Bilan de compétences à Metz

Même Pas Cap est un cabinet créé avec pour ambition de rendre le bilan de compétences le plus accessible possible. Dès lors, il s’est positionné comme étant le premier bilan de compétences digital de France.

Même Pas Cap s’adresse à toute personne désireuse de reprendre en main son projet professionnel. Avec son programme optimisé de 10 semaines, le cabinet assure un accompagnement personnalisé via webconférence en complément de l’e-learning sur sa plateforme dédiée.

Fort de ses 45 années d’expérience dans l’accompagnement des parcours professionnels, le réseau des GRETA Lorraine Metz allie qualité et proximité dans l’ensemble de ses prestations. Il propose une large gamme de formation professionnelle dans tous les territoires français.

Groupement d’établissements, les GRETA mobilise des consultants psychologues expérimentés pour optimiser son bilan de compétences. Comme il priorise la qualité de son accompagnement, le réseau a atteint 94% de satisfaction auprès de ses clients.

Fondé en 1986, ADH Conseil est un cabinet à taille humaine composé de 30 collaborateurs œuvrant dans divers domaines.

Un bilan de compétences réalisé avec ADH Conseil se débute avec un entretien préalable totalement gratuit visant à identifier les réels besoins de la personne bénéficiaire. Six mois après la remise du document de synthèse final, un entretien de suivi est également proposé, sans frais complémentaires, afin d’assurer la qualité de l’accompagnement.

La CMA Moselle, Chambre des Métiers et de l’Artisanat, propose trois gammes de bilans de compétences en fonction de chaque besoin précis. La durée de chaque parcours varie de 16, de 20 ou de 24 heures, étalées sur 6 ou 12 semaines consécutives.

Disponible en présentiel, en distanciel ou en mixte, l’ensemble de l’accompagnement est assuré, du début à la fin, par un psychologue de travail spécialiste dans son domaine.

Fondé par Florence, un coach certifiée et consultante en bilan de compétences, Florence Kopp propose son accompagnement afin d’aider tout actif à se révéler et oser être soi.

Le bilan de compétences proposé par Florence Kopp se déroule en trois grandes étapes étalées sur 24 heures au total. Pendant deux ou trois mois environ, Florence vous apporte son accompagnement intégratif et personnalisé dans le but de vous orienter vers une vie professionnelle épanouie et surtout plein de sens.

Le GIP FCIP Alsace, Groupement d’Intérêt Public, Formation Continue et Insertion Professionnelle Alsace, est un organisme public intervenant dans le domaine de la formation professionnelle.

L’accompagnement en bilan de compétences proposé par le GIP FCIP est entièrement assuré par des professionnels expérimentés, spécifiquement formés par le DABM. Un des plus grands acteurs dans cette niche de formation professionnelle, l’organisme en a accompagné 68 candidats durant l’année 2020.

ARTEMYS est constitué par une équipe de consultants à compétences pluridisciplinaires garantissant une réponse adaptée à toutes demandes concernant les parcours de professionnalisation.

D’une durée maximale de 24 heures, le bilan de compétences ARTEMYS est réalisé d’une façon totalement individuelle afin d’optimiser les résultats. Le bilan se déroule en trois étapes fondamentales clôturées par un suivi personnalisé. Avec son accompagnement en présentiel, en e-learning ou blended learning, le cabinet a assuré un taux de satisfaction client s’élevant à 100%.

Originaire de TOKYO, Horizon Resources intervient en France depuis l’année 2010 et accompagne tout actif, qu’il soit salarié ou non-salarié, dans son parcours professionnel et personnel.

Horizon Resources propose son bilan de compétences d’une durée totale de 20 heures en utilisant des méthodes d’accompagnement reconnues et innovantes. L’ensemble de la démarche est assuré par un consultant référent qui se rend disponible dès la phase préliminaire jusqu’à la rédaction de la synthèse finale.

L’IRTS de Lorraine, Institut Régional du Travail Social, est un centre de formation rattaché à l’association ALFOREAS (Association Lorraine de Formation et de Recherche en Action Sociale).

D’une durée de 24 heures, l’accompagnement en bilan de compétences proposé par l’IRTS s’étend dans tous les secteurs d’activité. Depuis bientôt 30 ans dans ce domaine, l’institut a déjà contribué dans l’élaboration de près de 15000 projets. Avec les bilans réalisés sur la période 2019/2020, l’IRTS Lorraine a accumulé une note de satisfaction globale de 9,6/10.

ORIENTACTION est un groupe national spécialisé dans l’évolution professionnelle. Depuis sa création en 2008, il excelle dans son domaine en accompagnant plus de 20000 salariés et demandeurs d’emploi.

Leader du bilan de compétences, ORIENTACTION Metz mobilise des formateurs compétents pour assurer la qualité des accompagnements qu’il propose, qu’ils soient en présentiels ou en distanciels. Sa prestation est présentée en deux formules bien distinctes, à savoir la formule « essentiel » et la formule « classique ».