Dans le monde professionnel, l’expérience compte autant que le diplôme. Bien qu’il soit essentiel de faire des études, une première baignade dans le domaine ciblé est déjà un critère primordial pris en compte par les recruteurs. Les jeunes diplômés qui durant toutes leurs études ont été submergés par les théories auront quelquefois du mal à appliquer concrètement ce qu’ils ont appris pendant leurs cours. Ils ont besoin de temps pour s’adapter, alors les recruteurs veulent un résultat immédiat ; une personne capable d’exercer le métier dès la prise de poste. Dans le domaine de la petite enfance, ce qui importe, ce sont les compétences et le savoir-faire, des qualités qui s’acquièrent principalement par expérience. Il n’est pas toujours nécessaire d’avoir un diplôme pour pouvoir exercer ces métiers délicats. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet de valider les compétences acquises par l’expérience professionnelle. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la VAE dans les métiers de la petite enfance.
La VAE, c’est quoi exactement ?
La VAE est un dispositif qui permet à toute personne ayant une expérience professionnelle significative d’obtenir, une certification, un diplôme, ou un titre sans passer par la formation initiale. Elle permet ainsi de valoriser les acquis de l’expérience, notamment en matière de compétences professionnelles. Par l’intermédiaire de cette VAE, la certification obtenue est inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Cette mesure concerne tout le monde, quel que soit son âge, son statut, ou son niveau d’études : salariés ou non, demandeurs d’emploi, bénévoles ou personnes ayant exercé une activité sociale. Cependant, pour pouvoir en bénéficier, il faut remplir quelques conditions, notamment l’exercice d’une activité en rapport avec le contenu du diplôme ciblé pendant une durée effective d’un an au minimum.
Concrètement, la VAE consiste à remplir un dossier, qui doit permettre de démontrer que l’expérience professionnelle acquise permet de valider tout ou partie d’un diplôme. Ce dossier est soumis à une commission qui vérifie la recevabilité de la demande et qui évalue les compétences acquises. Ensuite, le candidat est convoqué à un entretien devant un jury qui décide de valider la totalité ou une partie du diplôme.
Les VAE dans les métiers de la petite enfance
Les métiers de la petite enfance sont essentiels pour le développement harmonieux des tout-petits. Ils sont exercés par des professionnels qualifiés. Il existe plusieurs certifications accessibles par la VAE dans les métiers de la petite enfance. Voici quelques exemples :
La VAE auxiliaire de puériculture
L’auxiliaire de puériculture travaille en crèches, en maternités ou dans les services de pédiatrie des hôpitaux. Il est considéré aussi comme un personnel paramédical. Une personne ayant déjà travaillé en tant qu’auxiliaire de puériculture peut envisager de valider un diplôme d’État d’auxiliaire de Puériculture (DEAP) avec un VAE. Le métier d’auxiliaire en puériculture est en effet accessible par la VAE. La VAE auxiliaire de puériculture est un diplôme d’État de niveau 5 (équivalent au niveau CAP/BEP). Elle permet de valoriser les compétences acquises sur le terrain, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, de soins aux nourrissons et aux enfants, d’animation d’activités ludiques, etc. Pour valider un VAE dans ce sens, le candidat doit avoir acquis au préalable au minimum 1607 heures d’expériences dans le domaine. Il doit aussi se procurer le référentiel des compétences de l’Auxiliaire de Puériculture sur la base duquel il sera évalué.
La VAE éducateur jeunes enfants EJE
Même si de nombreuses formations existent dans le domaine de la petite enfance, les professionnels se tournent de plus en plus vers la VAE pour l’obtention d’un diplôme ou d’un certificat. Afin de valider un VAE EJE, un an d’expérience suffit. Plus le candidat a de l’expérience, plus il a des chances de le valider. Un VAE EJE permet d’obtenir un Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants appelé DEEJE. C’est un diplôme de niveau 2 (équivalent à une licence). Les éducateurs jeunes enfants travaillent en crèches, et haltes-garderies, en centres de loisirs, etc. Ils ont pour mission de favoriser le développement global de l’enfant, en tenant compte de son environnement familial, social et culturel. La VAE éducateur jeunes enfants permet de valoriser les compétences acquises en matière de prise en charge des enfants, de développement de projets pédagogiques, de communication avec les familles, etc.
La VAE assistante maternelle
Les assistantes maternelles sont des professionnelles de la petite enfance qui accueillent les enfants à leur domicile, dans le cadre d’une relation de travail avec les parents. Une personne ayant déjà exercé le métier peut demander l’obtention d’un CAP petite enfance par le système de la VAE. La démarche commence par une présentation de candidature, le dossier de recevabilité à remplir appelée aussi « livret 1 ». Cette première étape consiste à apporter les justificatifs qui attestent l’expérience dans le métier d’assistante maternelle. Suite à l’acceptation du livret 1, il y a le dossier de validation nommé aussi « livret 2 ». Il s’agit d’une étape essentielle où le candidat devra détailler ses compétences, ses savoir-faire, ses acquis pendant son expérience dans la profession. La troisième étape est un entretien oral devant un jury VAE. Ce dernier va se mettre à évaluer les compétences du candidat en l’écoutant parler de son parcours et de ses objectifs et en posant des questions. C’est à l’issue de cette dernière étape que le résultat sera prononcé : validation totale, validation partielle, ou refus. La VAE assistante maternelle permet de valoriser les compétences acquises en matière de prise en charge des enfants, d’organisation du temps de travail, de communication avec les parents, etc.
La VAE AEPE
Une personne qui a une expérience dans le domaine de la petite enfance : crèche, garderie, garde d’enfant à domicile ou autres, peut très bien obtenir le CAP AEPE Accompagnant Éducatif Petite Enfance par la VAE. Ce diplôme permet d’exercer de nombreux métiers faisant partie du domaine de la petite enfance : assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, animateur petite enfance, etc. Ce diplôme permet de travailler auprès de publics variés, y compris les enfants en situation de handicap, les structures d’accueil de la petite enfance comme les écoles maternelles, les crèches, etc. La VAE permet de valoriser les compétences acquises en matière d’accompagnement éducatif, de soutien à l’autonomie, de participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé, etc.
Les critères d’éligibilité à la VAE dans les métiers de la petite enfance
Pour être éligible à la VAE dans les métiers de la petite enfance, il est nécessaire de justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine concerné. Cette expérience doit être récente (moins de 10 ans) et doit correspondre aux compétences visées par la certification ciblée.
Les avantages de la VAE dans les métiers de la petite enfance
La VAE présente plusieurs avantages pour les professionnels de la petite enfance. Elle permet de valider les compétences acquises sur le terrain, sans avoir à suivre une formation initiale. Cela permet aux professionnels de faire reconnaître leur expérience et leur expertise, tout en obtenant une certification qui peut leur permettre de progresser dans leur carrière.
La VAE permet aussi de se former tout en travaillant. En effet, les professionnels peuvent continuer à exercer leur activité professionnelle tout en préparant leur dossier de VAE. Cela leur évite de devoir interrompre leur activité professionnelle pour suivre une formation en présentiel.
La VAE est un dispositif qui favorise la professionnalisation des métiers de la petite enfance. Elle permet de renforcer la reconnaissance de ces métiers, tout en encourageant les professionnels à se former et à progresser dans leur carrière. Certains concours de la fonction publique nécessitent d’ailleurs un CAP AEPE.
