Salaire kinésithérapeute en 2026 : grille, libéral et net

Hôpital public : la grille des masseurs-kinésithérapeutes

Les kinés titulaires de la fonction publique hospitalière appartiennent à un corps de catégorie A, avec une classe normale de onze échelons puis une classe supérieure. La CFDT Interco publie cette grille, mise à jour en juillet 2024, avec les mêmes bornes que celles des orthophonistes. Le brut mensuel se calcule en multipliant l’indice majoré par le point d’indice, qui vaut 4,922783 € depuis le 1er juillet 2023, sans hausse en 2026 selon la DGAFP.

La classe supérieure va de l’indice majoré 471 à 769, soit 2 318,63 € à 3 785,62 € brut par mois selon la même source. Nous n’avons pas trouvé de texte lisible sur les conditions de passage : la direction des ressources humaines de l’établissement les précise.

S’ajoute le complément de traitement indiciaire de 49 points, soit 241,22 € brut par mois, créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 pour les agents non médicaux de l’hôpital public. Un débutant perçoit donc 2 343,25 € brut avant primes. Un contractuel n’est pas payé sur cette grille : son salaire se négocie.

Privé non lucratif : la convention FEHAP de 1951 (IDCC 29)

Les établissements associatifs appliquent la convention collective nationale du 31 octobre 1951, IDCC 29. Le salaire de base y est le produit d’un coefficient par la valeur du point, qui vaut en 2026 4,568 € ou 4,58 € selon les sources : nous ne tranchons pas, la valeur exacte figure sur votre bulletin. La convention prévoit une ancienneté de 1 % par an, plafonnée à 30 ans, et une indemnité Ségur de 238 € brut par mois, d’après un relais de la convention.

Dans les cliniques commerciales et les autres établissements privés, nous n’avons pas trouvé de minimum conventionnel fiable pour ce métier. Le seul repère solide est la DREES : les rééducateurs, dont les kinés, gagnaient en 2023 en moyenne 2 619 € net par mois à l’hôpital public, 2 487 € dans le privé non lucratif et 2 364 € en clinique commerciale, primes incluses.

Libéral : tarifs conventionnels et revenus déclarés

Le kiné libéral facture des actes cotés à la nomenclature. Le tarif est le coefficient de l’acte multiplié par la valeur de la lettre-clé, qui est de 2,21 € en métropole (2,43 € outre-mer) depuis le 22 février 2024, d’après Topaze. Le site de l’Assurance maladie étant bloqué aux robots, ces montants viennent de relais professionnels et sont à vérifier sur ameli.fr.

Le revenu réel se lit dans les statistiques publiques. La DREES, qui rapproche les fichiers de l’Insee, de la DGFiP et de la Cnam, calcule un revenu d’activité moyen de 51 100 € par an pour les kinés libéraux en 2021, soit environ 4 258 € par mois, en hausse de 1,4 % par an depuis 2017 en euros constants (DREES).

Les associations de gestion agréées donnent un chiffre plus bas : l’UNASA, relayée par Acoorde, situe le bénéfice moyen à 37 881 € en 2022, soit environ 3 157 € par mois avant impôt. Le cabinet d’expertise Arcolib trouve 37 285 € sur 1 565 kinés, avec une charge sociale de 15,68 € pour 100 € d’honoraires, d’après Rempleo.

Cotisations du libéral, statuts et rétrocession

Le kiné libéral cotise à l’Urssaf pour l’assurance maladie et les allocations familiales, et à la CARPIMKO pour la retraite et l’invalidité-décès. En 2026, selon Kinejob, la retraite de base est de 8,73 % du revenu jusqu’à un plafond de la Sécurité sociale (48 060 €) puis de 1,87 % jusqu’à cinq plafonds, la retraite complémentaire de 8,70 % entre 24 030 € et 144 180 €, et l’invalidité-décès de 1 022 € par an.

Kinejob estime la cotisation CARPIMKO à environ 8 446 € pour 80 000 € d’honoraires et 30 000 € de frais, soit 17 % du revenu social. Les cotisations de l’Urssaf s’y ajoutent : comptez-les quand vous comparez à un salaire.

Le statut modifie aussi la paie. Le remplaçant garde en usage environ 70 % de ses honoraires, d’après l’URPS des masseurs-kinésithérapeutes. Le collaborateur rétrocède au titulaire le plus souvent 20 à 30 % selon le cabinet Berenfus, taux libre et fixé par écrit. Ce sont des usages, non des règles.

Primes, indemnités et variables

À l’hôpital, d’autres indemnités existent, comme celles de nuit ou de week-end, mais nous n’avons pas trouvé de barème officiel pour ce corps : elles ne sont pas chiffrées ici.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

À l’hôpital, l’expérience joue par l’échelon. En libéral, elle joue par la patientèle et par le statut : un titulaire installé depuis dix ans ne gagne pas comme un remplaçant. Nous n’avons trouvé aucune statistique publique chiffrant l’effet de la spécialité. Sur la région, l’Ordre relève une densité de 101,9 kinés pour 100 000 habitants en Centre-Val de Loire et de 283,7 en Guadeloupe, mais aucun écart de revenu chiffré.

Du brut au net

Voici le calcul pour un kiné hospitalier au 4e échelon de la classe normale, à temps plein, sans prime autre que le CTI.

Les retenues représentent environ 21 % du brut. Notre calculateur brut net de la fonction publique applique un taux moyen de 18 % : il donne un ordre de grandeur. Dans le privé non lucratif, le calculateur de salaire brut en net convient à un non-cadre.

En libéral, il n’y a ni brut ni net au sens du salariat : le bénéfice est un revenu avant impôt, avant les cotisations Urssaf et CARPIMKO à provisionner. Pour simuler un statut de micro-entrepreneur, le calculateur de charges est un point de départ, mais il ne correspond pas à toutes les situations.

Comparaison avec les métiers proches

La DREES publie pour 2021 un revenu d’activité libéral moyen comparable pour quatre professions de santé.

Selon l’UNASA (2022, via Acoorde), le bénéfice moyen des adhérents d’AGA est de 45 770 € pour les infirmiers, 37 881 € pour les kinés, 27 550 € pour les orthophonistes et 17 464 € pour les psychomotriciens. Voir les pages salaire orthophoniste et salaire psychomotricien.

Fiche métier kinésithérapeuteMissions, études, débouchés et évolutions de carrière.Voir la fiche

Ce qui fait vraiment varier la paie d’un kinésithérapeute

Le premier facteur est le statut : la grille hospitalière garantit 2 343 € brut dès le premier jour, alors que le libéral dépend du volume d’actes, du loyer et du taux de rétrocession. Un même kiné peut changer de niveau de vie en passant du remplacement à la titularisation, ou de la collaboration à l’association.

Pour négocier un poste salarié, faites reprendre votre ancienneté antérieure : elle fixe l’échelon de départ dans la fonction publique et pèse sur la prime d’ancienneté du privé non lucratif. En libéral, négociez par écrit le taux de rétrocession, la durée du contrat, la clause de non-concurrence et l’usage du matériel.

Pour vous situer, croisez la grille, les chiffres de la DREES et les statistiques d’une association de gestion agréée. Le zonage de l’Assurance maladie, la CARPIMKO et votre expert-comptable restent les interlocuteurs à consulter avant de vous installer, car l’installation est régulée dans les zones les mieux dotées.