Travailler chez KPMG
KPMG fait partie des quatre plus grands cabinets d’audit et de conseil au monde, aux côtés d’EY, Deloitte et PwC. En France, le cabinet certifie les comptes de grandes entreprises et les accompagne en conseil, en droit et en fiscalité, après avoir cédé en 2025 son activité dédiée aux plus petites entreprises. Voici les métiers que l’on y exerce, l’organisation du réseau international KPMG, et le virage pris récemment par le cabinet vers les grands comptes et les ETI.
Les métiers que l’on trouve chez KPMG
Entre la certification des comptes, la fiscalité et le pilotage financier, les métiers de KPMG dépassent largement l’image du commissaire aux comptes penché sur un grand livre. Quatre métiers de KPMG sont présentés en détail sur ce site.
L’auditeur travaille en équipe chez le client, le temps d’une campagne de certification menée sous l’autorité d’un associé qui porte le mandat de commissariat aux comptes. L’expert-comptable suit, lui, les comptes des entreprises de taille intermédiaire et des grands comptes clients de KPMG, un périmètre resserré depuis que le cabinet a cédé en 2025 son activité tournée vers les plus petites structures. Le fiscaliste intervient en appui de ces deux métiers sur les dossiers les plus exposés à un contrôle fiscal, tandis que le contrôleur de gestion correspond souvent au poste que rejoint un jeune auditeur après quelques années de mission, cette fois côté direction financière d’une entreprise qu’il a pu auditer.
KPMG International, un réseau de cabinets indépendants
KPMG en France n’appartient pas à un groupe unique : le cabinet est le membre français de KPMG International, une coopérative de droit suisse qui ne réalise elle-même aucune mission auprès de clients. Chaque cabinet national reste une société distincte, responsable de ses propres engagements, tout en appliquant les méthodes et les règles de déontologie communes au réseau. KPMG en France a par ailleurs adopté le statut de société à mission prévu par la loi Pacte, avec un comité chargé de vérifier que les engagements sociaux et environnementaux pris par la direction du cabinet sont bien tenus.
Le recentrage de 2025 sur les grands comptes et les ETI
En juin 2025, KPMG en France a cédé son activité d’expertise comptable, de gestion sociale et de conseil juridique et fiscal consacrée aux TPE et aux PME. Reprise par ses propres associés, aux côtés du fonds TowerBrook Capital Partners, cette activité poursuit désormais sa route sous la marque Rydge Conseil. Le cabinet affiche depuis cette opération une stratégie resserrée sur les grands comptes et les ETI, ses deux marchés aux plus fortes croissances ces dernières années, au détriment du suivi des très petites entreprises qui occupait auparavant une large partie de ses effectifs.
Avantages et inconvénients de travailler chez KPMG
Ce qui plaît
- Des missions variées auprès de grands comptes et d’ETI de secteurs très différents les uns des autres.
- Un parcours de formation structuré vers le diplôme d’expertise comptable ou le titre de commissaire aux comptes, financé par le cabinet.
- Un réseau international qui permet, à un moment de la carrière, de rejoindre un cabinet membre de KPMG dans un autre pays.
Ce qui pèse
- Les périodes de clôture, qui concentrent entre janvier et avril une grande partie des missions d’audit et la charge de travail qui va avec.
- Le modèle dit « up or out », qui pousse chaque collaborateur à changer de grade à un rythme soutenu, sous peine de devoir quitter le cabinet.
- Le suivi du temps passé sur chaque mission, un exercice qui s’impose dès les premières années de carrière chez un auditeur ou un expert-comptable.
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