Travailler chez Deloitte

Deloitte est, par chiffre d’affaires et par effectifs, le premier des quatre cabinets regroupés sous le nom de Big Four, devant PwC, EY et KPMG. En France comme dans le reste du réseau, le cabinet certifie les comptes des plus grandes entreprises tout en pilotant une activité de conseil étoffée, portée notamment par les marques Monitor Deloitte pour la stratégie et Deloitte Digital pour la transformation numérique. Cette page présente quatre métiers que l’on y exerce, l’origine de ces deux marques, et la place qu’occupe le conseil dans l’activité mondiale du cabinet.

74,5 milliards $de chiffre d’affaires mondial pour l’exercice clos le 31 mai 2026, en progression de 5,7 % en dollars, d’après l’annonce de résultats mondiaux diffusée par Deloitte le 24 septembre 2026

Près de 500 000collaborateurs dans le monde à la clôture de cet exercice, un effectif qui place Deloitte au premier rang des Big Four tant par les revenus que par les effectifs, selon ce même communiqué

8 600collaborateurs et associés de Deloitte en France, répartis dans 17 bureaux, un à Paris et seize en régions, selon Deloitte France

Les métiers que l’on trouve chez Deloitte

Entre la certification des comptes, l’évaluation financière et le conseil aux assureurs, les métiers de Deloitte dépassent le seul cadre de l’audit. Le site en détaille quatre, chacun sur sa propre fiche.

AuditeurCertifier les comptes annuels d’un grand groupe client, en équipe mobilisée pendant la campagne.Analyste financierÉvaluer une cible ou structurer un financement lors d’une opération suivie par le cabinet.Data scientistModéliser les données d’un client et déployer des outils d’intelligence artificielle dans ses opérations.ActuaireChiffrer le risque d’un assureur ou d’un réassureur suivi par le pôle actuariat du cabinet.

Chez Deloitte, l’auditeur mène ses missions directement dans les locaux du client, le temps de la campagne de certification des comptes, avec un responsable de mission qui suit plusieurs dossiers en parallèle. L’analyste financier se rapproche davantage du conseil : il intervient surtout lors d’opérations de fusion-acquisition, pour évaluer une cible ou bâtir un plan de financement, au sein de l’activité que Deloitte appelle « strategy, risk and transactions ». Le data scientist met en œuvre les projets d’intelligence artificielle vendus aux clients du cabinet, tandis que l’actuaire met son expertise statistique au service des compagnies d’assurance et de réassurance, un segment où Deloitte s’est positionné depuis plusieurs décennies.

Monitor Deloitte et Deloitte Digital, deux marques du conseil

Monitor Deloitte est l’héritière du cabinet américain Monitor Group, racheté par Deloitte en 2012 après sa mise en faillite ; ses équipes accompagnent aujourd’hui les comités de direction sur leurs choix de croissance, de portefeuille d’activités et de positionnement face à la concurrence. Deloitte Digital regroupe, lui, les métiers de l’expérience client, du marketing à la relation client en passant par le commerce, au sein de studios répartis dans le monde plutôt que dans des agences de conseil classiques.

Le poids de la stratégie et de la technologie dans l’activité du cabinet

Deloitte organise son activité mondiale en quatre grandes lignes de métier : l’audit, le conseil fiscal et juridique, la stratégie et les opérations (dont relève Monitor Deloitte), et la technologie. Sur l’exercice clos le 31 mai 2026, ce n’est pourtant pas la technologie qui a le plus progressé : le conseil fiscal et juridique a crû de 5,8 % en monnaie locale, l’audit de 5 %, la stratégie et les opérations de 4,4 %, contre 2,5 % seulement pour la technologie, d’après cette même annonce de résultats. Prises ensemble, les activités de conseil représentent malgré ce ralentissement technologique un moteur de croissance au moins aussi important que l’audit historique du cabinet.

Avantages et inconvénients de travailler chez Deloitte

Ce qui plaît

Une palette de métiers large, de l’audit à la stratégie en passant par l’actuariat, qui permet de changer de voie sans changer de cabinet.
Un réseau mondial parmi les plus étendus du secteur, utile pour obtenir une mobilité internationale au fil de la carrière.
Des formations certifiantes financées par le cabinet, qui ouvrent sur l’expertise comptable, le commissariat aux comptes ou les qualifications d’actuaire.

Ce qui pèse

Un parcours long jusqu’au grade d’associé, qui demande généralement plus d’une décennie depuis l’entrée au cabinet.
Des objectifs commerciaux individuels dans les métiers du conseil, qui s’ajoutent à la charge de travail des missions elles-mêmes.
Un maillage limité à 17 bureaux en France, ce qui suppose des déplacements fréquents pour les missions loin d’une implantation du cabinet.

Un autre cabinet du Big Four

KPMG fait partie du même quatuor, avec une activité qui a abandonné en 2025 le suivi comptable des plus petites structures pour se consacrer aux clients de plus grande taille.

Travailler chez EYUn autre cabinet du Big Four, avec son propre réseau d’avocats EY Law.Travailler chez KPMGAudit, expertise comptable et fiscalité, au sein d’un autre des quatre grands cabinets.

Façade du siège parisien d'un grand cabinet d'audit et de conseil comme Deloitte

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