Travailler à l’Afpa
L’Afpa forme chaque année des adultes en reconversion ou en recherche d’emploi, du CAP au titre d’ingénieur, dans ses centres répartis sur tout le territoire. Établissement public depuis 2017, elle emploie elle-même des formateurs et des professionnels de l’accompagnement. Voici les métiers qu’on y exerce, ses missions et l’histoire récente de l’établissement.
Les métiers que l’on trouve à l’Afpa
L’Afpa ne fait pas que former des adultes : elle emploie aussi ses propres salariés, formateurs et professionnels de l’accompagnement vers l’emploi. Deux de ces métiers ont leur fiche détaillée sur ce site.
D’une association de la reconstruction à l’établissement public
L’Afpa est née en 1949, sous la forme d’une association de la loi de 1901, pour former une main-d’œuvre qualifiée dans la France de l’après-guerre. Elle traverse à partir de 2009 une crise financière durable : le transfert de la commande publique de formations aux régions et la mise en concurrence de ses marchés bousculent un modèle économique jusque-là protégé, au point de menacer l’établissement de cessation de paiement à plusieurs reprises. L’État la transforme le 1er janvier 2017 en établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), un statut qui sécurise son financement sans effacer la restructuration engagée depuis 2012 : ses effectifs sont passés de 11 000 salariés en 1995 à 6 500 agents en 2023, selon les réponses du gouvernement à plusieurs questions parlementaires.
Les formations qu’elle dispense débouchent le plus souvent sur un titre professionnel du ministère du Travail, reconnu sur le marché de l’emploi au même titre qu’un diplôme, et financées pour l’essentiel par les régions, compétentes en matière de formation professionnelle, ou achetées par France Travail pour ses demandeurs d’emploi. De nombreux centres proposent aussi un hébergement et une restauration aux stagiaires habitant loin, sous condition de distance, un service pris en charge par la région d’origine de la formation mais que certaines régions resserrent : l’Auvergne-Rhône-Alpes a par exemple supprimé en 2025 le remboursement des repas de ses stagiaires.
Avantages et inconvénients de travailler à l’Afpa
Ce qui plaît
- Une mission à fort impact social, la reconversion ou le retour à l’emploi d’adultes souvent éloignés du marché du travail.
- La diversité des métiers formés, du bâtiment à l’informatique en passant par l’industrie ou les services à la personne.
- Le statut d’EPIC, qui apporte des garanties de service public sans la rigidité d’un concours de la fonction publique.
Ce qui pèse
- Une structure fragilisée par des difficultés financières répétées et des plans de restructuration depuis plus de dix ans.
- Des effectifs en baisse continue depuis les années 1990, avec une charge de travail resserrée sur moins d’agents.
- Une image parfois datée, celle d’un opérateur public à moderniser pour rivaliser avec des organismes de formation privés plus réactifs.
Autres acteurs de l’accompagnement vers l’emploi
L’Afpa travaille main dans la main avec les opérateurs chargés d’orienter les actifs vers ses formations, qu’ils soient demandeurs d’emploi ou jeunes en insertion.
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