Bilan de compétences à Mulhouse

Même Pas Cap est un cabinet très innovant proposant des prestations réalisables 100% à distance. Premier référent en matière de bilan de compétences, son accompagnement optimisé de 10 semaines s’adresse à tout actif souhaitant reprendre en main son projet professionnel.

Entièrement digitalisé, l’accompagnement Même Pas Cap est réalisé en interaction avec un coach professionnel au choix. Les entretiens se font via webconférence à raison de 2 heures 30 minutes par semaine et une plateforme dédiée reste disponible à tout moment.

Les groupements d’établissements sont des structures à échelle nationale présente depuis plus de 40 ans dans le domaine de la formation professionnelle.

Le réseau des GRETA à Alsace Mulhouse propose un accompagnement en bilan de compétences de qualité, assuré par des praticiens spécialement formés par le DABM. Bien au-delà d’un bilan classique, la prestation offerte par GRETA Alsace inclut également un coup de pouce dans la recherche de financement.

CIBC Haute-Saône est un réseau des centres interinstitutionnels de bilan de compétences au service des salariés et demandeurs d’emploi depuis 1995.

Spécialisé dans le domaine de l’orientation et la formation professionnelle, le CIBC Haute-Saône propose un accompagnement personnalisé en bilan de compétences à tout actif. Il est particulièrement réputé pour la qualité d’écoute qu’il accorde à ses clients, une des raisons qui leur procure le plus de satisfaction.

RH Energy est un centre de bilan de compétences et un organisme de formations. Ses bureaux se trouvent principalement à Bordeaux et à Lille, mais le cabinet opère également à Colmar, à 40 km de Mulhouse. Créé en 2012, Il regroupe une équipe de professionnels, consultants, coachs et formateurs, bénéficiant d’une quinzaine d’années d’expérience, tous spécialistes de l’accompagnement des parcours professionnels. Il adhère à EMCC France – Association Européenne de Coaching.

RH Energy offre un accompagnement individuel et sur mesure, en présentiel dans leurs locaux ou en distanciel sur toute la France. Certifié au référentiel qualité Qualiopi, cela permet de financer intégralement son bilan de compétences avec son Compte Personnel de Formation (CPF). Son objectif est de vous accompagner à booster votre carrière, par un accompagnement sur mesure, définir un projet professionnel qui vous ressemble, porteur de sens, afin de trouver un équilibre entre vôtre vie professionnelle et vôtre vie personnelle.

Depuis près de 30 ans, AKSIS propose ses expertises dans le but d’aider tout actif à révéler sa meilleure version professionnelle. Spécialiste de l’évolution et de la transition professionnelle, le cabinet rassemble une équipe pluridisciplinaire assurant un service de proximité pour tout secteur d’activité.

Le bilan de compétences AKSIS s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux entreprises. Avantageux pour les deux parties, cet investissement est présenté sous quatre formules différentes afin de pouvoir répondre à tous types de besoins.

Le Cnam, conservatoire national des arts et métiers, est un grand établissement public proposant différents types de formations tout au long de la vie depuis 1794. Son réseau en Grand Est a ouvert ses portes au début de l’année 2017 afin de renforcer ses valeurs de proximité.

Avec comme ambition d’apporter son aide dans le changement de vie professionnelle, le Cnam Grand Est Mulhouse propose son accompagnement en bilan de compétences. Cette démarche est réalisée avec des méthodes et outils innovants pour optimiser les résultats.

EOLIA est une association à but non lucratif proposant des accompagnements individualisés sur mesure, adaptés à tous types de besoins. Créée en 1999, elle fonctionne en respectant cinq valeurs fondatrices : Entreprendre, Oser, Librement, Innover, Apprendre, d’où la dénomination EOLIA.

Le bilan de compétences signé EOLIA Formation est toujours précédé d’un entretien préalable gratuit dédié aux présentations des démarches, contenus et modalités du bilan. D’une durée de 24 heures, le processus est réparti sur 10 à 12 semaines selon le besoin.

Présent depuis plus de 20 ans, Groupe Ressources se spécialise dans la conduite de l’évolution professionnelle des Femmes et des Hommes. Professionnel et engagé, il est surtout caractérisé par son écoute active et sa transparence.

En fonction de chaque besoin et objectif déterminé, Groupe Ressources propose un bilan adapté pouvant être mis en œuvre à tout moment de la vie professionnelle et compatible à tout type de profil.

OPTIMO Carrière est un centre de bilan de compétences s’engageant dans le respect de ses valeurs : disponibilité et réactivité, créativité et dynamisme, respect et éthique.

Le bilan de compétences OPTIMO Carrière s’adresse aux cadres, employés et ouvriers, techniciens, ainsi que tout type de profil dans pratiquement tout secteur d’activité. Assuré par un conseiller professionnel, l’accompagnement s’étale sur une période d’environ 12 semaines et cherche à rendre l’individu acteur de sa mobilité professionnelle.

ORIENTACTION est un groupe national présent dans le domaine de l’évolution professionnelle depuis près de 15 ans. Un des principaux acteurs dans ce secteur, il est surtout réputé pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations.

L’objectif du bilan de compétences proposé par ORIENTACTION Mulhouse est d’aider tout actif à s’orienter vers une voie professionnelle plus en accord avec lui-même. Avec des méthodes et outils pédagogiques révolutionnaires, le processus inclut la mise en place d’un plan d’action pertinent tenant compte de la réalité sur le marché de l’emploi.

Spécialiste de l’évolution professionnelle et le développement de compétences, Christine Danek RH propose un accompagnement individuel en bilan de compétences visant à favoriser l’épanouissement professionnel.

Disponible en présentiel ou en distanciel, le bilan de compétences Christine Danek RH est présenté sous différentes formules en fonction de chaque profil. L’accompagnement est réalisé d’une manière totalement individuelle, en toute confidentialité et neutralité.