Salaire journaliste reporter d’images (JRI) en 2026

Agences de presse : le seul barème qui nomme le JRI

Le barème minimum des piges brutes des agences de presse, négocié entre le Syndicat national des journalistes (SNJ) et la Fédération française des agences de presse (FFAP), est le seul texte trouvé qui fixe un tarif propre à la fonction de JRI. Il distingue deux cas selon le type d’agence.

Un JRI classé en cas 1 couvre une actualité locale ou régionale pour une agence liée à un diffuseur par un contrat de correspondance ; un JRI en cas 2 travaille pour une agence qui n’entre pas dans ce cadre, comme une agence internationale. Le commentaire en voix off, quand le JRI le réalise lui-même en plus de l’image, ajoute 15,58 € à la journée du cas 1.

Pour un salarié permanent d’agence de presse, la grille ne nomme pas non plus la fonction de JRI, mais classe les postes par groupe de qualification. L’avenant n° 5 du 6 juillet 2026, applicable au 1er septembre 2026, fixe les minima de 1 962,27 € (groupe 1) à 3 648,77 € (groupe 8) brut mensuel pour 35 heures, selon juristique.org. Un JRI débutant à l’AFPTV ou dans une agence équivalente se classe le plus souvent dans les premiers groupes, le classement exact dépendant de l’autonomie et des responsabilités confiées.

Chaînes et rédactions audiovisuelles : des accords d’entreprise non publiés

Les JRI salariés d’une chaîne d’information, d’une rédaction régionale ou d’un JT national relèvent de la convention collective des journalistes (IDCC 1480), croisée avec celle de la radiodiffusion (IDCC 1922) pour les entreprises de ce secteur. L’accord de branche du 27 juin 2025 fixe une valeur de point A de 15,14 € jusqu’à l’indice 120, et une valeur de point B de 10,19 € au-delà, pour le calcul des minima conventionnels.

Ce mode de calcul suppose de connaître l’indice attribué à chaque fonction, par une annexe de classification propre à la branche. Nous n’avons trouvé aucune version publique à jour de cette annexe qui nomme explicitement la fonction de JRI avec son indice : nous ne donnons donc aucun montant pour les JRI salariés d’une chaîne ou d’une rédaction audiovisuelle. À France Télévisions et à Radio France, la rémunération dépend en plus d’accords d’entreprise propres, non publiés en accès libre sous une forme vérifiable.

Presse quotidienne régionale et web : la convention générale des journalistes

Les titres de presse quotidienne régionale qui produisent de la vidéo pour leur site, ainsi que les médias nativement numériques, appliquent le plus souvent la grille générale des journalistes de leur forme de presse, faute de ligne spécifique au JRI. En presse quotidienne régionale, la recommandation patronale en vigueur depuis le 1er novembre 2024 prévoit un reporter au premier échelon à 2 508,44 € brut mensuel, selon la CFDT-Journalistes, un niveau souvent retenu pour un JRI polyvalent texte et image.

Les médias numériques indépendants, qui diffusent beaucoup de formats mojo, n’ont pas de grille sectorielle dédiée identifiée : leurs JRI sont rémunérés selon les minima de la convention des journalistes applicables à leur forme de presse, ou par contrat de pige au cas par cas quand ils ne sont pas salariés.

Primes, indemnités et variables

Au-delà des minima, les compléments de rémunération d’un JRI ne sont pas encadrés par un barème national unique. Le barème des piges de la presse quotidienne nationale prévoit par exemple une indemnité d’appareil de 79,16 € par jour pour le reporter-photographe, qui compense l’usage de son propre matériel : aucune indemnité équivalente nommément réservée au JRI n’a été trouvée dans les sources consultées, alors que son matériel, caméra et objectifs compris, pèse généralement plus lourd qu’un appareil photo.

Dans les entreprises qui fournissent le matériel, caméra, pied et éclairage restent la propriété de l’employeur. Dans les agences qui emploient des JRI en pige avec leur matériel personnel, négociez une indemnité d’équipement avant la mission : elle n’est due par aucun texte en dehors du cas du reporter-photographe cité plus haut.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

Les montants ci-dessous rassemblent les seules références vérifiées pour situer un parcours de JRI, de la pige au salariat.

Un JRI en pige qui travaille vingt jours dans le mois en cas 1 atteint environ 2 076 € brut, un simple calcul illustratif et non un salaire réel, puisque les commandes de piges sont par nature irrégulières. La région ne fait pas varier les minima conventionnels, qui sont nationaux par branche ; elle pèse surtout sur le coût de la vie et sur la densité des rédactions qui recrutent, plus fortes en Île-de-France, qui concentre 54,4 % des cartes de presse en 2025.

Du brut au net

Le JRI salarié est un non-cadre au sens de la sécurité sociale : les cotisations salariales représentent environ 21 % du brut sous le plafond mensuel de 4 005 €. Prenons un débutant au groupe 1 d’une agence de presse.

Un pigiste JRI payé 103,82 € brut pour une journée en cas 1 garderait environ 82 € net au même taux. Pour votre situation exacte, utilisez le calculateur de salaire brut en net.

Comparaison avec les métiers proches

Les fonctions ci-dessous relèvent du même barème des piges d’agences de presse, ce qui permet une comparaison directe à source égale.

À la journée, le reporter photo reste mieux payé que le JRI en cas 1, mais moins bien qu’un JRI en cas 2. L’écart s’explique surtout par le type d’agence et son contrat avec les diffuseurs, plus que par la nature du travail fourni.

Fiche métier journaliste reporter d’imagesMissions, compétences, formation et conditions de travail du JRI.Voir la fiche

Ce qui fait vraiment varier la paie d’un JRI

Le premier facteur reste le type d’agence ou de chaîne : un même reportage rapporte 103,82 € en cas 1 et 134,97 € en cas 2, pour un travail comparable. Avant d’accepter une mission en pige, demandez explicitement dans quel cas se classe l’agence qui vous emploie, et faites-le préciser par écrit.

Le second facteur est la polyvalence : un JRI qui assure aussi le commentaire gagne 15,58 € de plus par jour dans le cas 1, et celui qui maîtrise le mojo en plus de la caméra professionnelle élargit le nombre de médias susceptibles de le solliciter. Négociez aussi la question du matériel : qui le fournit, qui l’entretient, et si une indemnité est due quand vous tournez avec votre propre caméra, en vous appuyant sur le seul précédent trouvé, celui du reporter-photographe.

Enfin, vérifiez votre indice réel auprès de votre rédaction : faute de grille publique propre à l’audiovisuel, c’est votre bulletin de paie, pas une moyenne de marché, qui fixe ce que vous devez toucher.