Devenir assistante maternelle
L’assistante maternelle accueille des enfants de 0 à 6 ans à son domicile ou en MAM : soins, éveil, repas, sorties, relation avec les parents. Un agrément PMI est obligatoire. Statut de salariée des parents, déclarée via Pajemploi. Salaire minimum : 4,20 € brut/heure/enfant depuis juin 2026 (CCN particuliers employeurs).
Missions de l’assistante maternelle
L’assistante maternelle (code ROME K1310) accueille à son domicile des enfants en bas âge, généralement de 2,5 mois jusqu’à l’entrée en maternelle (et parfois au-delà, selon l’agrément). Elle peut aussi exercer en maison d’assistantes maternelles (MAM), où plusieurs professionnelles partagent un espace d’accueil.
Soins et besoins quotidiens
Elle assure l’ensemble des soins du quotidien : repas (en respectant les régimes particuliers et les consignes des parents), hygiène (change, toilette, propreté), et gestion du sommeil en respectant le rythme propre à chaque enfant. Elle veille en permanence à la sécurité physique et affective des enfants confiés et adapte l’environnement de son domicile pour prévenir les accidents.
Éveil, activités ludiques et développement
Elle propose des activités adaptées à l’âge des enfants pour stimuler leur développement moteur, langagier, sensoriel et social : jeux, livres, musique, activités manuelles, motricité libre. Elle favorise l’autonomie progressive des enfants et les prépare, pour les plus grands, à l’entrée en école maternelle.
Sorties et socialisation
Elle organise des sorties régulières (parc, bibliothèque, relais petite enfance, autres assistantes maternelles) pour permettre aux enfants de se socialiser et de découvrir leur environnement. Elle participe aux animations organisées par le Relais Petite Enfance (RPE) de sa commune.
Relation avec les parents
Elle maintient une communication quotidienne avec les parents : transmission des informations sur la journée (alimentation, sommeil, humeur, activités), respect du projet éducatif familial, signalement de tout changement dans le comportement de l’enfant. Cette relation de confiance est au cœur du métier.
Agrément PMI et cadre réglementaire
Pour exercer, l’assistante maternelle doit obligatoirement obtenir un agrément délivré par le service de la PMI (Protection Maternelle et Infantile) du conseil départemental. Cet agrément vérifie les aptitudes éducatives, l’état de santé, la configuration du logement et les conditions de sécurité. Il fixe le nombre d’enfants pouvant être accueillis simultanément (en général jusqu’à 4 enfants de moins de 3 ans, dans la limite de 6 mineurs de moins de 11 ans sous sa responsabilité exclusive).
Une formation obligatoire de 120 heures est exigée, sauf dispenses partielles pour les titulaires d’un diplôme de la petite enfance (CAP AEPE notamment). Cette formation est organisée par le département avant et après le premier accueil d’enfant.
Statut : salariée des parents, Pajemploi
L’assistante maternelle est une salariée des parents (particuliers employeurs), sous la Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. La gestion administrative de l’emploi se fait via Pajemploi, le service de l’Assurance Maladie qui simplifie les déclarations et le versement des cotisations. Les parents peuvent bénéficier de la Prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE / CMG) pour financer une partie de la rémunération.
CAP AEPE vs formation réglementaire
| Formation 120 h (agrément) | CAP AEPE | |
|---|---|---|
| Nature | Formation réglementaire courte | Diplôme national de l’Éducation nationale |
| Durée | 120 h (80 h avant + 40 h dans les 3 ans) | 1 à 2 ans |
| Obligatoire pour exercer comme AM | Oui (sauf dispenses) | Non, mais conseillé |
| Avantage | Spécifique au métier d’AM | Reconnaissance plus large, accès à crèche, ATSEM, concours |
Sources : Ministère des Solidarités, France Travail, Onisep.
Salaires de l’assistante maternelle en 2026
| Composante | Montant minimum 2026 |
|---|---|
| Salaire horaire brut (par enfant accueilli) | 4,20 € depuis le 1er juin 2026 |
| Salaire horaire net (par enfant accueilli) | ≈ 3,28 € |
| Indemnité d’entretien (forfait 9h) | 3,83 € minimum |
| Salaire brut mensuel moyen (temps plein) | 1 767 – 2 240 € (selon enfants accueillis) |
Sources : assistantes-maternelles-agreees.fr (nouveau minimum conventionnel brut : 4,20 €/heure/enfant au 1er juin 2026), France Travail (80 % des offres entre 1 767 et 2 240 € brut/mois). La rémunération globale dépend du nombre d’enfants accueillis, du volume horaire et des indemnités (entretien, repas, déplacements).
Évolutions de carrière
Avec le CAP AEPE ou d’autres diplômes de la petite enfance, l’assistante maternelle peut évoluer vers d’autres métiers du secteur :
- Auxiliaire de puériculture (DEAP) : après 1 an de formation, pour travailler en crèche, maternité, PMI ou hôpital
- ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) : via concours de la fonction publique territoriale, accessible avec le CAP AEPE
- Éducatrice de jeunes enfants : avec un diplôme d’État EJE (bac+3), pour encadrer des équipes ou diriger une crèche
- Responsable de MAM ou coordinatrice de RPE : en développant une expérience de coordination au sein d’une maison d’assistantes maternelles ou d’un réseau
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