Devenir expert-comptable

Présentation du métier d’expert comptable

L’expert-comptable est un acteur clé qui accompagne l’entreprise dans toutes les étapes de sa vie : création, suivi de la comptabilité, contrôle des éléments fiscaux, établissement des comptes annuels. Il joue aussi un rôle de conseiller et apporte les recommandations nécessaires pour une bonne gestion de la finance et de l’activité de l’entreprise. Mis à part l’établissement des comptes annuels, ce professionnel dispose d’un solide sens de l’analyse lui permettant d’éclairer les dirigeants dans leur prise de décision. L’expert-comptable intervient dans différents domaines (juridique, fiscal, social, gestion, développement…) pour identifier les solutions les plus appropriées selon les besoins de son employeur ou ses clients.

Possédant un statut d’expert indépendant, l’expert-comptable peut travailler de manière libérale ou bien sous contrat d’emploi au sein d’un cabinet d’audit ou d’expertise. Toutefois, il a aussi la possibilité d’exercer son métier en tant que salarié en entreprise. L’expert-comptable en cabinet est un véritable chef d’entreprise qui s’occupe de la gestion du personnel et du cabinet. En entreprise, il supervise généralement une équipe de comptables et peut occuper le poste de directeur dans les grandes structures.

La période fiscale qui s’étend de janvier à avril est une période particulièrement chargée pour un expert comptable qui travaille dans un cabinet : la surcharge de travail est fréquente. Par ailleurs, ce professionnel doit s’adapter à des horaires de travail parfois irréguliers. Il organise son planning de manière à respecter les échéances pour la remise des documents comptables.

Pour information, on compte actuellement 21.000 professionnels qui sont inscrits à l’Ordre des experts-comptables en France : un nombre insuffisant pour satisfaire la demande. Selon les estimations, il manque en moyenne 350 diplômés d’expertise comptable chaque année. Le secteur de l’expertise comptable est

Les principales missions

De manière globale, l’expert-comptable a pour rôle de tenir, contrôler, consolider et apprécier la comptabilité des entreprises. Grâce à son expertise, ce professionnel s’assure de la régularité et de la sincérité des comptes. À la fin de l’exercice fiscal, c’est lui qui est chargé de dresser les bilans annuels pour certifier légalement tous les comptes de la société. En effet, de nombreux experts-comptables sont aussi certifiés commissaires aux comptes. Une autre activité de l’expert-comptable consiste à jouer le rôle de conseiller auprès des entreprises. Mis à part la gestion à proprement parler de la comptabilité, il est a même de guider le chef d’entreprise dans ses prises de décisions : montages financiers, investissements…

Les missions d’un expert-comptable sont variées et dépendent de sa situation ainsi que de la structure dans laquelle il exerce sa fonction. Il peut être à la tête d’une équipe ou bien assurer différentes tâches « comptable » lui-même dans certains cas, notamment s’il travaille pour son propre compte. Mais en règle générale, un expert-comptable qui exerce en libéral engage souvent des collaborateurs. Dans une entreprise, il est à la tête d’une équipe de comptables qui se chargent de préparer les écritures et les bilans.

Les missions d’un expert-comptable exerçant pour son compte :

• Tenir et fiabiliser la comptabilité de ses clients : professions libérales, commerçants, artisans
• Établir les bilans de fin d’année

Les missions d’un expert-comptable exerçant en cabinet :

• Gérer un portefeuille de plusieurs clients
• Réaliser un audit
• Conseiller les entreprises en organisation comptable, administrative ou en matière juridique

Les missions d’un expert-comptable travaillant pour une entreprise :

• Surveiller la situation financière de la société
• Examiner les comptes
• Analyser les rapports financiers
• Formuler le diagnostic et les recommandations
• Dresser un bilan global de la santé de l’entreprise

Les qualités et compétences nécessaires

Disposant d’un haut niveau de connaissances, l’expert-comptable sait manier et interpréter les chiffres pour conseiller au mieux et aiguiller le dirigeant dans ses décisions. Des qualités de leader sont indispensables afin de diriger et encadrer son équipe. L’expert-comptable doit faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de l’organisation. Ces aptitudes lui permettent de bien gérer un portefeuille, respecter les échéances et offrir un service de qualité à ses clients. Une écoute active est aussi nécessaire pour bien comprendre les besoins de ses clients ou son employeur.

Quel parcours pour devenir expert-comptable ?

L’expert-comptable est un métier très technique qui nécessite de suivre de longues études. Les candidats doivent obtenir les 3 diplômes suivants :

• DCG : Diplôme de comptabilité et de gestion (Bac +3)
• DSCG : Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (Bac +5)
• DEC : Diplôme d’expertise comptable (Bac +8)

Seuls les titulaires d’un DEC pourront s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables et exercer leur activité de manière libérale.  À noter que les détenteurs d’un master CCA (comptabilité, contrôle, audit) ont la possibilité de préparer un diplôme d’expertise comptable.

Les salaires

De manière générale, le métier d’expert-comptable a l’avantage d’être bien payé. Néanmoins, les salaires peuvent varier selon le niveau d’expérience, la localisation du cabinet ainsi que le volume d’affaires. En début de carrière, le salaire d’un profil débutant se situe entre 2500 € à 5000 € par mois. Un expert-comptable expérimenté qui exerce en libéral peut espérer gagner jusqu’à 9000 € mensuels, voire plus.

Les débouchés et opportunités d’emploi

Les jeunes diplômés commencent souvent leur carrière en travaillant dans un cabinet pour gagner en expérience et en polyvalence. Par la suite, certains choisissent de s’associer dans une structure existante. D’autres peuvent se faire embaucher par une entreprise en occupant un poste directeur financier. Après avoir acquis de l’expérience, l’expert comptable peut également passer au statut de libéral en rachetant ou en montant un cabinet. Dans ce cas, il est nécessaire de se constituer une clientèle.