double mission, trouver des candidats disponibles et les placer chez des entreprises qui ont un besoin ponctuel de main-d’œuvre, remplacement, surcroît d’activité ou chantier temporaire. Le chargé de recrutement ou le consultant tient les deux bouts de cette chaîne, le sourcing des candidats d’un côté, la relation commerciale avec les entreprises clientes de l’autre.
Les grands réseaux nationaux, Adecco, Manpower ou Randstad en tête, couvrent la plupart des secteurs avec un maillage d’agences de proximité. À côté d’eux, des agences spécialisées se concentrent sur un métier ou un secteur précis, le BTP, la logistique ou les profils cadres, avec une connaissance plus fine du bassin d’emploi local et de ses entreprises.
Avantages et inconvénients de travailler en agence d’intérim
Ce qui plaît
- Le contact humain, au cœur du métier, entre les candidats reçus et les entreprises suivies au quotidien.
- Un rythme dynamique, avec des postes à pourvoir rapidement et des résultats concrets dès qu’une mission démarre.
- Une bonne connaissance du bassin d’emploi local, utile pour évoluer ensuite vers le recrutement ou les ressources humaines en entreprise.
Ce qui pèse
- Des objectifs commerciaux à tenir, en nombre de placements ou en chiffre d’affaires selon les agences.
- L’urgence des délais, un poste côté client se pourvoit souvent en quelques jours, parfois en 24 ou 48 heures.
- Un turnover connu dans la profession, un métier que beaucoup tiennent quelques années avant une évolution ou une reconversion.
Un acteur public proche : France Travail
Une agence d’intérim partage une partie de ses missions avec France Travail, qui diffuse lui aussi des offres d’emploi et accompagne les entreprises dans leurs recrutements, sans se limiter au travail temporaire.
Vous souhaitez vous reconvertir vers l’un de ces métiers ?
Découvrez les formations disponibles près de chez vous et financez votre projet grâce au CPF.