Travailler dans un casino
Un casino de jeux emploie des profils très encadrés par la réglementation, de la salle de jeux à la sécurité de l’établissement, sous l’autorité d’un directeur responsable devant le ministère de l’intérieur. Voici les métiers que l’on y exerce, les règles qui limitent son implantation, et ce qui distingue ce secteur des autres lieux de travail ouverts au public.
Les métiers que l’on trouve dans un casino
Un casino de jeux fait appel à deux grandes familles de métiers : ceux de la salle de jeux, au contact direct des joueurs, et ceux de la sécurité, chargés de contrôler l’accès et de prévenir la fraude. Deux de ces métiers ont leur fiche détaillée sur ce site.
Une autorisation d’exploitation délivrée par le ministère de l’intérieur
Un casino ne peut pas ouvrir sans une autorisation d’exploitation délivrée par le ministère de l’intérieur, renouvelée périodiquement et retirée en cas de manquement. Toute personne employée dans la salle de jeux, du croupier au directeur, doit elle-même être agréée par le ministère : casier judiciaire vierge, inscription sur les listes électorales, nationalité d’un État membre de l’Union européenne. Cet agrément individuel distingue le secteur de la quasi-totalité des autres employeurs privés.
La formation des croupiers est le plus souvent assurée en interne, par l’établissement lui-même ou par le groupe qui en détient plusieurs, rarement par un diplôme obtenu avant l’embauche. Tout le personnel de la salle de jeux suit en plus une formation obligatoire à la prévention du jeu excessif dès son entrée en poste.
Des casinos concentrés dans les villes thermales et balnéaires
L’implantation d’un casino reste encadrée par la loi du 15 juin 1907, qui réservait à l’origine les jeux d’argent aux stations balnéaires, thermales et climatiques, loin du quotidien des grandes villes. Une commune ne peut aujourd’hui accueillir un casino que si elle remplit l’une de ces conditions : ancienne station classée avant 2009, casino déjà en activité à cette date, ou ville principale d’une agglomération de plus de 500 000 habitants dotée d’équipements culturels d’envergure. Paris reste exclu de ce régime : la capitale ne compte aucun casino, seulement des clubs de jeux soumis à des règles distinctes.
Avantages et inconvénients de travailler dans un casino
Ce qui plaît
- L’ambiance particulière des salles de jeux, et le contact avec une clientèle parfois internationale dans certains établissements.
- La formation interne, assurée par l’établissement pour les métiers de la salle de jeux, qui permet d’y accéder sans diplôme spécifique.
Ce qui pèse
- Les horaires de nuit, fréquents puisque l’essentiel de l’activité se déroule en soirée et le week-end.
- Un encadrement réglementaire strict, avec un agrément individuel à obtenir et à conserver, qui pèse sur l’organisation du travail et le recrutement.
Un autre lieu de travail à horaires décalés
L’hôtellerie partage avec les casinos des horaires décalés et un fort contact avec la clientèle, dans des établissements parfois voisins sur le littoral ou dans les villes thermales.
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