Libérer le potentiel des collaborateurs est un levier essentiel pour maximiser la performance en entreprise. Pour atteindre un tel objectif, l’accompagnement d’un spécialiste en coaching professionnel s’avère nécessaire. Cependant, il en existe tellement sur le marché au point qu’il est difficile de faire un choix. Pour vous aider, cet article fait le tour sur 6 plateformes de coaching pour transformer les équipes.

CoachHub 

CoachHub

Leader du coaching digital, CoachHub accompagne les organisations dans le développement des compétences de leurs équipes. Lancée en 2018, cette plateforme technologique basée sur l’IA propose des programmes de coaching digital sur-mesure et évolutifs pour l’ensemble du personnel des grandes et moyennes entreprises. Du cadre dirigeant au simple employé, elle libère le potentiel de chacun pour l’aider à s’épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Il faut dire que c’est un partenaire de choix pour réveiller la puissance de leadership des managers et booster la performance des collaborateurs.

Pour offrir le meilleur accompagnement aux professionnels, CoachHub s’appuie sur un réseau mondial de plus de 3500 coachs certifiés, disposant au minimum 6 ans d’expérience en entreprise. À l’heure actuelle, elle accompagne plus de 1000 clients professionnels sur 6 continents. Les séances sont dispensées dans plus de 80 langues et sont accessibles à tout moment dans plus de 90 pays via un ordinateur, une tablette ou un smartphone. L’impact est mesurable, car il est possible de visualiser en temps réel des données clés sur les programmes de coaching depuis un tableau de bord intuitif. D’ailleurs, la plateforme dispose d’une API ouverte qui permet de l’intégrer facilement dans les logiciels RH.

BetterUp

Fondée en 2013, BetterUp se présente comme un véritable catalyseur de développement des talents en entreprise. En effet, la plateforme propose des séances de coaching personnalisées axées sur le leadership, la résilience et le bien-être pour maximiser le potentiel des individus et des équipes. Grâce à une approche holistique de développement professionnel, il ressort une meilleure satisfaction des collaborateurs, un taux de rétention plus élevé et une amélioration de la productivité.

Forte d’un vaste réseau de plus de 3000 coachs, BetterUp est en mesure de dispenser des séances dans plus de 60 langues et dans 70 pays.Elle compte parmi ses clients des multinationales telles que Google, Mars, ABInBev et bien d’autres. En s’inscrivant sur cette plateforme, chaque participant bénéficie de l’accompagnement d’un coach personnel qui l’accompagne dans son développement de A à Z. Chaque entreprise cliente peut suivre en temps réel l’impact du coaching depuis un tableau de bord interactif. En effet, la plateforme s’intègre facilement aux principaux systèmes d’entreprise. Des évaluations trimestrielles sont également effectuées pour mesurer le ROI du coaching sur des domaines stratégiques tels que la satisfaction au travail, l’engagement des collaborateurs, l’amélioration de la performance, etc.

Pour apprécier l’efficacité des coaching de BetterUp, il est possible de demander une démo en ligne.

Simundia

Simundia est une plateforme de coaching virtuel destinée à accompagner les entreprises dans leur processus de transformation des équipes. Elle épaule actuellement plus de 200 entreprises dans 40 pays, dont des start-ups, des ETI et des CA.

Simundia propose 3 à 6 séances d’une heure de coaching par visio pour aider les collaborateurs à identifier leurs points forts, surmonter les défis et maximiser leur potentiel de manière collaborative. Pour offrir un meilleur encadrement, elle accorde un rendez-vous d’orientation en vue d’attribuer le coach le plus adapté à chaque participant parmi plus de 300 spécialistes certifiés en France et à l’international. Ces derniers ont été sélectionnés sur le volet pour offrir une meilleure expérience de coaching aux entreprises clientes. En effet, les coachs de Simundia détiennent une accréditation délivrée par une association de coaching reconnue, disposent au minimum 15 années d’expérience et comptent plus de 1000 heures d’expérience préalable de coaching.

Déployant la technologie de l’intelligence artificielle, Simundia permet au coaché et à son manager de suivre en temps réel l’impact du coaching. Une évaluation de la progression est également réalisée en fin du programme et plusieurs mois après.

Pour permettre à chaque entreprise de découvrir la solution qui lui sera adaptée, Simundia propose une démo personnalisée avec un expert RH dédié.

Click & coach

À travers son offre « Click & coach », le leader du coaching professionnel Talentis propose une solution de coaching sur mesure pour doper les compétences en leadership des collaborateurs des grandes organisations internationales. Depuis sa création en 2003, elle a accompagné plus de 150 entreprises dans leurs transformations managériales.

Click & Coach répond aux besoins de sa clientèle à travers 4 types de programme de coaching à distance : le coaching en ligne de dirigeant, le coaching de promotion de talents avec un programme commun pour tous les participants, le coaching à la carte avec un programme personnalisé pour chaque talent, le coaching court de 1,5 à 5 heures pour répondre à des besoins ponctuels de l’entreprise.

Pour offrir un meilleur accompagnement à sa clientèle,Click & Coach compte sur une communauté de plus de 150 coachs ayant au moins 15 ans d’expérience en entreprise et 10 ans de pratique d’executive coaching. Ce vaste réseau de spécialistes permet de dispenser des séances en 17 langues et dans plus de 25 pays en Europe et à l’international.

Au-delà de l’expertise humaine, Click & Coach s’appuie également sur la technologie de pointe pour garantir une meilleure expérience de coaching. La plateforme met à disposition des coachés une bibliothèque riche en 500 contenus en français et en anglais, sur diverses thématiques telles que : le management, la gestion du temps et de l’énergie, projet professionnel, etc. Un tableau de bord interactif est aussi accessible pour suivre en temps réel l’avancement et l’impact des programmes de coaching.

Ekkooo

Ekkooo

Ekkooo se présente comme une véritable référence en matière de transformation des équipes grâce à sa plateforme de coaching novatrice. Depuis son lancement en 2021, elle propose des solutions de coaching personnalisées pour booster le potentiel des individus et des collectifs. C’est un partenaire de choix pour maximiser la performance et l’engagement des collaborateurs.

Toujours à l’écoute des besoins de sa clientèle, Ekkooo accompagne chaque entreprise dans son projet. Elle intervient sur tous les plans, de l’intégration d’un nouveau collaborateur au développement des soft-skills, en passant par la réalisation d’un bilan de collaboration et l’accompagnement au changement. Certifiée Qualiopi, elle propose également des formations sur des thématiques telles que : le management, la prise de parole en public, la gestion de conflit et l’écoute active. Puis, elle peut jouer le rôle de médiatrice en situation de crise pour aider les parties à trouver un accord mutuellement satisfaisant.

Ekkooo accorde un coaching gratuit avec un expert pour permettre à tout décideur d’apprécier ses prestations. Chaque participant a l’avantage de choisir son accompagnateur parmi un vaste réseau de coachs expérimentés et certifiés auprès de EMCC France, SFCoach ou ICF. En outre, il a facilement accès à une interface conviviale pour suivre l’avancement des programmes de coaching.

Sensy

Sensy se positionne comme la solution idéale pour transformer les équipes. Mettant à disposition une plateforme de coaching innovante, elle combine l’efficacité de la technologie avec l’expertise humaine pour développer les compétences des collaborateurs et des managers. Ses objectifs se portent essentiellement sur trois points : accompagner les transitions de carrière, développer les compétences managériales, optimiser le bien-être et l’efficacité des collaborateurs. Il faut dire que c’est un partenaire clé pour accroître l’engagement des employés et augmenter la performance en entreprise.

Pour libérer le potentiel des participants de manière optimale, Sensy élabore ses programmes d’accompagnement sur trois formats pédagogiques. En premier lieu, elle permet une formation en e-learning pour recevoir des connaissances théoriques. En second lieu, elle aide à la mise en pratique du savoir acquis via un coaching individuel ou collectif en vue de développer des compétences. Ces parcours sont complétés par des séances de co-développement destinées à inciter le coaché à s’ouvrir à d’autres horizons. Le tout est assisté par un accompagnateur dédié, choisi parmi une communauté de plus de 90 coachs certifiés et expérimentés.

En termes de prix, les séances de coaching de Sensy sont accessibles à des tarifs abordables. D’ailleurs, celles-ci sont finançables par le CPF et les OPCOs. Ce qui n’est pas le cas pour la plupart des plateformes de coaching. Pour connaître le montant à débourser, il convient de demander un devis.