Travailler dans la petite enfance

 Pourquoi travailler dans la petite enfance ?

• Un secteur qui ne connait pas de crise

Travailler dans le secteur de la petite enfance c’est avoir la possibilité d’évoluer dans la branche de l’éducation, de l’animation, de la santé ou encore de la protection de l’enfance. Les structures d’accueil de la petite enfance sont donc particulièrement nombreuses. 

• Possibilité d’évolution de carrière

Le secteur de la petite enfance est un domaine d’activité dans lequel les opportunités d’évolution professionnelles sont nombreuses. Il existe plusieurs concours de la fonction publique territoriale, d’une formation complémentaire ou par l’expérience, il sera souvent possible de profiter de passerelle permettant d’obtenir un poste avec davantage de responsabilités. 

• Participer à l’épanouissement des enfants

Si on travaille dans la petite enfance c’est qu’on apprécie forcément la compagnie des tous petits. Un des gros avantages des métiers de la petite enfance est que l’on participe activement à l’éveil de l’enfant, à son apprentissage et à son épanouissement. 

Les différents types de métiers

Un des premiers avantages pour travailler dans la petite enfance est le fait qu’il y ait beaucoup de débouchés. Parmi les plus populaires : 

• Educateur de jeunes enfants : 

Educateur de jeunes enfant ou EJE, l’éducateur de jeunes enfants utilise les supports ludiques pour aider les enfants en bas âge, 7 ans maximum, à s’épanouir. 

• Auxiliaire de puériculture

Le travail de l’auxiliaire de puériculture avec l’enfant consiste à accompagner les nourrissons, jusqu’à 3 ans, en maternités et dans les crèches. 

• Auxiliaire de crèche 

Avec une formation, les auxiliaires de crèches ou agents se crèches assurent la sécurité et le bien-être des enfants de 3 mois à 3 ans. 

• Assistante maternelle

Le métier d’assistante maternelle peut accueillir jusqu’à 4 enfants maximum de moins de 3 ans.

• AESH – Accompagnant des élèves en situation de handicap
• Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles – ATSEM
• Aide médico-psychologique – AMP
• Animateur / Animatrice de club de vacances
• Animateur / Animatrice enfant
• Animatrice / Animateur socioculturel
• Conseiller / Conseillère principal(e) d’éducation – CPE

Se reconvertir dans le métier de la petite enfance

Avant d’entamer une reconversion dans le travail de petite enfance, dans un premier temps, il est nécessaire de faire une étude sur soi-même. En effet, avant de postuler, il faut vérifier si la profession est en adéquation avec votre personnalité et votre vie personnelle. Travailler avec les enfants nécessite un dévouement et des traits de caractères particuliers. L’amour pour les enfants est donc un prérequis.

Se reconvertir dans le métier de la petite enfance équivaut à se réorienter vers un secteur dynamique. Une fois la formation finie, il est très facile de trouver un emploi avec les multitudes de choix qui existent. La facilité d’embauche est spécialement due au fait d’un départ à la retraite massif. Par conséquent, de nombreuses places se libèrent dans le secteur.

Secteur en plein développement, une personne qui décide de s’orienter vers la profession de la petite enfance, deviendra polyvalente. Les formations dispensées ne se cantonnent pas seulement pour un genre de métier, mais sont versatiles. En outre, les salaires proposés sont assez attractifs. Une reconversion dans la petite enfance n’est donc que bénéfique pour les personnes qui ressentent le besoin de changer de métier.

Les qualités nécessaires

Pour travailler auprès des enfants, il se pourrait qu’on ait à se répéter, expliquer et réexpliquer. Avoir certaines aptitudes aide à s’épanouir plus facilement dans ce secteur. Donc, la pédagogie  est une qualité qui servira à communiquer et échanger aussi bien les enfants que leurs parents. Aimer le travail d’équipe est également un avantage, car dans certaines structures d’accueil de la petite enfance ou établissements de santé vous serez amené à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (infirmière puéricultrice, pédiatre, orthophoniste, etc.) Ensuite, des qualités comme la créativité, le sens des responsabilités et une autorité bienveillante  sont aussi des compétences incontournables à développer dans lorsqu’on travaille avec des enfants.

Quelle formation pour travailler dans la petite enfance

Les métiers de la petite enfance exigent des compétences diverses, ils nécessitent donc de passer un diplôme ou un concours de la fonction publique. Suivre des formations comme : 

• Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) et la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) pour les professionnels travaillant déjà dans la petite enfance. Ils sont obtenus suite à :

• La formation de 2 ans dans un lycée après la 3e (1 an après un Bac, BEP ou un autre CAP)
• L’alternance en contrat d’apprentissage
• Une formation professionnelle continue
• Une formation à distance

• Le Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP)

Le DEAP est accessible sans condition de diplôme pour toutes les personnes âgées de 17 ans au moins suite à une formation :

• en apprentissage
• en contrat de professionnalisation
• dans le cadre d’une reconversion professionnelle

• Le concours ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)

L’ATSEM épaule au quotidien les professeurs des écoles en maternelle. Le concours ATSEM (catégorie C) est accessible aux diplômés du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou aux parents d’au moins 3 enfants. Il existe de multiples formations préparant au concours d’ATSEM à distance ou en présentiels.

• Le Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Le concours d’entrée en école d’éducateur de Jeunes Enfants (EJE) est accessible aux titulaires du bac ou équivalent ainsi qu’aux auxiliaires de puériculture ayant accumulé 3 années d’expérience. Plusieurs formations peuvent se suivre à distance à travers des cours en ligne élaborés par des formateurs spécialistes du secteur. 

• Le DEP (Diplôme d’État de Puériculture)

Il faut au préalable disposer du Diplôme d’État d’infirmier (3 ans d’école d’infirmière) puis effectuer une année de spécialisation alliant stages et théorie dans une école agrée en formation petite enfance. Il existe des formations en présentiel ou à distance ouvertes aux étudiants comme aux demandeurs. La formation dure entre 6 à 24 mois.

Les salaires envisageables

Le salaire moyen dans le métier de la petite enfance est de 1 666 € par mois. Le salaire médian en France est de 19 988 € par an ou 10,25 € de l’heure. Les postes au niveau débutant commencent avec un salaire de 16 800 € par an et 21 000 € annuel pour les plus expérimentés.