Travailler chez EY
EY, pour Ernst & Young, figure parmi les quatre cabinets mondiaux connus sous l’appellation Big Four, à côté de Deloitte, KPMG et PwC. Le réseau s’appuie sur deux signatures fortes : EY-Parthenon, qui a regroupé en mars 2025 ses équipes de stratégie et de transactions, et un réseau propre de cabinets d’avocats actifs en droit des affaires et en fiscalité. Cette page présente quatre métiers exercés au sein du cabinet, le fonctionnement de ce réseau juridique, et le rôle tenu par EY-Parthenon dans les opérations de fusion-acquisition.
Les métiers que l’on trouve chez EY
Le cabinet emploie aussi bien des professionnels du chiffre que des juristes ou des financiers de marché, loin de la seule image du commissaire aux comptes. Le site consacre une fiche détaillée à quatre de ces métiers, résumés ci-dessous.
Chez EY, l’auditeur conduit sa mission de certification des comptes sur le site même du client, sous l’autorité d’un associé responsable du mandat de commissariat aux comptes. L’avocat, lui, exerce au sein d’une des sociétés du réseau EY Law, en droit des affaires, en droit social ou en fiscalité, selon sa spécialité. L’ingénieur financier met ses modèles de valorisation au service des opérations pilotées par EY-Parthenon, du calcul du prix d’une acquisition jusqu’au montage retenu pour la financer, tandis que le juriste sécurise les contrats et les clauses des dossiers en appui des avocats, sans disposer pour sa part du droit de plaider.
EY Law, le réseau d’avocats du cabinet
En France, l’exercice du droit et de la fiscalité chez EY ne relève pas des mêmes entités que l’audit ou le conseil : il est confié à trois sociétés distinctes, Ernst & Young Société d’Avocats, EY VENTURY Avocats et EY Archibald, d’après le rapport de transparence 2025 d’EY France. Ces cabinets rassemblent des avocats et des juristes spécialisés en droit des affaires, en droit social et en fiscalité, avec un service dédié à la mobilité internationale des salariés d’entreprise. À l’échelle mondiale, EY revendique un réseau de plus de 50 000 professionnels du droit et de la fiscalité, répartis dans 150 pays, selon le site du réseau d’avocats du cabinet.
EY-Parthenon, la marque du conseil en stratégie et transactions
En mars 2025, EY a réuni sous la marque EY-Parthenon l’ensemble de ses équipes dédiées à la stratégie et aux transactions, jusque-là organisées séparément. La nouvelle entité rassemble 25 000 professionnels dans 150 pays, au service des opérations de fusion-acquisition, de cession, de financement d’entreprise et de redressement, d’après le communiqué publié par EY le 27 mars 2025. C’est au sein de cette activité que travaille l’ingénieur financier du cabinet, aux côtés de profils issus de la banque d’affaires et du conseil en stratégie.
Avantages et inconvénients de travailler chez EY
Ce qui plaît
- Une passerelle entre droit et finance, avec la possibilité de naviguer entre le conseil en transactions d’EY-Parthenon et le droit des affaires d’EY Law sans changer d’employeur.
- Des dossiers parmi les plus suivis du marché, les missions touchant souvent aux plus grandes opérations de fusion-acquisition et aux groupes du CAC 40.
- Des formations qualifiantes prises en charge par le cabinet, vers le CAPA pour un avocat ou le diplôme d’expertise comptable pour un auditeur, selon la filière suivie.
Ce qui pèse
- Une campagne d’audit concentrée sur quelques mois, qui mobilise fortement les équipes entre janvier et avril, lorsque la majorité des clients clôturent leur exercice.
- Des règles d’indépendance strictes pour les auditeurs, qui leur interdisent de détenir des titres ou d’entretenir des liens personnels avec les sociétés dont ils certifient les comptes.
- Un passage au grade d’associé qui reste long, généralement plus d’une décennie de carrière, aussi bien côté audit que côté avocats.
Deux autres cabinets du Big Four
KPMG et Deloitte appartiennent au même quatuor qu’EY, chacun avec sa propre spécialisation.
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