Salaire ingénieur du son en 2026 : minima, intermittence et net

Production audiovisuelle : la grille USPA (IDCC 2642)

Télévision, fiction, publicité, documentaire : ces productions relèvent de la convention collective de la production audiovisuelle, IDCC 2642. L’USPA publie sur sa page des conventions une grille de minima applicable au 1er juin 2026, avec le SMIC de 12,31 € l’heure. Ses onglets portent des dates internes différentes (1er janvier 2025 pour les CDI, 1er juillet 2025 pour les CDD d’usage) : c’est la grille de l’USPA, non un texte de Légifrance.

Les emplois du son forment la filière H de la grille, sauf le mixeur, classé en filière E de post-production. Voici les minima en CDI et CDD de droit commun, en brut mensuel sur 35 heures.

Le chef opérateur du son se situe à 42,0 % au-dessus du SMIC de 1 867,02 € brut (calcul). Le plus souvent, il est engagé en CDD d’usage pour la durée d’un tournage, et le minimum est alors donné par semaine de 35 heures et par jour de 7 heures. Les valeurs suivantes portent sur la fiction, hors emplois « spécialisés ».

Le cinéma dépend de l’IDCC 3097 : ses minima du son n’ont pas été lus, aucun chiffre n’est avancé.

Spectacle vivant : plusieurs grilles selon le lieu (IDCC 3090)

Dans le spectacle vivant privé (IDCC 3090), l’avenant salaires applicable au 1er septembre 2025 classe chaque emploi du son. Le concepteur du son et l’ingénieur du son sont cadres groupe 2. Le régisseur son, l’opérateur son, le preneur de son, le sonorisateur, le réalisateur son, le monteur son et le technicien console sont agents de maîtrise. Le technicien son est employé qualifié groupe 1.

Les annexes de l’avenant fixent leurs propres grilles selon le type de lieu, et le contrat doit indiquer laquelle s’applique. Pour les lieux de spectacles dramatiques, lyriques, chorégraphiques et de musique classique (annexe 1), la paie dépend aussi de la taille du théâtre.

Par rapport au SMIC, l’ingénieur du son d’un petit théâtre est à +21,1 % et celui d’un grand théâtre à +91,9 % (calcul). Les entreprises artistiques et culturelles subventionnées (IDCC 1285) ont une grille de neuf groupes : selon le Syndicat des compagnies, l’accord du 1er juillet 2026 fixe les non-artistes de 1 868,67 € brut mensuel (groupe 9) à 3 513,35 € (groupe 1). Le groupe des emplois du son n’a pas été vérifié, et c’est une source unique : cette page ne cite donc pas de minimum d’ingénieur du son pour cette convention.

Radio, chaînes de télévision et prestataires techniques

La radiodiffusion privée (IDCC 1922) couvre les techniciens du son des radios. Un accord du 2 juillet 2024 fixe ses minima conventionnels, avec une valeur du point mise à jour au 1er octobre 2025, mais le coefficient d’un technicien ou d’un ingénieur du son n’a pas pu être lu : aucun minimum n’est avancé. Les chaînes de télévision thématiques relèvent de l’IDCC 2411, et les entreprises techniques au service de la création et de l’événement de l’IDCC 2717, dont la grille n’a pas été lue non plus.

L’IDCC 2411 ne désigne pas les entreprises techniques du cinéma et de l’audiovisuel : l’intitulé lu est celui des chaînes thématiques. Pour connaître la convention de votre employeur, utilisez l’outil de recherche de convention collective.

Indépendant et micro-entrepreneur

Beaucoup d’ingénieurs du son facturent leurs prestations : mixage, enregistrement, sonorisation. Aucune source publique lue ne donne le revenu moyen ou les tarifs journaliers de ces indépendants.

En micro-entreprise en 2026, les abattements sont de 34 % en BNC non réglementé (cotisations de 25,6 %) et de 50 % en BIC prestations de services (cotisations de 21,2 %), avec un plafond de chiffre d’affaires de 83 600 € (service-public.fr). Le rattachement d’une activité de prise de son à l’une ou l’autre catégorie n’a pas été établi. Sur 1 000 € facturés, les cotisations représentent 256 € ou 212 € (calcul). Le calculateur de charges d’auto-entrepreneur chiffre votre cas.

Intermittence : ce que l’ingénieur du son gagne dans l’année

L’ingénieur du son technicien relève de l’annexe 8 de l’assurance chômage. Pour ouvrir des droits, France Travail exige 507 heures de travail sur les 12 mois précédant la fin du contrat. Ce régime est renégocié régulièrement : vérifiez le seuil en vigueur au moment de votre demande.

Au tarif de la fiction, 507 heures représentent environ 73 journées de sept heures, soit 19 870,60 € brut au minimum pour un chef opérateur du son (73 x 272,20 €, calcul), ou 1 655,88 € brut par mois lissés sur l’année. Pour un assistant son, la même durée donne 11 842,79 € brut (73 x 162,23 €, calcul). Le salaire annuel moyen de 73 700 intermittents parmi les plus actifs atteignait 26 993 € brut en 2021 (ministère de la Culture, DEPS, hors allocations chômage), tous métiers du régime confondus. Aucune moyenne propre aux ingénieurs du son n’a été trouvée.

Le volume compte plus que le tarif. Un technicien du régime cumulait en moyenne 605 heures en 2024 selon France Travail (étude n° 25.029), et 24,8 % des intermittents n’atteignaient que 24 heures ou moins.

Primes, indemnités et variables

La base de 39 heures figure dans la grille des CDD d’usage audiovisuels : un chef opérateur du son en fiction est à 1 399,89 € brut par semaine sur 39 heures, contre 1 224,91 € sur 35 heures. Pour les emplois « spécialisés » de la fiction lourde, annulés en 2014 par la cour d’appel de Paris mais maintenus dans la grille, le chef OPS passe à 1 578,11 € par semaine et 350,69 € par jour.

La location de matériel (console, micros, ordinateur) se facture en plus du cachet pour ceux qui l’apportent. Aucune tarification publique n’a été lue : elle se négocie avec la production.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

La grille distingue les postes, pas l’ancienneté : la progression passe par l’échelle du plateau. Le tableau ci-dessous compare, en fiction, le jour de sept heures aux différents échelons de l’équipe son.

Pour la région, aucune grille ne varie : les minima sont nationaux. L’effet géographique passe par le volume de travail : 38,6 % des salariés intermittents résidaient en Île-de-France en 2024, l’Occitanie en comptait 9,4 % et l’Auvergne-Rhône-Alpes 9,0 % (France Travail, étude n° 25.029).

Du brut au net : trois exemples chiffrés

Les cotisations salariales sont de 21,00 % sous le plafond mensuel de 4 005 € : le net avant impôt vaut environ 79 % du brut (estimation).

• Chef opérateur du son en CDI dans l’audiovisuel : 2 651,44 € brut, soit environ 2 095 € net avant impôt (2 651,44 x 0,79).
• Ingénieur du son cadre en spectacle vivant privé : 2 658,78 € brut, soit environ 2 100 € net avant impôt.
• Chef opérateur du son en fiction, 20 jours dans le mois : 20 x 272,20 = 5 444,00 € brut, soit environ 4 301 € net avant impôt. La même personne sans contrat le mois suivant ne touche que ses éventuelles allocations.

Pour votre propre cas, essayez le calculateur du salaire cadre, adapté à l’ingénieur du son cadre de l’IDCC 3090, ou le calculateur brut en net pour les postes non cadres.

Comparaison avec les métiers proches

Les métiers du spectacle et de l’audiovisuel ne partagent ni convention ni grille : la comparaison donne donc des minima issus de textes différents, à lire avec leur source.

Pour le détail : salaire du DJ, salaire du costumier et salaire du scénographe.

Ingénieur du son : le métierMissions, formations, débouchés et évolutions.Voir la fiche métier

Négocier et se renseigner

Le premier levier de négociation est le poste écrit dans le contrat. Un contrat d’assistant son pour un travail de chef opérateur place l’emploi un niveau plus bas dans la grille de l’audiovisuel (niveau IV au lieu de IIIA), avec 40,4 % de moins par jour en fiction (calcul). Demandez l’intitulé exact, le niveau de la convention, la base de 35 ou de 39 heures et le nombre de jours.

Le deuxième levier est le volume : préférez des contrats réguliers à un tarif élevé mais isolé. Pour les grilles à jour, consultez la page de l’USPA pour l’audiovisuel et les avenants publiés par les organisations de la branche pour le spectacle vivant. Aucun chiffre de cette page n’est repris d’un site d’annonces d’emploi.