Travailler chez Orange

L’entreprise ORANGE

Au début, Orange était une entreprise de télécommunication britannique. Rachetée par France Telecom en 2000, elle sait faire sa notoriété sur la distribution des équipements de communication à distance partout dans le monde. 

Ses produits ont permis aux professionnels et particuliers d’accéder à l’internet et de se contacter. Parmi eux, la téléphonie mobile a séduit plus de 200 millions de clients contre 18.2 millions pour l’internet haut débit vers la fin de 2019. De nouvelles prestations sont proposées à la clientèle comme les services bancaires, l’e-commerce et les services communications d’entreprise. Orange a percé le domaine domotiquevia les offres maisons connectées. En 2018, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 22.6 milliards d’euros en Europe, dans ses multinationales en Afrique et Moyen-Orient. 

En collaboration avec plusieurs experts en télécommunication, l’entreprise vise à améliorer continuellement ses services. Que vous soyez particuliers ou professionnels, elle essaie d’adapter ses offres à votre budget. Orange se permet de recruter de nombreux salariés afin de rester à l’écoute de sa clientèle.

Les métiers les plus courants pour travailler chez Orange 

Les professionnels et les étudiants pourront chercher un poste chez Orange. L’entreprise emploie environ 146 000 salariés à travers le monde.  En fonction de ses besoins, elle propose des postes intérimaires ou à long terme. 

Orange dispose des postes directs et indirects. Les offres directes s’orientent à la recherche des conseillers clientèle, responsables du projet, ingénieurs technico-commerciaux ou directeurs de vente. Les postes indirects concernent le personnel des ressources humaines ainsi que des conseillers juridiques. 

Pour les étudiants, la période de promotion sera une occasion de décrocher un emploi saisonnier chez Orange. L’humanité, la confiance, la proximité et la qualité de service sont les clés principales qui permettent à l’entreprise de fidéliser ses clients et collaborateurs.

Comment trouver un emploi chez Orange ? 

Rendez-vous sur son site officiel si vous voulez trouver un poste chez Orange. L’entreprise y effectue du mis à jour lorsqu’elle est à la recherche de nouveaux talents. Sinon, vous allez survoler les plateformes d’emploi en lignes. Par la suite, il vous suffit d’envoyer vos dossiers en pièces jointes pour les postes qui correspondent à votre profil.

Orange offre une opportunité à ce qui veut relever un défi dans le département qu’il souhaite intégrer. Que vous soyez ingénieurs, techniciens ou vendeurs, elle invite à mettre en avant vos talents. Pour envoyer une candidature chez Orange, il faut disposer des connaissances de base sur la télécommunication, la vente, le commerce et surtout la digitalisation. 

La créativité est l’une desqualités que le salarié doit s’équiper afin de bien mener ses missions. Comme toutes les autres entreprises, Orange tend à améliorer et élargir ses activités. Sa vision consiste également à offrir aux employés des conditions de travail qui s’harmonisent avec leur vie personnelle. 

Les salaires envisageables 

Les conseillers clients chez Orange touchent aux alentours de 2 000€/mois à 2 750€/mois. La grille salariale des business développeurs est de l’ordre de3 300€/mois. Le personnel des ressources humaines est payé entre 1 600 € / mois à 2 900 € / mois. 

La rémunération des employés saisonniers chez Orange se fait soit par heure, soit par commission. Bonne nouvelle pour les étudiants qui n’arrivent pas à patienter jusqu’à la fin du mois. Pour les cadres qui travaillent chez Orange en tant que directeur de ventes ou directeur de grands comptes,  la rémunération moyenne est 60 000 € / an. Chez Orange, la diversité des projets assure une évolution de carrière à ses collaborateurs.