Travailler au Parlement européen

Le Parlement européen est l’organe législatif de l’Union européenne, seul à être élu directement par les citoyens des 27 États membres. Son travail se répartit entre trois sièges, les sessions plénières à Strasbourg, les réunions de commissions à Bruxelles et une partie du secrétariat à Luxembourg, et il emploie deux profils bien distincts : les fonctionnaires de son secrétariat général et les assistants parlementaires qui travaillent directement pour les eurodéputés. Les métiers qui s’y exercent et les conditions qui vont avec changent sensiblement selon le statut occupé.

720eurodéputés pour la mandature 2024-2029, élus au suffrage universel direct dans les 27 États membres (europarl.europa.eu)

8 400fonctionnaires, agents temporaires et contractuels au secrétariat général et dans les groupes politiques, selon le Parlement européen (europarl.europa.eu)

2 000assistants parlementaires accrédités, employés directement par les députés (europarl.europa.eu)

Les métiers que l’on trouve au Parlement européen

Le Parlement emploie des profils chargés de préparer, traduire et faire connaître les textes votés en plénière ou en commission. Trois d’entre eux sont approfondis par une fiche métier sur ce site.

TraducteurTraduire les débats et les textes votés dans l’une des 24 langues officielles.JuristeVérifier la conformité juridique des amendements avant leur adoption en plénière.Chargé de communicationRelayer les travaux des eurodéputés et des commissions auprès des médias.

Fonctionnaire ou assistant parlementaire : deux statuts à ne pas confondre

Les fonctionnaires du secrétariat général sont recrutés par le concours EPSO, commun à plusieurs institutions de l’Union dont le Parlement et la Commission : notre fiche Travailler à la Commission européenne détaille son déroulé et le statut qui en découle. Une fois lauréat, l’agent est affecté à une direction du secrétariat, à Luxembourg ou à Bruxelles selon le service, avec une carrière qui ne dépend d’aucun mandat électif.

L’assistant parlementaire accrédité suit un chemin tout différent : il est recruté et employé directement par un ou plusieurs eurodéputés, sans concours, sur la base d’un contrat de droit européen propre au Parlement. Ce contrat prend fin au plus tard avec le mandat de l’élu qui l’emploie, qu’il s’achève à l’échéance normale ou par un départ anticipé.

Avantages et inconvénients de travailler au Parlement européen

Ce qui plaît

La proximité avec la vie démocratique européenne, au contact direct des eurodéputés et du vote des textes.
Un quotidien résolument multilingue, entre les 24 langues officielles et des interlocuteurs venus des 27 pays de l’Union.
Des missions variées, de la traduction à la communication en passant par le conseil juridique.

Ce qui pèse

Une mobilité géographique fréquente entre Strasbourg, Bruxelles et Luxembourg au fil des sessions.
La précarité du statut d’assistant parlementaire, dont le poste disparaît avec le mandat de l’élu qui l’emploie.
Un rythme calé sur le calendrier politique, avec des pics d’activité autour des semaines de session.

Autre institution européenne

La Commission européenne partage avec le Parlement le même concours EPSO pour ses fonctionnaires, mais exerce une mission bien différente : elle propose et met en œuvre les textes, le Parlement les vote.

Travailler à la Commission européenneLes métiers de la Commission, le concours EPSO et le statut de fonctionnaire européen.

Hémicycle du Parlement européen en session plénière à Strasbourg

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