Entreprendre un retour sur les bancs de l’école est une décision qui peut booster votre carrière, ouvrir la porte à une nouvelle profession, ou tout simplement vous aider à réaliser un vieux rêve. Cependant, cela entraîne divers coûts liés à la formation, au logement, au transport et aux matériels nécessaires. Heureusement, de nombreuses aides financières sont disponibles pour soutenir votre parcours, que vous soyez employé, en recherche d’emploi ou sans emploi.
Ce guide détaille les différentes aides financières accessibles pour financer vos études, en fonction de votre statut. Explorez les subventions de l’État, l’appui de Pôle emploi, les initiatives régionales et autres soutiens spécifiques, avec un focus sur les conditions et les procédures requises pour les obtenir. Des dispositifs comme le compte personnel de formation (CPF), la validation des acquis de l’expérience (VAE), les bourses sur critères sociaux, ou l’aide à la mobilité internationale peuvent être des ressorts clés de votre financement.
Prêt à vous lancer dans cette nouvelle aventure éducative ? Laissez-vous guider !
Les aides de l’État pour la reprise d’études
L’État propose diverses aides financières pour encourager la reprise d’études, s’adressant aux étudiants, salariés et demandeurs d’emploi. Ces aides ont pour objectifs de diminuer les frais de formation, compenser la perte de revenus ou encore faciliter l’accès à la fonction publique. Explorons ensemble trois dispositifs phares : la bourse sur critères sociaux, le compte personnel de formation (CPF), et l’allocation pour la diversité dans la fonction publique.
La bourse sur critères sociaux (BCS) pour les étudiants
La bourse sur critères sociaux, gérée par le CROUS (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires), s’adresse aux étudiants respectant certaines exigences de ressources, d’âge, de nationalité et de niveau d’études. Elle contribue à couvrir les coûts des études, y compris la scolarité, le logement et les frais de subsistance. Le montant de cette aide varie selon l’échelon attribué, allant de 0 bis à 7, et pouvant s’élever à 6 883 € annuellement. La demande de cette bourse se fait via un dossier social étudiant (DSE) sur le site du CROUS, entre le 15 janvier et le 15 mai de chaque année.
Le compte personnel de formation (CPF)
Ce dispositif est une opportunité pour chaque personne active, salariée ou en recherche d’emploi, d’accumuler des droits à la formation valorisés en euros. Ces droits servent à financer une formation qualifiante ou certifiante, en adéquation avec le projet professionnel de l’individu. Le CPF se recharge automatiquement à hauteur de 500 € par an pour un emploi à temps plein, plafonné à 5 000 €. Afin d’utiliser ces droits, il est nécessaire de créer son compte sur moncompteformation.gouv.fr, sélectionner une formation adéquate et effectuer une demande de financement.
L’allocation pour la diversité dans la fonction publique
Destinée aux aspirants de la fonction publique de catégorie A ou B issus de milieux modestes ou de quartiers prioritaires, cette allocation a pour but de promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de la fonction publique. Elle s’élève à 2 000 € par an, versés en deux temps, sous conditions de ressources et de mérite. La candidature pour cette allocation requiert le dépôt d’un dossier auprès du préfet de région, entre le 15 juin et le 30 septembre de chaque année.
Le soutien de Pôle emploi aux demandeurs d’emploi
Pôle emploi met à disposition des demandeurs d’emploi diverses aides financières pour les assister dans la reprise d’études ou la suivie d’une formation qualifiante. L’objectif est de préserver leur niveau de revenus, soutenir le financement de leur formation et simplifier leur réintégration sur le marché du travail. Nous allons détailler trois aides principales : l’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF), le CPF de transition professionnelle et la prise en charge des frais de formation.
Aide au retour à l’emploi formation (AREF)
L’aide au retour à l’emploi formation est une allocation fournie par Pôle emploi à ceux qui entament une formation recommandée par un conseiller dans le cadre de leur Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Cette aide vous permet de maintenir l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) durant la formation, dans la limite des droits qui vous restent. Les conditions pour en bénéficier incluent être inscrit comme demandeur d’emploi, avoir un solde de droits ARE, obtenir l’acceptation de Pôle emploi pour la formation envisagée et respecter les obligations de formation.
Le CPF de transition professionnelle
Le CPF de transition professionnelle permet d’utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer une formation certifiante adaptée à un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle. C’est une version spécifique du CPF qui requiert l’approbation d’une commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Ce dispositif fournit une rémunération pendant la formation en fonction de la durée et des droits CPF disponibles. Pour y accéder, il faut être inscrit comme demandeur d’emploi, avoir un projet de formation approuvé par la CPIR, disposer des droits CPF nécessaires et s’engager à chercher activement un emploi après la formation.
La prise en charge des frais de formation
La prise en charge des frais de formation est une aide financière de Pôle emploi destinée à ceux qui entament une formation éligible au CPF et dont le coût excède les droits accumulés sur le compte. Cette aide peut couvrir la totalité ou une partie des frais de formation, notamment les dépenses annexes comme le transport, l’hébergement et la restauration. Les conditions d’éligibilité comprennent être inscrit comme demandeur d’emploi, avoir un projet de formation validé, avoir utilisé son CPF et effectuer une demande d’aide financière auprès de son conseiller Pôle emploi.
Les dispositifs régionaux et spécifiques
En complément des soutiens de portée nationale, une multitude de dispositifs régionaux et spécifiques existent pour encourager la reprise d’études. Selon votre lieu d’habitation et votre situation individuelle, vous pourriez bénéficier de ces aides qui peuvent soit s’ajouter aux aides gouvernementales et celles de Pôle emploi, soit les remplacer. Nous vous présentons ici trois de ces dispositifs principaux : les aides régionales et territoriales, le Fonds national d’aide d’urgence, ainsi que les aides destinées aux salariés et travailleurs handicapés.
Les aides régionales et des collectivités territoriales
Initiées par les régions, les départements et les communes, les aides régionales et des collectivités territoriales sont octroyées pour soutenir les étudiants et demandeurs d’emploi reprenant leur parcours éducatif. Ces aides ont pour objectif de promouvoir la formation, l’intégration professionnelle et la mobilité géographique. Variables selon les localités, elles peuvent prendre la forme de bourses, prêts, chèques formation, ou encore offrir des avantages sur les frais de transport et loisirs. Pour vous renseigner sur les aides accessibles, visitez le site [aides-etudiants.fr], les portails web de votre région, département ou commune, ou contactez les services concernés directement.
Le fonds national d’aide d’urgence (FNAU)
Géré par le CROUS, le Fonds national d’aide d’urgence (FNAU) cible les étudiants confrontés à la précarité ou à une rupture familiale, qui ne peuvent prétendre à une bourse sur critères sociaux ou dont les droits à celle-ci sont épuisés. Deux types d’aides d’urgence sont prévus : l’aide ponctuelle, dédiée aux situations de difficulté financière temporaire, et l’aide annuelle, versée mensuellement au long de l’année universitaire. Le montant de cette aide peut atteindre jusqu’à 5 679 € annuellement. Pour en faire la demande, il est nécessaire de compléter un dossier social étudiant (DSE) sur le site du CROUS et de soumettre les justificatifs requis.
Les aides pour les salariés et les travailleurs handicapés
Les salariés et les travailleurs handicapés souhaitant reprendre des études ont accès à des aides spéciales pour faciliter leur reconversion ou promotion professionnelle, voire leur maintien dans l’emploi. Parmi ces aides figurent le congé individuel de formation (CIF), qui permet au salarié de prendre une pause de son travail pour se former tout en conservant son salaire et son contrat, ou encore l’aide individuelle à la formation (AIF) et l’aide humaine à la formation. Ces dernières aident au financement des formations et fournissent un accompagnement sur mesure, tel un interprète pour les personnes sourdes. Pour bénéficier de ces aides, il est conseillé de se rapprocher de son employeur, d’un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) ou de l’Agefiph.
Conclusion
Entamer une nouvelle phase d’études représente une démarche audacieuse et valorisante, susceptible de vous ouvrir des portes tant sur le plan professionnel que personnel. Néanmoins, cela nécessite de prendre en compte des défis budgétaires qu’il est essentiel d’anticiper et de relever. Forte heureusement, un éventail d’aides financières est à votre disposition pour soutenir votre retour sur les bancs de l’école. Ces dispositions s’adressent à divers profils, que vous soyez étudiant, travailleur, en recherche d’emploi, ou actuellement sans emploi. Les sources de ces aides sont variées, incluant les contributions de l’État, les allocations de Pôle emploi, les fonds alloués par les collectivités territoriales ou encore d’autres structures dédiées. Elles se manifestent sous différents formats : bourses, subventions, prises en charge financières ou bien réductions.
Concernant l’accès à ces aides, il est impératif de se renseigner au préalable sur les modalités, démarches à suivre et délais à respecter. L’objectif est de sélectionner l’aide ou les aides les plus en adéquation avec votre situation individuelle et votre projet éducatif.
Est-ce que la reprise des études est un de vos projets ? Ne remettez pas à plus tard, sautez le pas ! Vous possédez désormais toutes les informations nécessaires pour financer votre parcours éducatif et concrétiser vos aspirations. Nous vous souhaitons bon courage dans cette aventure stimulante !
