Salaire d’un chef de projet web en 2026 : grille et net

Ces repères viennent de l’étude de rémunérations 2026 de Michael Page, ligne « chef de projet web/digital » de la rubrique digital, marketing et communication. Il s’agit de montants bruts annuels observés par un cabinet de recrutement privé, sans précision sur la part variable. Le cabinet ne publie ni effectifs ni médiane : ce sont des fourchettes, pas une statistique nationale.

Salarié du privé : la grille par expérience et les minima conventionnels

La grille de Michael Page se convertit en mensuel en divisant par douze, sans prime ni treizième mois. Un salarié à 35 000 € par an gagne 2 917 € brut par mois, et à 40 000 €, 3 333 €.

Une convention collective fixe un plancher, pas la paie réelle. Les agences web et les entreprises de services du numérique relèvent souvent de la convention Syntec, IDCC 1486. Les agences de communication et de publicité en appliquent une autre, et un annonceur applique celle de son secteur : le numéro figure sur la fiche de paie, et notre outil pour trouver sa convention collective le retrouve à partir du nom de l’employeur.

Les minima Syntec viennent de l’accord du 26 juin 2024, étendu le 8 novembre 2024 et appliqué depuis le 1er janvier 2025, sans accord plus récent étendu en septembre 2026. Aucune source ne dit dans quelle position un chef de projet web est classé : cela dépend de ses fonctions et de son autonomie, pas de l’intitulé.

Le vrai plancher d’un cadre est plus haut que ce tableau. Au forfait de 38 h 30 hebdomadaires, un cadre doit percevoir au moins le plafond annuel de la Sécurité sociale, 48 060 € en 2026, et 115 % du minimum de sa position. Le forfait de 218 jours, ouvert à partir de la position 2.3, garantit au moins 122 % du minimum, soit 3 995,50 € brut par mois.

Dans le public : pas de grille propre au métier

Le ROME cite les collectivités territoriales parmi les employeurs. Aucun corps de fonctionnaires ne porte le titre de chef de projet web, et le référentiel des contractuels du numérique de l’État (circulaire n° 6434-SG du 3 janvier 2024) a supprimé le métier de webmestre. Le poste le plus proche y est celui de chef de projet maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information : 41 700 à 53 900 € brut par an avec moins de cinq ans d’expérience, 50 200 à 64 900 € avec moins de dix ans. Ces fourchettes incluent l’indemnité de résidence et la part variable, et le texte recommande de prévoir entre 0 et 20 % de variable.

Dans une collectivité, un titulaire recruté sur un poste d’attaché relève de la grille des attachés territoriaux, de l’indice majoré 395 à 678, soit 1 944,50 à 3 337,64 € brut par mois avec le point d’indice à 4,922783 €. Nous ne savons pas quel cadre d’emplois est utilisé pour un poste de chef de projet web : cela varie d’une collectivité à l’autre.

En freelance : un tarif journalier non établi

La fiche officielle prévoit le statut d’indépendant. Nous n’avons trouvé aucun tarif journalier moyen publié en accès libre pour un chef de projet web : la grille de Malt renvoie une erreur aux robots. Nous ne le devinons donc pas.

La règle de calcul reste la même quel que soit le tarif. En micro-entreprise, activité libérale non réglementée, les cotisations sociales sont de 25,6 % du chiffre d’affaires, dans la limite de 83 600 € par an. Avec 180 jours facturés dans l’année, hypothèse de notre part, ce plafond correspond à un tarif de 464 € par jour : au-delà, la société devient nécessaire. Testez vos chiffres avec notre simulateur de charges d’auto-entrepreneur ou celui du portage salarial.

Primes, indemnités et variables

La part variable est courante en agence ou chez un annonceur, quand des objectifs de livraison ou de résultats sont fixés. La grille de Michael Page ne dit pas si elle l’inclut, et nous n’avons trouvé aucune statistique publique sur sa fréquence pour ce métier. La convention Syntec impose une prime de vacances d’au moins 10 % de la masse des indemnités de congés payés.

La participation aux résultats est obligatoire dès 50 salariés, et l’employeur peut verser une allocation de télétravail exonérée jusqu’à 2,70 € par jour et 59,40 € par mois en 2026. Ces éléments s’ajoutent à la grille et se lisent sur la fiche de paie.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

La grille de Michael Page montre que l’expérience fait monter le haut de fourchette de 40 000 à 60 000 €, alors que le bas de fourchette passe de 35 000 à 45 000 €. Le cabinet indique aussi comment ajuster ses grilles en région, par une décote propre à chacune.

Appliqué à une fourchette de 45 000 à 60 000 €, un ajustement de – 10 % donne 40 500 à 54 000 €. Le cabinet ne précise pas la base de calcul de ces ajustements. Aucune source publique ne chiffre l’effet d’une spécialisation, comme le e-commerce ou le SEO, sur ce métier.

Du brut au net

Un chef de projet web cadre paie environ 21 % de cotisations salariales sous le plafond mensuel de 4 005 €, et 19,81 % au-delà. Pour 40 000 € brut par an, soit 3 333 € par mois, le net avant impôt est d’environ 2 633 € par mois (3 333 × 0,79). Pour 60 000 €, soit 5 000 € par mois, il est d’environ 3 962 € : 4 005 € à 79 % font 3 164 €, et les 995 € restants à 80,19 % font 798 €.

Ces montants ignorent l’impôt sur le revenu, la mutuelle et les avantages. Pour votre propre salaire, utilisez notre calculateur de salaire brut en net pour un cadre ; le calculateur pour un non-cadre convient si votre contrat l’est.

Comparaison avec les métiers proches

Les grilles de Michael Page permettent de situer le métier parmi ses voisins de la même rubrique, en brut annuel.

À expérience égale, le chef de projet web se situe sous l’UX designer et le responsable e-commerce, et au niveau du spécialiste référencement en fin de carrière. Les fiches du product owner, du développeur web et du content manager détaillent leurs propres rémunérations.

Chef de projet web : le métierMissions, formations, emploi et évolutions du chef de projet web.Voir la fiche

Ce qui fait varier la paie et comment négocier

Trois éléments pèsent le plus : la taille des projets pilotés (un site vitrine ou une plateforme avec plusieurs équipes), le type d’employeur (agence ou annonceur) et la région. À cinq ans d’expérience et plus, la grille de Michael Page laisse 15 000 € d’écart entre le bas et le haut de fourchette : le profil du candidat pèse.

Pour négocier, préparez un dossier chiffré de vos projets livrés : budget géré, taille de l’équipe, délai tenu, résultat mesuré après la mise en ligne. Demandez à l’employeur son classement conventionnel et sa politique de part variable avant de comparer deux offres. Le plancher légal reste le SMIC, de 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026, et notre outil de recherche de convention donne les minima de la branche.